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2013年宜賓市遴選機關工作人員公告
來源:中國三江人才網 閱讀:1357 次 日期:2013-08-01 17:43:51
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為進一步加強投資促進工作和干部隊伍建設,優化干部隊伍結構,經研究,決定面向全市各區縣公開遴選機關工作人員(參公管理)。現將有關事項公告如下:

一、遴選范圍

各區縣(鄉、鎮)機關(單位)已進行公務員登記且在編在崗的公務員,以及參公管理機關(單位)中已進行參公登記且在編在崗的工作人員.

二、崗位及人數

工作人員5名(遴選職位情況表附后)。

三、報考條件

(一)政治立場堅定,品德優良,遵紀守法,公道正派、愛崗敬業、廉潔自律,有強烈的事業心、責任感和敬業奉獻、團結協作精神;

(二)熱愛招商工作,熟悉經濟和項目管理工作,具有較強的文字表達、邏輯分析、溝通協調能力和熟練使用現代辦公軟件的能力;

(三)大學本科以上學歷和相應學位;

(四)年齡在35周歲以下(1978年7月31日以后出生);

(五)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參公人員)工作經歷(時間計算截止2013年7月31日);

(六)參加工作以來年度考核均為稱職及以上等次;

(七)身體心理健康,品貌端正,具備勝任工作的心理和身體條件。

有下列情形之一的,不受理報考:尚在試用期內的;正在接受審計、紀律檢查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;公開選拔考試到現單位工作不滿服務年限的;法律、法規規定的其他情形等。

四、遴選程序和辦法

(一)報名及資格審查。

1.報名時間。2013年8月5日—8月16日,報名時間為10個工作日(節假日除外),上午9:00-12:00,下午2:30-6:00。

2.報名方式。報名人員如實、完整填寫《宜賓市投資促進局公開遴選工作人員報名登記表》(包括電子版),經所在單位同意后,報宜賓市投資促進局(宜賓市都長街82號,市委大院聯合辦公大樓四樓),并提供本人身份證、畢業證、學位證原件和復印件各1份(原件審查后退還本人);《公務員登記表》或《參公管理機關(單位)工作人員登記表》復印件1份;同底版近期2寸免冠照片2張;本人主筆的文章2篇以上。

3.資格審查。宜賓市投資促進局根據職位資格條件,對報名人員的資格條件進行審查,確定參加筆試的人員,并通知報考者本人。經資格審查合格的報名人數與遴選崗位的比例不低于5:1,如達不到開考比例,調減相應的遴選崗位名額。資格審查貫穿公開遴選工作全過程,報考者若隱瞞有關情況或提供虛假材料的一經查實取消其遴選資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。

4.領取準考證。經資格審查合格人員,憑身份證領取準考證。具體時間、地點另行通知。

(二)考試測評。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行。主要測試報名人員的政策理論水平、綜合協調、文字寫作、邏輯分析等綜合能力。筆試成績滿分100分。筆試時間2013年8月24日(具體時間、地點以準考證為準)。

2.面試。根據筆試成績,按照遴選崗位1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,如最后一名成績相同的,則成績相同者均進入面試。面試采取結構化面試和專業面試進行,主要測試干部的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力以及個性特征與報考崗位的適應程度。面試滿分100分。面試具體時間、地點另行通知。

3.成績計算。崗位綜合成績按照筆試成績、面試成績6︰4比例折合計算,筆試、面試成績和總成績在宜賓三江人才網上公布。

(三)考核與錄用

1.考察。市投資促進局按照考察人員與遴選名額2:1的比例,根據綜合成績從高分到低分差額確定考察人選。如最后一名出現并列,則一并進入考察。考察內容包括遴選人選的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與報考崗位的適應程度。如考察不符合要求,則根據總成績從高分到低分依次遞補。

2.體檢。市投資促進局根據考察情況等額確定參加體檢人員。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準》進行。若出現體檢不合格者,則在面試入圍人員當中按總成績從高分到低分依次遞補。

3.公示。市投資促進局根據體檢情況確定擬遴選人員,報經市公務員主管部門同意后進行公示,公示期為7天。

4.試用和調入。公示期滿后,市投資促進局向擬遴選人員所在單位發借用函,對擬遴選人員安排到相關科室試用。試用期原則上為6個月。試用期滿后,對試用人員進行綜合考核,考核合格的人員,按程序調入市投資促進局工作;考核不合格的人員,退回原工作單位。

聯系人:汪寧,電話:0831-8210663,13198841888

附件:

2013年宜賓市遴選機關工作人員職位情況表

宜賓市投資促進局公開遴選機關工作人員報名登記表

《宜賓市投資促進局公開遴選機關工作人員報名登記表》來源于中國三江人才網,最近更新(2013年07月29日)。

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宜賓市人力資源和社會保障局

宜賓市公務員局

宜賓市投資促進局

2013年7月29日

更多信息請查看四川省公務員選調及黨政領導干部選拔網

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