為貫徹落實《中共南充市委辦公室南充市人民政府辦公室關于進一步規范市級機關事業單位人事調配工作的意見》（南委辦發〔2013〕11號）精神，建立健全良好的公務員選拔機制，優化公務員隊伍結構，決定開展市級行政機關（參照公務員法管理的事業單位，以下簡稱參公單位）公開遴選公務員（參照公務員法管理的事業單位工作人員，以下簡稱參公人員）工作，現將有關事項公告如下：
一、遴選計劃和職位
本次市級行政機關（參公單位）計劃遴選公務員（參公人員）23名，具體職位及條件詳見2013年市級行政機關公開遴選公務員（參公人員）職位情況表（附件1）。
二、遴選對象及條件
（1）公務員（參公人員）遴選對象須具有公務員身份或參公人員身份；
（2）具有良好的政治素質、業務水平；
（3）在機關或參公管理單位工作滿2年及以上；
（4）年齡40周歲及以下（以具體職位要求為準）；
（5）近兩年年度考核均為稱職及以上等次；
（6）具有與遴選職位要求相當的任職經歷和能力水平；
（7）具有正常履行職責的身體條件；
（8）符合法律、法規規定和職位要求的學歷等其他資格條件。
工作經歷、年齡計算時間均截至2013年7月31日。
具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選：
（1）受處分期間或未滿影響期限的；
（2）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（3）法律、法規和政策規定的其他情形。
遴選對象不得參加轉任后即構成公務員法第六十八條規定的須回避情形的機關的遴選。
三、報名及資格審查
（一）報名
采取現場報名的方式報名，報名地點：遴選單位或遴選單位主管部門（詳見附件3，請登陸南充人才網查詢）。報名時間：2013年7月15日至16日。報名按以下程序進行：
1．選擇職位。報考者登錄南充人才網，認真閱讀遴選公告及相關附件，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。
2．填報信息。報考者下載并如實、準確填寫《南充市2013年市級行政機關公開遴選公務員（參公人員）報名信息表》（附件2<<>請登陸南充人才網查詢>，A4紙雙面打印，一式兩份），經所在單位和縣（市、區）及以上組織或人社部門審核同意蓋章。
3．現場報名。報考者攜帶報名信息表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3張（《南充市2013年市級行政機關公開遴選公務員（參公人員）報名信息表》上各貼1張，交報名處一張貼準考證）、身份證、學歷（學位）和職位要求的其他相關證書原件及復印件（一式兩份）、公務員（參公人員）登記表復印件（一式兩份，需經縣〈市、區〉及以上組織或人社部門蓋章）到報名點報名。
4．資格初審。遴選單位和主管部門負責本單位本部門遴選職位的資格初審工作。對不符合報考條件的，將審查結果告知報考者并說明理由。資格審查包括報名時的資格初審、考察工作中的資格復審以及辦理轉任手續中公務員主管部門的資格確認等環節，在任一環節中發現報考者不符合職位條件的，取消其遴選資格。
資格審查合格的報考人數與職位遴選名額的比例不得低于3：1；達不到規定比例的職位，調減或取消遴選計劃。
5．領取筆試準考證。資格審查合格的考生憑本人身份證于2013年7月19日到原報名處領取筆試準考證。
四、考試
（一）筆試
筆試由市人力資源和社會保障局統一組織，文秘職位主要測試公文寫作及相關基礎知識，其他職位主要測試綜合知識，不指定復習教材。采取閉卷考試，滿分為100分，占總成績50%。筆試時間定于2013年7月20日，筆試地點見準考證，考生持本人準考證和身份證參加筆試。
考生可于2013年7月26日，通過南充人才網查詢本人筆試成績。
（二）面試
根據考生的筆試折合總成績，按各職位遴選名額的2倍，從高分到低分確定進入面試人選。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。進入面試人數達不到遴選名額2倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試。面試成績低于60分者，不得進入下一個遴選環節。
面試由遴選單位和主管部門制定具體方案，報市公務員主管部門審核同意后組織實施。采取結構化面試，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。面試滿分為100分，占總成績50%。面試時間、地點由遴選機關或單位負責通知考生。
五、考察
根據遴選職位名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以面試折合成績高低確定名次）依次等額確定考察人選。
考察工作由遴選單位和主管部門負責實施，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況。
六、體檢
遴選單位和主管部門負責組織對考察合格人員進行體檢。體檢標準和要求按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起2日內向遴選單位提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。考察、體檢后出現缺額的職位，經公務員主管部門同意后，可在同職位考生中按總成績高低依次遞補。
七、公示和轉任
遴選單位和遴選單位主管部門根據考察、體檢結果提出擬遴選人員名單，由市人力資源和社會保障局統一面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續。部分職位需對遴選人員進行試用的，待試用期滿考核合格后，再按規定辦理轉任手續。
八、紀律與監督
本次公開遴選公務員（參公人員）嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行，市紀檢監察部門對公開遴選工作進行全過程監督，受理有關遴選工作的投訴舉報。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的，按照干部管理權限對相關責任人進行處理；對參加遴選的違紀違規人員，取消其遴選資格，并視情節輕重給予相應處理。
監督電話：2612000
咨詢電話：2810437
附件：
《南充市2013年市級行政機關公開遴選公務員報名信息表》來源于南充人事考試網，最近更新（2013年07月11日）。
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南充市人力資源和社會保障局
2013年7月11日
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