經新鄉市人力資源和社會保障局批準，新鄉市衛濱區面向社會公開招聘事業單位工作人員和區屬小學教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和報名條件
（一）招聘對
具有中華人民共和國國籍且符合報名條件和崗位要求的人員。
（二）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合崗位要求的年齡條件是1983年7月1日后出生的人員（大學生村干部、志愿服務西部和貧困縣大學生年齡放寬到1978年7月1日后出生）；
5、符合崗位所需的文化程度、專業及資格條件；
6、適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一者不得報考：
1、正在服刑、勞動教養的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調查處理的；
4、違反計劃生育政策超生的；
5、其他不符合聘用條件的。
二、招聘計劃
招聘區屬事業單位工作人員和區屬小學教師共計70人。具體招聘計劃及相關內容見附件1。
三、招聘程序與相關事宜
（一）報名
1、報名時間：2013年8月9日至2013年8月12日，每天上午8：30至11：30；下午15：30至18：00。
2、報名地點：新鄉市衛濱區人力資源市場（平原路新鄉賓館對面藍海數碼廣場四樓）。
3、報名辦法：報名人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報名時需持本人身份證、畢業證、學位證、戶口簿、就業報到證（或就業協議書），報考小學、幼兒教師人員還須持本人普通話合格證、教師資格證（代課教師須提供教育部門出具的代課時間證明）。參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加“大學生村干部”計劃在衛濱區農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，還須提交有關證書。
報名時以上材料均需提供原件，審驗后交復印件一份和近期同底版一寸免冠彩色照片5張，報名時填寫《衛濱區公開招聘事業單位工作人員報名表》（可在衛濱區人民政府網自行下載填寫），每人交納考務費72元。
本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試及聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
報名人數與計劃招聘崗位人數原則上達到3：1比例方可考試。當報考人數小于或等于擬招聘崗位人數時，由衛濱區2013年度公開招聘事業單位工作人員領導小組調減或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過新鄉市衛濱區人民政府網公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人的《居民身份證》、繳費收據到新鄉市衛濱區人力資源和社會保障局退回本人考務費。
4、領取準考證：考生于2013年8月19日—8月20日，帶本人身份證、繳費收據到報名處領取準考證。
（三）考試（筆試和面試）
1、筆試
①報考區直全供事業和辦事處自收自支事業單位的：筆試包括職業能力測驗、綜合知識和材料作文兩科，滿分為100分。其中，職業能力測驗和綜合知識為70分，材料作文為30分。考試時間共計150分鐘。
②報考小學、幼兒教師崗位：筆試包括職業能力測試、綜合知識（含教育法律法規、教育學、教育心理學、教育實踐知識、時事政治）和材料作文兩科。其中，職業能力測驗和綜合知識為70分，材料作文為30分。考試時間共計150分鐘。
③筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試時間、地點見準考證。具體考務工作由衛濱區2013年度公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室另行安排。考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績由高分到低分在衛濱區人民政府網公示。
2、面試
根據筆試成績，按招聘崗位人數1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試的人員，面試滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
3、確定考生考試綜合成績
考生考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）體檢
根據考試總成績確定參加體檢的人員，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢未到的或不合格的按照考生考試綜合成績從高到低依次遞補。報考教師的體檢人員參照教師資格認定的體檢項目和標準，其他人員參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）和人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號及人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定，統一組織到指定醫院進行。
具體體檢工作另行通知，同時公布體檢須知。
（五）考核
對體檢合格的人員，根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定考核人選，由區招聘領導小組組織考核組采取審查檔案等進行全面考核。考核內容主要包括政治思想、職業道德、現實表現等，并對應聘人員資格條件進行復查，不合格的按照考生考試綜合成績從高到低依次遞補。
（六）聘用
①根據考試總成績、考核情況和體檢結果，按人事管理權限確定擬聘用人員，當出現末位并列超計劃時，依照學歷高低、專業對口程度、獲獎的情況，確定擬聘人員；仍不能確定時，通過加試按成績高低聘用。對擬招聘人員在衛濱區人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由區2013年事業單位公開招聘領導小組辦公室按相關規定進行調查，調查核實后應當取消的，根據考試總成績從高分到低分依次遞補。
②聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續，并與新聘人員簽定聘用合同。
③聘用人員試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后，由用人單位按照規定予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。
四、組織領導
本次招聘工作由衛濱區2013年度公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織實施。
新鄉市衛濱區人民政府網（www.xinxiang.gov.cn/wbzf）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。
咨詢電話：0373---2826199、2826105。
近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
五、相關要求
（一）按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。
（二）自始至終充分體現“公開、公平、公正”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在招聘過程中，紀檢、監察部門進行全過程監督。
（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為將受到責任追究。
（四）應聘人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。
本方案由衛濱區2013年公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。
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《衛濱區公開招聘事業單位工作人員報名表.doc》來源于衛濱區人民政府網，最近更新2013年8月2日。
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衛濱區公開招聘事業單位工作領導小組
2013年8月2日
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