根據省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人[2007]55號）和市委組織部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發[2006]2號），結合我縣事業單位工作需要，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘中小學教師及事業單位工作人員123名。具體招聘方案如下：
一、招聘崗位和名額
本次共計劃招聘123名。
（一）招聘教師105名。
1、確山縣第一高級中學10名。其中語文2名、化學2名、地理2名、生物2名、歷史1名、數學1名。
2、確山縣職業教育中心10名。其中學前教育4名，汽車維修1名，涉農專業1名，人力資源管理1名，計算機3名。
3、尚城億達雙語學校初中部、漢泓雙語實驗學校初中部57名。尚城億達雙語學校初中部41名，其中語文7名、數學8名、英語7名、物理1名、政治2名、地理2名、生物2名、歷史2名、計算機1名、體育3名、音樂3名、美術3名；漢泓雙語實驗學校初中部16名，其中語文1名、數學1名、英語1名、物理1名、政治1名、化學2名、地理2名、生物2名、歷史2名、體育1名、音樂1名、美術1名。
4、尚城億達雙語學校小學部、漢泓雙語實驗學校小學部23名。其中尚城億達雙語學校小學部11名；漢泓雙語實驗學校小學部12名。
5、縣直幼兒園5名。
（二）其他事業單位招聘18名。
1、縣審計局所屬事業單位2名。
2、縣水利局所屬事業單位1名。
3、縣人力資源和社會保障局所屬事業單位2名。
4、縣財政局所屬事業單位3名。
5、縣發改委所屬事業單位8名。
6、縣民政局所屬事業單位2名。
以上各崗位應聘人數與招聘人數之比不低于3:1，達不到該比例的，取消或相應核減招聘數額。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護黨的路線、方針、政策、遵紀守法；
3、年齡為30周歲以下(1983年8月1日以后出生)尚未就業的應往屆普通全日制中專及以上學歷畢業生。在我縣服務期滿考核合格的“大學生村干部”，年齡放寬到32周歲以下（1981年8月1日以后出生）；
4、具有崗位所需的學歷和專業要求；
5、具有正常履職所需的身體條件;
6、符合招聘崗位所需要的其他條件。
（二）專業學科教師報考資格
1、報考確山縣第一高級中學、尚城億達雙語學校初中部、漢泓雙語實驗學校初中部教師為全日制普通本科以上畢業生，所學專業與招聘專業一致或相近，并依法取得相對應學科和層次的教師資格證書。
2、報考確山縣職業教育中心學前教育、汽車維修專業教師為全日制普通專科以上畢業生，所學專業與招聘專業一致或相近；報考確山縣職業教育中心涉農、人力資源管理、計算機專業教師為全日制本科以上畢業生，所學專業與招聘專業一致或相近。報考以上專業錄用后三年內必須依法取得相應專業的中等職業學校教師資格證書或中等職業學校實習指導教師資格證書，否則予以辭退。
3、報考小學教師為全日制普通專科以上畢業生，依法取得小學及以上層次教師資格證書。
4、報考幼兒教師為全日制幼兒中等師范以上畢業生，所學專業與招聘專業對應，并依法取得幼兒園及以上層次教師資格證書。
三、報名與資格審查
（一）本次報考采取現場報名的方式進行。參加招聘考試人員憑本人有效身份證件、畢業證、就業報到證(或所在院校畢業生就業指導機構加蓋公章的就業協議書一式三份）、教師資格證（報考教師人員提供）原件及復印件到報名點報名。報名者必須本人報名，報名時現場采集照片，同時填寫報名登記表。
考生只能選擇一個崗位報考。
（二）報名時間：2013年8月15日—2013年8月19日。
（三）報名地點：確山縣人力資源和社會保障局四樓。
（四）通過資格審查的報考者須按規定繳納考務費和信息采集費。
（五）領取準考證時間:報名者于2013年8月25日憑本人有效身份證件到縣人力資源和社會保障局四樓領取準考證,逾期不領取者視為自動放棄考試資格。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提供的有關資料必須真實有效，否則取消其考試、聘用資格。
四、考試的方式和內容
（一）關于教師招聘
采取筆試、面試相結合的方式，統一命題、統一組織、統一評分標準，委托專門考試機構或高等院校承擔。
1、筆試
（1）報考確山縣第一高級中學、尚城億達雙語學校初中部和漢泓雙語實驗學校初中部、確山縣職業教育中心崗位，筆試內容為中學語文，中學數學，中學教育教學理論（包括中學教育學、中學教育心理學、教育法規概論、教學技能理論與實踐），職業道德規范。
（2）報考小學、幼兒園崗位，筆試內容為高中及以下語文、數學知識、小學教育教學理論（包括小學教育學、小學教育心理學、教育法規概論、教學技能理論與實踐）、職業道德規范。
（3）筆試各科卷面分數匯總后為筆試成績，按百分制折合，折合分數為筆試有效成績。
2、面試
根據筆試成績，按擬招聘人數1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。最后名次并列的可同時參加面試。面試成績滿分100分。
面試采取說課形式，方案另行制定，時間另行通知。
3、考試總成績計算方法：考試總成績=筆試有效成績×60%＋面試成績×40%。筆試有效成績與面試成績均保留兩位小數。
（二）關于其他事業單位招聘
本次其他事業單位招聘只組織筆試，不進行面試。
1、筆試內容：《行政職業能力測試》和《申論》。
2、筆試成績=《行政職業能力測試》+《申論》。
3、筆試有效成績=筆試成績×50%
（三）加分政策
根據有關規定，在我縣服務期滿考核合格的“大學生村干部”，筆試成績加10分。擬享受加分政策的需要在報名資格審查時提交相應的服務證書或證明（市縣兩級同時出具）等，由招聘辦公室統一審核公示。如發現擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實等，取消本次考試及聘用資格，并在5年內不得參加確山縣事業單位公開招聘。
五、體檢
根據各職位、各專業招聘名額，按考試成績從高分到低分1:1的比例確定參加體檢人員。若出現總分相同的情況，按筆試成績較高者優先。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準》（試行）及人社部發[2010]12號執行。在體檢環節因故出現空額，按考試總成績依次順延。
六、考察與公示
考察包括考核和政審。在體檢合格的人員中，按各職位、各專業從高分到低分的順序等額確定考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發[2006]2號）組織實施。對考察合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員按有關規定進行公示，公示時間為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由有關部門認真核實處理，因弄虛作假取消資格出現空缺的，不再遞補。
七、聘用審批及待遇
對招聘結果公示無異議人員，由用人單位逐人填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批和人事代理手續，同時報市人力資源和社會保障局備案。
新聘用人員實行試用期制度，試用期1年。試用期滿經考核合格人員，予以正式聘用。試用不合格人員取消聘用資格。其中，確山縣第一高級中學、確山縣職業教育中心、縣直幼兒園及其他事業單位試用合格人員，工作滿一年列入事業編制；尚城億達雙語學校、漢泓雙語實驗學校試用合格人員為公辦教師身份，在民辦學校工作滿8年后，根據本人申請可調配到其它公辦學校，列入事業編制。
試用期間和試用期滿合格的人員均享受國家規定的工資福利待遇，按在崗人員正常管理。
八、紀律要求
為保證招聘工作順利進行，成立由人社局、編委辦、教體局、監察局等單位組成的確山縣2013年公開招聘中小學教師及事業單位工作人員領導小組，各相關單位要加強協調，密切配合，各負其責，嚴格條件，嚴格標準，嚴格程序，確保招聘工作的順利進行。要切實增強工作透明度，堅持招聘方案、考試成績、聘用結果向社會公開，主動接受社會監督。
九、其它
考試成績、體檢時間及其它相關信息及時在駐馬店市人才信息網（http://www.zmdrc.net）發布，請考生及時登陸查詢，逾期不參加體檢者視為自動放棄。
本方案由確山縣2013年公開招聘中小學教師及事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
更多信息請查看河南省事業單位招聘網
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