經新鄉市人社局批準，原陽縣人民政府決定公開招聘60名中小學、幼兒園教師。公告如下：
一、招聘計劃及相關內容
本次招聘計劃名額共60名。其中：高中教師15名、初中教師15名、小學教師25名、幼兒園教師5名。
具體招聘計劃及相關內容見《原陽縣2013年公開招聘教師計劃一覽表》。
二、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象：符合報名條件和崗位要求的在職人員及其它社會人員。
（二）報名條件
1、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；
2、有強烈的事業心，愿意為農村教育事業做貢獻；
3、年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
4、身體健康，能勝任應聘崗位的工作；
5、崗位所需要的其它條件。
有下列情形之一者不得報考：
1、正在服刑、勞動教養的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調查處理的；
4、違反計劃生育政策的；
5、其它不符合聘用條件的。
（三）崗位的學歷、專業、資格要求
1、報考普通高中教師條件
（1）普通高等學校國家統招師范類本科及以上學歷，具有高中教師資格證書。
（2）所學專業與報考專業對口。
2、報考初中教師條件
（1）普通高等學校國家統招師范類專科及以上學歷，具有初中及以上教師資格證書。本科及以上學歷不受師范類限制，應屆畢業生不受教師資格證限制。
（2）專科學歷要求所學專業與報考專業對口。
3、報考小學教師條件
普通高等學校國家統招專科及以上學歷，具有小學及以上教師資格證書，應屆畢業生不受教師資格證限制。
4、報考幼兒園教師條件
（1）國家統招中專及以上學歷，具有幼兒園或小學及以上教師資格證書。應屆畢業生不受教師資格證限制。
（2）所學專業為學前教育、幼兒教育及相關專業（音樂、美術、舞蹈），其中音樂、美術、舞蹈專業需專科及以上學歷。
三、招聘方法及步驟
整個招聘工作分公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟。
1、公告：將《原陽縣公開招聘中小學教師工作實施方案》在原陽縣電視臺、原陽縣人民政府門戶網站同時公布，公告時間不少于7個工作日。原陽縣人民政府門戶網站（網址：http//www.yuanyang.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關信息及相關事項，均通過該網站發布。
2、報名
（1）報名時間：2013年8月20日至8月26日
上午8：00—11：30下午3：00—6：30
（2）報名地點：縣人社局（原陽縣綜合樓一樓西頭）
（3）報名人員須提供的證件：本人身份證、畢業證、學歷認證報告（面試前需提交）、就業報到證、教師資格證等證的原件及復印件（各1份），本人近期同底一寸正面免冠彩色照片3張。在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。
（4）報名時需填寫《招聘中小學教師報名登記表》，每位報考人員限報1個教師崗位，交筆試考務及信息采集費42元。農村貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員，可免交筆試考務費。擬免交費的須提供以下材料：民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。
（5）現場采集信息：錄指紋、照相。
3、資格審查：由人社局、教體局、公安局、監察局共同進行。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報名人員提交的信息和證件必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報名人員與擬聘崗位要求條件不符的取消考試聘用資格。
各擬聘用崗位的報名人數（資格審查后符合條件人數）與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1，不足3:1的由領導小組調減或取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位報考者可調整到符合條件的其它崗位，也可退費。
4、筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試內容：測試應試者理論水平和業務素質，包括教育學、
心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識以及教材教法、班級管理等。筆試成績為100分。
師范類專業對口的普通高等學校，統招研究生以上人員參加我縣公開招聘教師，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。
根據國家、省有關規定和新組通[2010]36號文件精神，報考人員中如有在原陽縣服務期滿考核合格的“三支一扶”、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃大學畢業生和在原陽任職滿兩年且仍在職的大學生村干部筆試成績加10分。報名時需提交服務期滿證書和任職證明。
筆試時間、地址以準考證為準。
5、面試
按照擬招聘崗位數，根據筆試成績分崗位按1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人員。面試考生持準考證及身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行隔離。
面試內容：主要是分專業進行教育教學能力測試，現場備課，以說課的方式進行課堂教學能力測試。面試成績為100分。
考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
當出現末位并列超計劃時，依照學歷高低、是否師范類的順序確定人員。
6、體檢
根據考試總成績分崗位從高分到低分依次排序，按各擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。
按照《河南省申請教師資格人員體檢標準》統一組織體檢（體檢費自理）。體檢不合格者，按空缺從高分到低分進行遞補。
7、考核：體檢結束后，從體檢合格人員中按總成績從高分到低分按擬招聘計劃1:1的比例確定考核對象。考核采取查檔案、提交證明和實地考察等方法，主要考核其思想表現、道德品質、計劃生育、遵紀守法、資格條件等。
8、公示
對擬聘人員進行不少于7個工作日的公示。公示期內發現問題，經調查屬實的，取消聘用資格。公示期滿后，沒有問題的，按規定程序聘用。
9、聘用
（1）經筆試、面試、體檢、考核、公示合格者正式確定為聘用對象，按規定程序辦理相關聘用手續。
（2）被聘用對象確定后，由縣人社局、教體局根據具體情況予以分配。經統一安排的新聘用教師均須與用人單位簽訂聘用合同，服務期限不低于5年，且中途不得調動。
（3）新聘用人員試用期一年，有工作經歷者6個月。試用期滿，經縣教體局考核合格者正式聘用。對考核不合格者按
有關規定予以解聘。
四、有關要求
1、按照國家人事部《事業單位公開招聘暫行規定》第27條規定，實行回避制度。
2、加強監督。堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，實行陽光操作，紀檢、監察全程參與，并歡迎社會監督，確保招聘工作的公正性和嚴肅性。在招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，按有關規定嚴肅查處。
3、報考人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，服從安排、服從分配，否則按自動放棄資格處理。
本方案由原陽縣公開招聘中小學教師工作領導小組負責
解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：原陽縣人社局：7586696
原陽縣教體局：7281370
附件下載易賢網溫馨提示：
《原陽縣公開招聘教師報名表.doc》來源于原陽縣人民政府網，最近更新2013年8月9日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
原陽縣公開招聘中小學教師工作領導小組
二O一三年八月九日
更多信息請查看河南省教師招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
