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為進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理工作，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)洛政辦〔2006〕100號(hào)文件精神，特制定如下實(shí)施方案：

一、招聘基本原則與辦法

本次公開(kāi)招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘范圍、數(shù)量、對(duì)象及條件

（一）招聘范圍、數(shù)量及對(duì)象

以人才派遣的方式公開(kāi)招聘10名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，行政管理4名，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)2名，網(wǎng)絡(luò)管理3名,教師1名。國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大專(zhuān)以上，近五年（2009年－2013年）畢業(yè)生（含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的留學(xué)回國(guó)人員）均可報(bào)考；

（二）報(bào)考條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

（3）身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正;

（4）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

（5）具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

（6）符合招聘崗位所具備的條件。

2、崗位其他條件

（1）年齡要求：18周歲以上30周歲以下（1983年1月31日至1995年1月31日之間出生）。

（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求：行政管理崗位要求中文專(zhuān)業(yè)、具有較好的文字寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)WORD操作能力；財(cái)會(huì)崗位要求會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、熟練操作辦公軟件，具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)及從業(yè)資格證書(shū)；網(wǎng)絡(luò)管理崗位要求計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、網(wǎng)（站）絡(luò)維護(hù)管理、熟練操作計(jì)算機(jī)和軟件；教師崗位要求藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)、熟練操作辦公軟件，較好的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉廣告及平面設(shè)計(jì)軟件

3、有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿(mǎn)的；

（2）正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門(mén)調(diào)查的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月27日-7月31日（節(jié)假日休息）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市人才市場(chǎng)副樓302室

3、報(bào)名辦法：

本次招錄采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者按照公布的崗位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)報(bào)名表一份（相關(guān)證件復(fù)印件附后），經(jīng)審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)60元。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家

庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。

4、報(bào)名須提交的資料：有效身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件，自行下載），本人近期免冠同底一寸照片3張。

5、報(bào)考人數(shù)與擬錄用計(jì)劃數(shù)之比不能低于3: 1，凡報(bào)考人數(shù)與擬錄用計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，按比例核減該專(zhuān)業(yè)招錄計(jì)劃數(shù)。

6、資格審查貫穿于考錄工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所需要的條件不符以及提供假材料的，取消其考試錄用資格。

四、考試

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評(píng)卷的辦法進(jìn)行。

1.筆試內(nèi)容包括：公共科目筆試包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試時(shí)間：2013年8月2日上午8:30--10:30，卷面成績(jī)?yōu)?00分。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試成績(jī)將于8月3日在洛陽(yáng)人才（http://www.lyhero.com/）進(jìn)行公布。

筆試成績(jī)=（《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)）×50%。

（二）面試

　　根據(jù)筆試綜合成績(jī)，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。面試時(shí)間為2013年8月4日，面試主要考察考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面。

筆試缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)(50%)。

五、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名先后,按1∶l的比例（四舍五入）確定進(jìn)入體檢人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視作自動(dòng)放棄。

六、政審

體檢合格者，按照1:1的比例確定參加政審人員，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人檔案及所需政審材料，招聘部門(mén)負(fù)責(zé)組織審查。

七、缺額遞補(bǔ)

體檢和政審結(jié)束后，如崗位出現(xiàn)空缺，從相同專(zhuān)業(yè)未入圍人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在洛陽(yáng)人才網(wǎng)公示，公示期不少于3-7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。簽訂2年勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期間月工資為1240元。試用期滿(mǎn)，由用人單位和主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考核。考核合格者，由洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人才派遣。試用期滿(mǎn)后，工資福利待遇每月1500元（繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)后），并按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

九、要求

公開(kāi)招聘工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到群眾的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話：0379-63119518。

市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理辦公室專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才派遣崗位條件表

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