為加快登封市教師隊伍建設，優化教師隊伍知識和年齡結構，促進該市教育事業快速健康發展，經市政府研究決定，面向社會公開招聘教師70名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
2013年公開招聘教師工作，堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行公開招聘。
二、招聘計劃
2013年我市計劃招聘高中教師22名，職業中專教師2名，鄉鎮中小學教師15名，鄉鎮幼兒園教師31名。報名人數和崗位招聘名額比例低于3:1（幼兒園教師崗位低于2:1）的，按比例遞減或取消該崗位的招聘人數。
三、招聘程序
招聘程序分為個人報名、資格審查、素能測評（筆試和面試）、體檢、政審考察、擬聘公示、聘用上崗七個環節。招聘工作由登封市公開招聘教師工作領導小組統一領導，登封市人力資源和社會保障局會同市教體局組織實施。
四、報名資格和條件
（一）遵守國家法律法規和職業道德，熱愛教育事業，具有良好的思想品德。
（二）報名時已取得畢業證、學位證、資格證等有關證件（本公告另有規定的，按有關規定執行）。
（三）年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生）。碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬至35周歲（1978年7月1日以后出生）。
（四）具有鄭州市戶籍（在鄭州市（包括（縣、市、區）服務的“三支一扶”大學生、“進社區，服務農村”大學生、大學生村干部除外）。
（五）合同期滿且符合報名條件的特崗教師。
（六）應聘高中、職業中等專業學校的人員應具備國家普通高等學校大學本科及以上學歷，且與招聘崗位相同的專業。應聘鄉鎮中小學及幼兒園教師的人員應具備國家普通高等學校大學專科及以上學歷，且與招聘崗位相同的專業。
（七）報考高中、職業中等專業學校、鄉鎮中小學教師崗位須具有相應崗位級別及以上學段的教師資格證（報考職業中等專業學校專業課的，沒有教師資格證也可報考，但必須參加2013年面向社會的教師資格認定，并在今年12月30日以前獲得相應專業教師資格證書，否則，不予辦理聘用、入編手續）。報考幼兒教師崗位須具有幼兒教師資格證。
（八）應聘人員畢業證書標注的專業與報考崗位專業不一致時，可憑教師資格證標注的任教學科報考相應崗位。
（九）每名考生只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經確認，不允許更改。報名采取誠信承諾制。考生報名時，要如實提交有關信息和材料。
（十）聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
（十一） 有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨政紀處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀，正在接受司法機關、紀律監察機關立案偵查、審查的；
5、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6、其他不符合報考資格條件的。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發現弄虛作假，不符合招聘條件的，隨時取消考生考試招聘資格。
五、報名時間、地點
報名采取現場報名的方式進行，時間為8月6日—8月8日（上午8:00——12：00、下午3:00——6:30）。報名地點：登封市中岳大街中段市人力資源市場二樓東大廳。聯系電話：0371——62882903 62818829 62831802
六、報名時須提供材料
1.畢業證、學位證、教師資格證書（已申請教師資格證的應屆畢業生，須提供所在學校開具的注明學段和專業的教師資格證證明）；
2.身份證、戶口本；
3.近期一寸免冠同底版彩色照片3張；
4.就業報到證（應屆畢業生可攜帶就業協議書和學校證明；已過自主擇業期的畢業生需攜帶人事代理合同書；事業單位正式在編人員須提供入編證明及現工作單位出具同意報考的證明）；
5.考務費42元／人。農村絕對貧困家庭、享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費（農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證的原件及復印件。
以上考生提供的材料除學校或單位證明須提交原件外，其他材料須查驗原件并交存復印件1份。
七、素能測評內容及程序
1、素能測評采取筆試和面試相結合的方式進行。素能測評總分為100分，筆試成績占40%，面試成績占60%，筆試成績和面試成績均保留兩位小數。考生總成績按此標準加總，成績末位四舍五入。按招聘崗位規定的比例確定面試人選時，筆試末位成績出現并列的，并列的考生一并進入面試。
2、筆試時間、地點及內容
筆試時間、考試地點以準考證為準。考生持準考證和本人有效身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、駕駛證、畢業證、戶口本等）在規定時間、地點參加筆試。筆試以閉卷方式進行，考試主要內容為教育學、心理學、教育法律法規、新課程理念以及擔任教師應具備的相關知識，滿分為100分。
凡參加國家志愿服務西部計劃、河南省志愿服務貧困縣計劃者，在鄭州市（包括縣、市、區）參加“三支一扶”、“大學生村干部”及“進社區、服務農村”的大學生服務期滿考核合格及以上等次，且服務期滿未超過三年，符合報考條件者筆試原始成績加5分。上述人員在報名期間須提交服務證書、“大學生村干部”合同書和年度考核表、基層服務單位證明等材料原件及復印件，逾期不提供者視為自動放棄加分資格。
3、面試時間、地點及考試內容
面試時間、地點另行通知。招聘崗位名額為1人、2人和3人以上（含3人）的，分別按招聘崗位設置數1:2、1：1.5和1：1.3的比例確定面試人選；面試主要以試講、答辯方式考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試成績在面試結束時當場宣布。
八、體檢
招聘崗位設置數為1人、2人和3人以上（含3人）的，分別按崗位設置數的1:2、1:1.5和1：1.2的比例，按素能測評總成績由高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢標準依照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行。
九、政審與考察
對體檢合格的人員，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定政審與考察對象。政審考察不合格的考生，不予聘用。空缺名額由進入體檢并體檢合格的考生按素能測評成績從高到低依次遞補。如果招聘崗位名額末位出現素能測評成績并列的，末位成績并列的考生進行加試，加試采用面試（試講）方式，最后按加試成績確定擬聘用人員。
十、擬聘公示
體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行為期7天的公示。
十一、聘用上崗
1、對公示無異議的擬聘用人員，待市公開招聘教師工作領導小組報請市政府批準后，由市教育行政部門統一分配到各設崗學校，市人社和編制部門按事業單位聘用人員程序辦理手續。
2、新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。
3、試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
十二、其他事項
1、報名至聘用的各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
2、筆試成績、符合加分條件人員、進入面試人員名單、素能測評成績、進入考察（政審）人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在登封市政府網站、登封市人社局網站、登封市教體局網站公布。
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、本方案由登封市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
登封市公開招聘教師工作領導小組
二〇一三年八月二日
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