為建立公務員培養選拔機制，優化市直機關公務員隊伍結構，經市政府同意，菏澤市人民政府辦公室面向全市公開遴選公務員。現將有關事項公告如下：
一、報考范圍和條件
（一）報考范圍
我市市直、縣區、鄉鎮（街道）機關中使用行政編制、在編在崗、已進行公務員登記、擔任鄉科級正職以下職務且符合條件的公務員。
（二）資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有大學本科以上文化程度；
3.年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）；
4.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，在現單位工作2年以上（計算時間截至2013年6月30日）；
5.公務員年度考核均為稱職以上等次；
6.身體健康；
7.符合任職回避的有關規定；
8.具備遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規規定的其他情形。
二、遴選職位
詳見《菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務員職位計劃表》（附件1）。
三、報名與資格審查
（一）報名
采取個人自愿、組織同意，統一時間、網上報名的方式進行。
報名時間：2013年7月23日9:00至7月25日16:00。
查詢時間：2013年7月24日9:00至7月26日17:30。
報名網站：菏澤人事考試網（http://www. hzrsks.gov.cn）。
具體辦法是：
1、個人報名：報考人員登陸報名網站，點擊“公務員專題”，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片。每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，取消其報考資格，并視情節輕重按有關規定處理。
報考人員填報職位后，下載《菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）和《菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務員報考誠信承諾書》（以下簡稱《報考誠信承諾書》），本人手工填寫、簽名（一式2份，面試時使用，所貼照片與網上報名電子照片為同一底版）。《報名登記表》須由單位同意簽字蓋章，按照干部管理權限報公務員管理部門審核同意并加蓋公章后，于7月25日18:00前傳真至菏澤市人民政府政府辦公室人事科（傳真號碼：0530-5310636）。
2、資格初審：遴選單位收到報考人員傳真的《報名登記表》后，24小時內對報考人員進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。對只進行網上報名，未按要求傳真《報名登記表》的，不予資格審查。
遴選職位計劃與通過資格初審的報考人數的比例不低于1：5。達不到1：5的，取消該遴選職位或相應減少遴選職位計劃。已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規定時間內改報符合資格條件的其他職位。
3、打印準考證：通過資格初審的報考人員，請于8月7日9:00至8月9日17:30登陸報名網站，點擊進入“公務員專題”，下載打印準考證（A4紙）。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個遴選工作全過程。面試人員名單確定之后，進入面試的報考人員須向遴選單位提交本人身份證、本人手工填寫的《報名登記表》、本人簽名的《報考誠信承諾書》、學歷證書原件和其他相關證明材料，必要時調閱干部檔案。凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料以及經審查不具備報考條件的人員，報遴選工作領導小組辦公室（以下簡稱遴選工作辦公室）批準后，取消其面試資格。出現的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。
筆試時間：2013年8月10日上午8:30-11:00。
（二）面試
面試人選根據筆試成績由高分到低分依次確定，遴選職位計劃與進入面試人數的比例一般為1：3（若確定面試人選的最低筆試成績有兩人以上分數相同，成績相同人員均進入面試）。
面試主要測試報考人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。
面試采用結構化面試方式，按百分制計分。每位面試人員的面試時間一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。
面試具體時間和地點另行通知。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察和體檢
考察采取差額考察的方式進行。根據遴選職位計劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。遴選職位計劃1至2名的，考察人選差額1名；3名及以上的，差額2名。
考察人選確定后，在遴選工作辦公室指導下，由遴選單位進行考察。考察堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業務水平和工作表現、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息是否真實、準確等進行復審。
根據考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。因體檢不合格出現缺額的，經遴選工作辦公室同意后，從被考察人員中按成績依次確定體檢遞補人選。
六、公示和辦理轉任手續
經考察和體檢合格確定的擬錄取人員，報遴選工作辦公室同意后，分別在菏澤市人民政府網站、菏澤市人力資源和社會保障局網站、菏澤人事考試網和擬錄取人員所在單位進行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄取的人員，按照有關規定辦理轉任手續。
被錄取人員試用期為半年，試用期滿考核合格的，正式任用；不合格的，仍回原單位工作。
七、其他
本次遴選，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由遴選工作辦公室負責解釋。
政策咨詢電話： 0530- 5310636（菏澤市人民政府辦公室人事科）， 5190199（菏澤市人力資源和社會保障局公務員辦公室）
報名技術咨詢電話：0530-5310309（菏澤市人事考試中心）
監督電話：0530-5310525（菏澤市監察局）
菏澤市人民政府辦公室公開遴選工作領導小組
2013年7月18日
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《菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務員報名登記表.doc》《菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務員報考誠信承諾書.doc》來源于菏澤市人事考試網，最近更新2013年7月18日。
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