根據工作需要，經龍門園區黨工委、管委會研究，報市有關部門同意，決定面向社會公開招聘龍門園區財政全供事業單位工作人員8名。為確保此項工作順利進行，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）文件精神，現制定招聘工作實施方案如下：
一、組織領導
成立龍門園區事業單位招聘工作領導小組，在龍門園區黨工委、管委會的領導下開展工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在龍門園區管委會辦公室。本次招聘工作在龍門園區紀工委的監督下，領導小組辦公室具體組織實施。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持重業務、重適用、重實踐原則。
三、招聘專業（崗位）及人數
本次計劃招聘8人。其中食品衛生安全、農業、社會事業管理等相關專業類別2人；財政預算、工程造價和建筑工程預決算相關專業類別1人；規劃、建筑等相關專業1人；新聞、寫作、文秘等相關專業3人；優秀講解1人。
四、招聘條件
（一）具有良好的政治思想素質和道德修養，愛崗敬業、清正廉潔，無違法違紀記錄;
（二）具有國家承認的大學本科及以上學歷（工程造價和建筑工程預決算、優秀講解崗位可放寬到國家承認的大專及以上學歷）；
（三）具有2年以上相關工作經歷；
（四）年齡在35周歲以下（1978年8月31日以后出生），身體健康。
（五）沒有其它法律、法規規定的不符合報考條件的。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2013年8月17日至8月30日（每日8：30－11：30；14：30－17：30）
2.報名地點：洛陽市龍門中街龍門園區創建辦（龍門園區派出所南20米）。
3.報名辦法：采取現場報名與資格初審相結合的方式進行，每人只能報考一個職位。
4.報名要求：需填寫《2013年龍門園區事業單位招聘工作人員報名表》（見附件），并提供戶口本、有效身份證、畢業證書（國外高校畢業生需提供：教育部出具的國外學歷學位認證書）、學位證書、職稱資格證書原件及復印件2份，工作經歷證明，近期2寸免冠照片2張。所有資料均要求應聘人員本人填寫相關信息，信息填寫真實。
5.各崗位報名人數與聘用計劃數比例原則上不低于4:1。達不到規定比例的專業，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該崗位招聘計劃。
6.本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格。
（二）筆試
1.筆試科目分為公共基礎知識和崗位專業技能知識兩張試卷，滿分各為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
2.筆試時間、地點以準考證填寫為準。
3.筆試成績=公共基礎知識成績×30％+崗位專業技能知識成績×70％
（三）面試
1.面試人員的確定
根據筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
2.面試辦法
面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、專業技能、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分100分。
面試具體時間、地點另行通知。參加面試時必須同時攜帶有效身份證和準考證。
若某一職位實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試。應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
3.總成績的計算
考生總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。
各項成績均計算到小數點后兩位（四舍五入）。考生的筆試成績、面試成績和總成績，在洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn）、龍門石窟文化園區管理委員會網站（http://www.lmsk.gov.cn）予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
（四）體檢
1.根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。
3.體檢所需費用由考生個人承擔。
（五）考察
對體檢合格的考生，根據職位聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關規定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。
因體檢、考察不合格造成的崗位空缺，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）公示和聘用
考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。
六、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求領取準考證和未按有關規定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
七、本方案由龍門園區事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-65512380
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《2013年龍門園區事業單位招聘工作人員報名表.doc》來源于洛陽人事人才網，最近更新2013年8月16日。
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龍門園區事業單位招聘工作領導小組辦公室
2013年8月16日
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