根據《關于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（焦人〔2007〕42號）要求，為加強教師隊伍建設，促進全區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，經山陽區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘小學教師20名?，F(xiàn)制定簡章如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和名額
公開招聘小學教師20名。各崗位招聘人數如下：
語文6名、數學6名、英語5名、體育1名、音樂2名。
其中英語2名從參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生（提供戶口本和證書），由省下派到我市各縣市區(qū)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生（提供證書），參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部（提供市大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的在崗服務期限證明），參加我市高校畢業(yè)生進社區(qū)服務期滿考核合格的大學生（提供證書）中定向招聘
（具體崗位見附件1）
三、招聘范圍和對象
（一）符合下列條件的人員均可報名
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。
3、身體健康。
4、報考語文、數學、英語專業(yè)的需具備全日制普通高等院校大專及以上學歷；報考音樂、體育專業(yè)的需具備國家認可的大專及以上學歷。
5、取得小學及以上教師資格證，所學專業(yè)或教師資格證認定的學科與報考崗位的專業(yè)一致。
6、年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的不得報考
1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的。
2、曾被開除公職或學籍的。
3、因犯錯誤正在接受審查未作出結論的。
4、違反計劃生育政策的。
5、其他不符合報考條件的。
四、招聘辦法
本次招聘教師按崗位報名，招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。
（一）報名與資格審查
1、報名時間：
2013年8月26日至8月30日上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。
2、報名地點：
萬方學校（地址：焦作市萬方立交橋向南50米路東）
3、報名辦法：
（1）報名者在山陽區(qū)人民政府網站（www.syq.gov.cn）或山陽區(qū)人力資源和社會保障局網站（www.syqrsj.com）下載并填寫《2013年山陽區(qū)公開招聘小學教師報名登記表》（見附件2）一式一份。根據本人情況提供以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關證件原件及復印件各一式一份。已參加工作的提供單位同意報考證明。報名考務費72元（含信息采集及數碼照相費）。
（2）每人限報考一個崗位。
（3）報名人數與擬招聘崗位名額的最低比例為3∶1，若達不到上述比例，遞減該崗位招聘名額，遞減的名額增加到報名比例較高的崗位。遞減后仍達不到比例者，該崗位不再招聘。因核減不再招聘的崗位，報考者可在規(guī)定時間內選報符合報考條件的其他崗位。
（4）通過資格審查的人員請于2013年9月10日至9月13日上午8：00-11：30，下午15:00-18:00，持本人身份證和繳費收據到原報名點領取筆試準考證，未按規(guī)定時間領取的，視為放棄考試資格。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經核實，取消應聘資格。
（二）筆試
1、筆試時間：以準考證時間為準。
2、筆試采用閉卷方式進行，統(tǒng)一試題。共分為兩科：《教育理論1》（包括教育學、教育心理學）和《教育理論2》（包括學科教材教法、教學技能、學生與團隊管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等），筆試成績滿分為100分。
3、各崗位根據筆試成績由高分到低分按擬招名額1∶2的比例確定參加面試人員。
4、筆試成績及進入面試人員名單在指定工作網站公布，同時發(fā)布《面試通知書》領取時間。未按規(guī)定時間領取面試通知書的，視為自愿放棄應聘資格，面試人員空缺不再遞補。
(三）面試
1、面試時間：以面試通知書為準。
2、面試采取說課形式，時間為10分鐘。主要測試應試者的語言表達能力，課程標準及教材的分析、理解能力，課堂教學的組織能力、應變能力，行為舉止及邏輯思維能力等，面試成績滿分為100分。
3、總成績=筆試成績+面試成績。
面試成績、總成績及進入體檢人員名單在指定工作網站公布。
（四）體檢
根據總成績，按擬招聘人數1∶1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的面試成績高的進入體檢，面試成績也并列的均進入體檢，體檢后均合格的加試面試，按加試成績確定進入考核人員。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準》執(zhí)行（體檢費另行收?。?。體檢時間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，根據總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。
體檢合格人員在指定工作網站公布。
（五）考核
考核由山陽區(qū)公開招聘小學教師工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢合格者按擬招聘人數1∶1的比例由高分到低分確定進入考核人員名單。考核不合格或放棄資格人員形成空缺的，依次遞補。
考核合格的擬聘用人員在指定工作網站公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。
五、聘用
聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實行人事代理，辦理入編手續(xù)，享受聘用學校教師規(guī)定的各項工資福利待遇。
聘用人員實行試用期。未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，其他人員按有關政策執(zhí)行。試用期滿，經考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
擬聘用人員在規(guī)定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
六、紀律監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關規(guī)定，嚴格實行回避制度。
凡在規(guī)定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄應聘資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反紀律規(guī)定的，一律取消考試和應聘資格，所造成的損失由報考者本人承擔。
招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員若有違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。
七、信息發(fā)布
焦作市山陽區(qū)人民政府網站（www.syq.gov.cn）及焦作市山陽區(qū)人力資源和社會保障局網站（www.syqrsj.com）作為此次公開招聘小學教師指定工作網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站發(fā)布。報考人員在招聘期間應及時了解網站發(fā)布的最新公告和信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者本人承擔。
本簡章由山陽區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0391—3999879 監(jiān)督電話：0391—3555063
附件：
《2013年山陽區(qū)公開招聘小學教師報名登記表.doc》來源于焦作市山陽區(qū)人民政府網，最近更新 2013年8月2日。
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