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西安銀行成立于1997年，是一家由西安市財政和國內(nèi)外大型金融機(jī)構(gòu)作為主要股東的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，控股2家村鎮(zhèn)銀行，下轄117個營業(yè)網(wǎng)點，59家自助銀行，現(xiàn)有員工2300余人。

西安銀行始終秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民”的宗旨，全力支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各項主要經(jīng)營指標(biāo)保持高速增長。截止2012年末，西安銀行總資產(chǎn)達(dá)到了1220億元，各項存款余額893.9億元，各項貸款余額526.4億元，實現(xiàn)凈利潤14.56億元。2011年，西安銀行榮膺中國《銀行家》雜志“資產(chǎn)1000億以上城商行競爭力排名”第7名，被《當(dāng)代金融家》雜志評為“最具市場影響力銀行”；并在英國《銀行家》雜志2012年全球1000家銀行榜單中再次上升42名，位列第632位，三年來排名上升85位。目前，西安銀行已經(jīng)成為中國西部經(jīng)營規(guī)模居前、盈利能力領(lǐng)先、具有較強(qiáng)綜合競爭力的地方性股份制商業(yè)銀行。

經(jīng)陜西銀監(jiān)局批準(zhǔn)，我行咸陽分行已進(jìn)入籌建階段，現(xiàn)面向社會公開招聘具有相關(guān)工作經(jīng)驗的專業(yè)人才，誠邀業(yè)界精英加入我們的團(tuán)隊，我行將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

一、基本條件

（一）誠實守信，無違法違紀(jì)等不良記錄。

（二）經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷或本行所需專業(yè)本科及以上學(xué)歷，特別注明除外。

（三）中層管理人員40周歲以下；客戶經(jīng)理35周歲以下；柜臺營業(yè)人員28周歲以下；其他崗位人員30周歲以下。

（四）中層管理人員要求具備5年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，其他崗位如未標(biāo)明，要求至少具備2年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。

（五）符合我行親屬回避規(guī)定要求。

（六）條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位

（一）分行副行長/行長助理（2名）：

1、主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長工作，參與決策所在分行經(jīng)營管理事項；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域經(jīng)營管理計劃的完成。

2、崗位要求：（1）45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；（2）具有8年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，在地市級金融機(jī)構(gòu)任中層副職以上職務(wù)且任職滿3年；（3）熟悉本地市場，具有豐富的市場資源，較強(qiáng)的營銷能力和良好的組織溝通能力。

（二）公司業(yè)務(wù)部：

總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（若干名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，組織推動實施公司客戶的開發(fā)、服務(wù)、日常管理。

2、崗位要求：(1)較強(qiáng)的市場開拓能力和豐富的客戶資源；(2)良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

公司業(yè)務(wù)管理崗(1名)

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)和考核系統(tǒng)的維護(hù)及部門綜合性事務(wù)。

2、崗位要求：（1）熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、金融監(jiān)管的有關(guān)規(guī)章制度；（2）較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力；（3）較強(qiáng)的文字寫作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。

公司高級客戶經(jīng)理/中級客戶經(jīng)理/初級客戶經(jīng)理（若干名）

1、主要職責(zé)：執(zhí)行市場銷售策略，落實公司業(yè)務(wù)市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣等金融服務(wù)。

2、崗位要求：(1)具有市場開拓能力，豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；(2)熟悉信貸業(yè)務(wù)操作流程和銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度。

（三）零售業(yè)務(wù)部：

總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（若干名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，組織推動實施公司客戶的開發(fā)、服務(wù)、日常管理。

2、崗位要求：(1)較強(qiáng)的市場開拓能力和豐富的客戶資源；(2)良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

零售業(yè)務(wù)管理崗(1名)

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)和考核系統(tǒng)的維護(hù)及部門綜合性事務(wù)。

2、崗位要求：（1）熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、金融監(jiān)管的有關(guān)規(guī)章制度；（2）較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力；（3）較強(qiáng)的寫作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。

零售高級客戶經(jīng)理/中級客戶經(jīng)理/初級客戶經(jīng)理（若干名）

1、主要職責(zé)：執(zhí)行市場銷售策略，落實零售業(yè)務(wù)市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣等金融服務(wù)。

2、崗位要求：(1)具有市場開拓能力，豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；(2)熟悉信貸業(yè)務(wù)操作流程和銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度。

（四）中小企業(yè)部：

總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（若干名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，組織推動實施中小企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、日常管理。

2、崗位要求：(1)較強(qiáng)的市場開拓能力和豐富的客戶資源；(2)良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

中小企業(yè)業(yè)務(wù)管理崗(1名)

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)和考核系統(tǒng)的維護(hù)及部門綜合性事務(wù)。

2、崗位要求：（1）熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、金融監(jiān)管的關(guān)規(guī)章制度；（2）較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力；（3）較強(qiáng)的寫作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。

中小企業(yè)高級客戶經(jīng)理/中級客戶經(jīng)理/初級客戶經(jīng)理（若干名）

1、主要職責(zé)：執(zhí)行市場銷售策略，落實中小企業(yè)業(yè)務(wù)市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣等金融服務(wù)。

2、崗位要求：(1)具有市場開拓能力，豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；(2)熟悉信貸業(yè)務(wù)操作流程和銀行中小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度。

（五）財務(wù)會計部:

總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定分行經(jīng)營計劃，執(zhí)行總行財務(wù)會計管理規(guī)章制度；負(fù)責(zé)分行營運資金、固定資產(chǎn)、費用和稅務(wù)等財務(wù)管理；負(fù)責(zé)分行會計、現(xiàn)金管理、支付結(jié)算、資金清算等會計業(yè)務(wù)管理。

2、崗位要求：(1)熟悉銀行會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)和會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度；(2)較強(qiáng)的財務(wù)會計專業(yè)理論基礎(chǔ)和實際操作能力；(3)經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)，中級以上職稱。

財務(wù)管理崗（1名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定分行各項財務(wù)管理規(guī)章制度；負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債管理、利率管理和頭寸管理；具體執(zhí)行分行預(yù)算管理、費用支出、記賬、納稅申報等工作。

2、崗位要求：(1)熟悉銀行財務(wù)規(guī)章制度；(2)較強(qiáng)的財務(wù)管理專業(yè)理論基礎(chǔ)和實際操作能力。

會計管理崗（1名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定分行會計業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度；具體執(zhí)行分行支付系統(tǒng)、反洗錢、事后監(jiān)督等會計業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)分行現(xiàn)金業(yè)務(wù)、會計檔案及重要空白憑證管理等工作。

2、崗位要求：(1)熟悉銀行會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)和規(guī)章制度；(2)較強(qiáng)的會計業(yè)務(wù)專業(yè)理論基礎(chǔ)，實際操作能力強(qiáng)；(3)具有3年以上銀行會計業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷(具有外匯會計業(yè)務(wù)結(jié)算經(jīng)驗者優(yōu)先)。

綜合統(tǒng)計崗（1名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)編制分行財務(wù)報表，進(jìn)行信息統(tǒng)計、分析和報送工作。

2、崗位要求：具有較強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉銀行會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)和會計業(yè)務(wù)制度，實際操作能力強(qiáng)。

IT技術(shù)支持崗（1名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)維護(hù)分行各業(yè)務(wù)系統(tǒng)和IT設(shè)備管理；負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)需求調(diào)研、開發(fā)、測試等。

2、崗位要求：（1)2年以上網(wǎng)絡(luò)管理或系統(tǒng)維護(hù)及數(shù)據(jù)庫開發(fā)工作經(jīng)歷；（2）熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，具備硬件管理或機(jī)房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（六）風(fēng)險管理部：

總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和完善分行風(fēng)險管理制度，組織推動分行信貸業(yè)務(wù)險管理和法律合規(guī)管理。

2、崗位要求：(1)熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險控制等相關(guān)規(guī)定；(2)較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)管理能力。

授信審查崗（若干名）

1、主要職責(zé)：執(zhí)行分行風(fēng)險管理政策，負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的受理和審查等具體工作。

2、崗位要求：(1)熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險控制等相關(guān)規(guī)定；(2)熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)審批流程和信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)；（3）較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

放款審查崗（若干名）

1、主要職責(zé)：執(zhí)行分行風(fēng)險管理政策，負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的放款條件審查。

2、崗位要求：(1)熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險管理等相關(guān)規(guī)定；(2)較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

支付審查崗（1名）

1、主要職責(zé)：執(zhí)行分行風(fēng)險管理政策，負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的支付審核，并出具審核意見。

2、崗位要求：(1)熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險管理等相關(guān)規(guī)定；(2)較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

風(fēng)險合規(guī)崗（若干名）

1、主要職責(zé)：執(zhí)行分行風(fēng)險管理政策，負(fù)責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)的五級分類、貸后管理以及分行法律合規(guī)事務(wù)。

2、崗位要求：（1）熟悉銀行監(jiān)管政策和規(guī)章制度；（2）較強(qiáng)的風(fēng)險意識、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（七）辦公室：

主任（1名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)分行行務(wù)運行等行政管理工作；負(fù)責(zé)分行招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬福利及勞動關(guān)系管理等人力資源管理工作。

2、崗位要求：(1)良好的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和組織推動管理能力；(2)較強(qiáng)的寫作能力，熟悉辦公室工作流程；熟知勞動法律法規(guī)和人力資源管理政策。

人力資源崗（1名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)分行薪酬福利、績效管理、勞動關(guān)系管理等具體工作。

2、崗位要求：(1)熟悉勞動用工法律法規(guī)、人力資源管理流程和技術(shù)；(2)具有較強(qiáng)的人力資源專業(yè)理論基礎(chǔ)和實際操作能力；(3)熟練使用各類辦公軟件和專業(yè)軟件。

綜合文秘崗（1名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)分行公文處理、印章管理和會議組織，以及廣告宣傳方案的擬定與組織落實。

2、崗位要求：(1)熟練使用各類辦公軟件，較強(qiáng)的文字功底；(2)良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、組織管理能力和執(zhí)行力。

綜合管理崗（1名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)分行固定資產(chǎn)管理，低值易耗品和辦公物資采購；負(fù)責(zé)分行安全保衛(wèi)、文明服務(wù)、車輛管理及行政接待等后勤服務(wù)保障工作。

2、崗位要求：(1)熟悉行政管理工作內(nèi)容；(2)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好溝通能力，較強(qiáng)的行政事務(wù)處理能力。

（八）營業(yè)部：

總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)分行營業(yè)部經(jīng)營管理全面工作，組織推動落實營業(yè)部經(jīng)營管理任務(wù)。

2、崗位要求：(1)具有良好的風(fēng)險意識、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；(2)市場開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源。

營業(yè)經(jīng)理(會計主管)（1名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常會計管理和會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理，以及營業(yè)室的安全服務(wù)工作。

2、崗位要求：(1)具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；　　(2)熟悉會計支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)章制度；(3)較強(qiáng)的會計業(yè)務(wù)操作技能，較強(qiáng)的服務(wù)意識。

大堂經(jīng)理（若干名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)營業(yè)室客戶的引導(dǎo)、分流、業(yè)務(wù)咨詢和推薦本行金融產(chǎn)品等工作。

2、崗位要求：(1)熟悉銀行前臺的日常工作內(nèi)容和流程；　　(2)具有良好的氣質(zhì)形象，普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的溝通與應(yīng)急能力；(3)大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

柜臺營業(yè)人員（若干名）

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理銀行各項臨柜業(yè)務(wù)，推薦本行金融產(chǎn)品等工作。

2、崗位要求：(1)熟悉會計支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)章制度；(2)具有良好的氣質(zhì)形象，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識；(3)大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

三、本次招聘崗位的工作地點：陜西省咸陽市。

四、薪酬福利待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇外，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實際表現(xiàn)，提供在當(dāng)?shù)鼐哂懈偁幜Φ男匠甏觥Ｈ轿坏呐嘤?xùn)、優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的職業(yè)發(fā)展通道。

五、報名辦法：

1、登陸西安銀行網(wǎng)站（http://www.xacbank.com）或西安人才網(wǎng)（http://www.haorc.com）查看招聘啟事。

2、在西安銀行網(wǎng)站首頁進(jìn)入“人才招聘”，點擊“下載服務(wù)”，獲取《西安銀行咸陽分行（籌）應(yīng)聘人員報名表》，并按規(guī)定填報。

3、請將《西安銀行咸陽分行（籌）應(yīng)聘人員報名表》、個人相關(guān)資格證書（包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書、獲獎證書、著作論文等）及近期全身免冠彩色照片一張進(jìn)行掃描，并于2013年7月23日前將以上資料電子版發(fā)至：zhaopin@xacbank.com。請在題目上注明“XXX應(yīng)聘咸陽分行XX部門XX崗位”（應(yīng)聘者只能選報一個崗位）。

4、報名截止時間：2013年7月23日。經(jīng)初審合格，我行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間。我行將為應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

5、報名謝絕來電、來訪。

歡迎加盟西安銀行！

二0一三年七月八日

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