根據《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）和《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56 號）文件精神，為進一步嚴肅面試工作紀律，提高面試工作質量，保證2013年沾益縣人民醫院公開招聘事業單位工作人員面試工作順利進行，制定如下面試實施方案。
一、面試原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。整個面試工作在縣紀委、縣保密局的監督下，由縣人社局、縣衛生局聯合按規定程序進行。
二、組織領導及面試評委、工作人員的組成
1、在面試前成立面試工作領導小組，下設辦公室。面試評委在面試前臨時抽調專家組成（差額抽?。?，確保專業類評委不少于60%，面試評委為7人(差額1-2人)，其中主評委1人。
2、工作人員由6-8人組成，分別為引導員、記分員、核分員、計時員、侯考室工作人員及休息室工作人員，所需人員由招聘單位負責安排。
三、面試時間及面試地點
1、面試時間：2013年8月1 日— 月2日；
2、面試地點：沾益縣人民醫院多功能廳。
四、面試人員確定
根據《沾益縣人民醫院2013年公開招聘事業單位工作人員實施方案》及其公告的相關規定確定面試人員。
五、面試內容（筆試加操作）
(一) 筆試（50分） 時間：60分鐘
（二）操作（50分） 時間：現場按專業公布
1、評委評委 評委 提問（10分）
①提問內容臨時決定（8分）。
②儀容儀表（2分）
2、相關知識
①西醫臨床類：體格檢查20分，徒手心肺復蘇20分。
②醫學檢驗類：白細胞（手工）計數及分類20分，顯微鏡安裝20分。
③助產類：新生兒沐浴10分、會陰沖洗消毒10分、產前檢查10分、骨盆外測量操作方法10分。
④麻醉類：常用麻醉穿刺術10分，氣管插管術10分，環甲膜穿刺術5分，呼吸機使用5分，心電圖分析5分；血氣分析5分；
⑤經濟類：根據提供相關材料制作財務報表（40分）。
六、面試程序
1、考生必須帶身份證及筆試準考證原件按時進入面試考場，宣布面試辦法、評分辦法、注意事項和面試紀律。
2、進行操作前統一筆試。
3、筆試結束后，報考同一崗位考生由同一組考官在同一地點和同一時間段內進行操作考試，操作考試先后順序在操作前抽簽確定。
4、工作人員將考生操作考試順序報送主評委，然后由工作人員按事先抽簽確定的順序將考生依次引入考場。
5、考生進入考場，在規定的時間內完成操作考試，結束后到指定地點等待在操作考試成績單上簽字。
6、其余未操作考試人員在侯考室等候。
7、所有考生操作考試結束，全部成績計算完畢且經過主評委、監督人員審核通過后，面試工作結束，當晚公布面試成績。
七、面試規則
1、考生必須在規定的時間內參加面試。面試開始前30分鐘，考生到達指定地點，憑身份證和筆試準考證原件進入侯考室，考生遲到30分鐘以上視為自動放棄面試資格，不再遞補。
2、考生按不同崗位類別抽簽確定操作考試順序。嚴禁考生相互之間交換抽簽號。
3、面試總分100分。
4、面試實行全過程錄音錄像且封閉式管理，與面試無關人員不得進入面試考場。考生須自覺聽從工作人員的安排，面試前在侯考室等候，由引導員帶入考場。
5、考生在面試過程中不得以任何形式將本人的姓名、籍貫、父母信息、工作單位及畢業院校等個人信息透露給面試評委。
6、考生進入侯考室后，在抽簽前將通訊工具及其他電子產品關閉后密封裝袋，簽名后交工作人員統一保管，待考試結束后領回?？忌坏脭y帶任何書刊、報紙、稿紙、資料、通訊工具（如移動電話和其他無線接收、傳送設備等）或有存儲、編程、查詢功能的電子設備等物品和資料進入考場。在候考過程中不得擅自出入侯考室，出入侯考室須有工作人員專人陪同。
7、評委及面試工作人員的通訊工具關閉后統一交由監督人員管理。
8、考生不得穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。
9、面試時限指令下達后，考生立即停止答題，經主評委同意后，方可離開考場。禁止將面試試題和草稿紙等相關資料帶出考場。
八、面試評分辦法
1、各專業面試考生根據面試內容到面試考場進行實地操作，總分100分［其中：筆試50分、操作50分（評委提問8分、儀容儀表2分、操作40分）］。操作部分，每個專業按操作內容制定評分表，評委按評分表內容進行打分，根據每個評委評分表總成績棄掉一個最高分和一個最低分后求出的平均分為操作部分成績，所有專業面試結束后，公布面試（筆試+操作）總成績。
2、操作記分辦法，評委打完分后現場交給計分人員進行計算統計，計分員用《面試成績匯總表》計分，計分員、監督員簽字后，由面試主評委簽字認可。
3、考生綜合成績根據《沾益縣人民醫院2013年公開招聘事業單位工作人員實施方案》的相關規定確定。依據考生綜合成績從高分到低分按1:1比例確定初選人員（綜合成績并列的參照《曲靖市人民政府關于做好普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2013〕52號）文件中有關優先錄用的規定執行，若再并列，則以面試成績高者優先，如又相同則以專業知識成績高者優先，若還相同則重新組織面試）。
4、等額面試的，面試成績必須達到60分以上（含60分），方可錄用。
九、面試工作紀律
1、面試評委及面試工作人員凡與應試人員存在回避關系的，必須按相關規定實行公務回避。
2、有下列情況之一者，停止面試，清退出考場，按零分處理，并取消其錄（聘）用資格：
①未經允許，擅自進入面試考場，或擅自離開侯考室、休息室的；
②進入侯考室后，未按規定交出通訊工具及其他電子產品的；
③考生之間交換抽簽號的；
④在面試過程中將本人的姓名、籍貫、父母信息、工作單位及畢業院校等個人信息透露給評委的；
⑤攜帶書刊、報紙、稿紙、資料、通訊工具（如移動電話和其他無線接收、傳送設備等）或有存儲、編程、查詢功能的電子設備等物品和資料進入考場的；
⑥在面試過程中，違反規定使用各種設備接收考場外信息，或以任何形式與外界聯系的；
⑦穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等進入考場的；
⑧將面試試題和草稿紙等相關資料帶出考場的；
⑨采取其他手段進行作弊的。
3、有下列情況之一者，考試成績無效，取消考試資格：
①偽造學歷或開具各種虛假證明的；
②請人代考及代人考試的；
③不符合規定報名條件的。
4、對無理取鬧，擾亂考場秩序，打罵評委、工作人員和考生，威脅他人人身安全的，除取消考試資格外，按有關規定處理；情節嚴重的，移交公安部門處理。
本方案由沾益縣人社局、縣衛生局、沾益縣人民醫院負責解釋。
咨詢電話：0874-3161149 0874-3164827 0874-3166695
沾益縣衛生局
二〇一三年七月十一日
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