為進一步優化事業單位人才結構，促進全縣經濟社會發展，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號），市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經重慶市人力資源和社會保障局核準，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的標準，采取考核的方式，擇優聘用。
二、招聘單位及人數
本次公開考核招聘事業單位工作人員29名，其中衛生事業單位工作人員20名、其它事業單位工作人員9名（詳見附件2）。
三、招聘范圍及條件
1. 具有中華人民共和國國籍
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.年滿18周歲且符合崗位考核招聘條件（詳見附件2）；
5.自愿在巫山縣工作不少于5年；
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
7.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
應聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
1.報名時間：即日起至2013年7月14日止。
2.報名方式：應聘人員下載、填寫《巫山縣考核招聘事業單位工作人員報名表》（附件1，簡稱《報名表》），并附一份個人簡歷或自薦書發送至QQ郵箱371403427@qq.com。聯系人：楊海三，聯系電話：023-57692618。
3.資格審查
由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。根據用人單位考核招聘條件要求進行初審，確定參與考核人選名單；在考核之前進行復審，報名人員須持報名表及身份證、學歷學位證、（2013年畢業生憑學校證明）原件及復印件（A4紙）各1份以及相關獎勵、論文原件或復印件在規定時間內前往指定地點報名，并接受審核。資格復審不合格者將取消參與考核的資格，由此產生的后果由本人自行承擔。初審結果電話告知本人，復審結果現場公布，資格復審時間、地點另行通知。
五、考核
考核采取專業能力測試與面試相結合的方式進行，主要考核應試人員的業務水平、專業技能和崗位適應能力。
測試的具體時間、地點另行通知。
六、體檢和考察
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定?？己顺煽兂霈F并列時，則由考核組集體投票確定進入體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，可按報考本崗位考生考核（試）總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局會同相關主管部門，對體檢合格人員的政治思想、現實表現和工作業績等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，可按報考本崗位考生考核（試）總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考核成績等有關事宜，由巫山縣人力資源和社會保障局按規定進行公示。
考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網上公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘對象姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業、畢業院校（或工作單位）。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由巫山縣人力資源和社會保障局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
考核聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2013年應屆畢業生在2013年7月31日前未取得畢業證、學位證者，取消其聘用資格）
九、紀律要求
公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道。在招聘工作中，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。必須自覺接受紀檢監察和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。
本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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《巫山縣2013年公開考核招聘事業單位工作人員報名表.doc》來源于巫山人力資源和社會保障局網，最近更新2013年7月2日。
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