根據事業單位公開招聘的有關規定，鶴壁市決定面向社會為部分事業單位公開招聘工作人員。現制定如下招考簡章。
一、招聘計劃和崗位要求
本次共計劃招聘147人，崗位要求詳見《2013年鶴壁市事業單位招聘工作人員擬聘用崗位表》（附件1）。
二、招聘范圍
全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上畢業生。
三、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生），碩士研究生以上人員年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件；
7、法律規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受處分尚未解除的；
4、其他不符合報考資格條件要求的。
四、報名時間、地點和辦法
報名時間：2013年 7月19日至21日每天8:30至16:30時。
報名地點：鶴壁市人才市場（淇濱區嵩山路與黎陽路交叉口）。聯系電話：3316985（報名期間咨詢電話：13903929075）。
報名方式：本次報名采取現場報名的方式。報考人員于2013年7月16日8：30至7月21日16：30期間登錄鶴壁市人力資源和社會保障信息網（http：//www.hahb.lss.gov.cn/）下載并填寫《2013年鶴壁市事業單位招聘工作人員報名表》（附件2）一式2份。報名者需持本人有效身份證、畢業證、學位證、職（執）業資格證原件和復印件等相關材料，以及2張近期同底版免冠一寸照片。已就業人員還須持所在單位（有人事管理權的單位）出具的同意報考介紹信。報考人員只能選擇一個崗位報考，現場填涂報名信息卡（自備黑色墨水筆、2B鉛筆和橡皮）。通過資格審查的人員繳納筆試考務費60元、信息采集費12元。
市直衛生系統報名人數與擬聘用人數的比例不得低于2：1，其它擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不得低于3:1。達不到比例要求的，需相應核減擬聘用人數；核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。報考者可于2013年7月22日到市委組織部、市人力資源和社會保障局重新選報其他職位。不愿重新選報的退還所繳筆試考務費。
準考證領取時間另行通知；報名與參加考試整個過程中使用的身份證件必須一致。
本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
市直衛生事業單位招聘人員考試辦法（見附件3）。
其它單位招聘崗位的考試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。考試分為筆試和面試。筆試科目為行政職業能力測驗、公共基礎知識兩科，各科滿分均為100分。
筆試的具體時間和地點見準考證。
筆試成績為行政職業能力測驗成績×50%+公共基礎知識成績×50%。
根據筆試成績，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試前組織進入面試的人員進行面試確認。面試采用結構化面試方式。面試成績滿分100分。
實際參加面試的應試者人數達不到1:3比例的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢和考察
根據考試總成績，按擬聘用崗位從高分到低分等額確定參加體檢和考察人員。如同一個崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業能力測驗成績也相同，則采用面試加試的辦法擇優確定參加體檢和考察的人員。體檢參照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。
考察按有關規定進行。
因體檢、考察不合格等出現崗位空缺的，從報考同一崗位并參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、公示和聘用
根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。公示結束后，用人單位組織填寫《鶴壁市事業單位公開招聘人員審批表》等表格，連同擬聘用人員的檔案、畢業證書等材料，報市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理聘用審批等相關手續。
新聘用的人員試用期1年，主要考察其是否勝任所聘崗位要求。試用期工資待遇按國家有關規定執行。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
八、考試成績等信息的發布
鶴壁市人力資源和社會保障信息網（http：//www.hahb.lss.gov.cn/）為本次公開招聘專用網站，所有招考信息均在本網站發布，市直衛生系統可同時在本系統網站（http://www.hbwsw.gov.cn）發布相關招聘信息。
聯系電話：0392--3316985
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《2013年鶴壁市市直事業單位招聘工作人員報名表.doc》來源于鶴壁市人民政府網，最近更新2013年7月16日。
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