為加快貞豐三中建設步伐，根據貞組通[2013]20號文件精神，經貞豐三中籌建工作領導小組研究決定，面向社會公開遴選11名在編在冊的中學相關學科教師。為使公開遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出的工作人員遴選到我校工作任教。
二、遴選工作領導小組
組長：韋琪（三中籌建小組辦公室負責人）
成員：張宇雷（縣教育局監察室主任）
勾明精（三中籌建小組成員）
陳杰（三中籌建小組成員）
湛鐘（三中籌建小組成員）
領導小組下設辦公室在辦公室，韋琪同志兼任辦公室主任，勾明精、陳杰二位同志為成員，負責日常事務。
三、遴選學科人數
英語1人、物理2人、化學2人、政治2人、歷史1人、地理1人、計算機2人（有會計師資格證或財務從業經驗者優先）。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
符合遴選條件的在職在編財政供養人員(貞豐縣縣城學校教師除外)。
（二）遴選條件
1、愛崗敬業，師德師風好。
2、具有大學本科及以上學歷、年齡35周歲以下（1978年8月以后出生）、在教育系統工作三年以上（2010年9月前參加工作，含特崗教師）；具有中級以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1973年9月以后出生）。
3、近三年度考核均為合格以上（含新分配當年的“不定等次”）。
4、具有下列情形之一的不得參加遴選：
①在黨紀、政紀處分期間或處分期滿未解除處分的；
②正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
③法律、法規和政策規定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。
（一）發布信息
在貞豐縣人力資源和社會保障局網站發布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2013年8月1日——7日
上午8：30——11：30，下午14：30——17：30
2、報名地點：
貞豐三中籌建辦公室（現貞豐職中實訓樓一樓）。
3、報名須提交以下材料：
（1）需持本人有效身份證明、學歷（學位）證書原件和復印件各1份，3張1寸冠半身照片。
（2）所在單位同意報考證明原件；
（3）報考人員須如實填寫《貞豐三中2013年公開遴選工作人員報名表》。
（4）各學科的報名人數按2：1的比例進行開考，小于2:1的調整遴選職數或取消該學科遴選。
4、資格審查
由遴選辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。如報考者隱瞞信息或提供虛假信息，一經查實，取消報考者遴選資格。
（三）試教
試教由遴選工作領導小組具體組織實施。原則采取結構化面試的方式進行，主要以試教的方式進行測評。
1、試教分數，總分100分。
（1）試教時間：2013年8月10日
（2）地點詳見《試教準考證》。
（3）準考證發放時間：另行通知
領取準考證時持本人有效《居民身份證》到貞豐三中籌建辦公室領取《試教準考證》。
2、加分因素。業績加分最高分6分，分值記入總成績。
業績加分：獲縣級以上（含同級教育部門）表彰的優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任、教學教研獎(教學質量、優質課獎)進行加分。其中國家級3分、省級2分、州級1.5分、縣級1分，此項只計最高一次得，不重復記分，最高分為3分。近五年來，任教期間，所任教班級在全縣同級同類學校期末統測中獲第一名2分、第二名1.5分、第三名1分。近5年來有連續三年年度考核均為優秀的加1分。
（四）考察
根據試教、加分的匯總成績，從高分到低分，按各職位遴選計劃數1：1比例確定考察對象(報名人數不足可酌情處理)。考察工作由貞豐三中遴選工作領導小組組織實施。
（五）公示
貞豐三中根據報考人員試教成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期不少于3天。
（六）辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，報經縣人民政府同意后，由貞豐縣人力資源和社會保障局按照規定程序審批辦理調動手續。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
七、其他
本公告由公開遴選領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜由公開遴選領導小組研究決定。
咨詢電話：0859—6614515(貞豐三中辦公室)
監督電話：6610056(縣紀委辦)
附件：1、貞豐縣第三中學2013年公開遴選教師職位一覽表.doc
2、報名表.doc
《報名表.doc》來源于貞豐縣人力資源和社會保障網，最近更新2013年7月29日。
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貞豐縣第三中學
二〇一三年七月二十九日
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