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2013邵陽市新寧縣廣播電視臺面招聘新聞專業技術人員簡章
來源:新寧縣人民政府網 閱讀:901 次 日期:2013-08-20 15:50:48
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為激活人才競爭機制,推動我縣新聞事業的繁榮和發展,經縣委、縣政府同意,報市人社局核準,新寧縣廣播電視臺面向社會公開招聘編輯記者、播音員主持人,現制定招聘有關事項如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

二、招聘職位、計劃數和招聘條件

本次共招聘10名,其中編輯記者人員5名,男性播音主持人2名,女性播音主持人3名。

招聘對象具有中華人民共和國國籍,思想品德好,遵紀守法,熱愛新聞事業。

身體健康,五官端正,形象端莊,儀表大方,出鏡效果好,知識面廣。

具體招聘條件見下表:(詳見附件)

三、招聘程序

招聘程序為發布招聘公告、報名、考試、體檢與考核、公示、錄取、聘用。

(一)發布招聘公告

招聘公告發布在新寧縣人民政府網和紅網新寧站、縣廣播電視臺發布公告、并在縣委、縣政府大院門口公告欄、縣廣播電視臺辦公樓公告欄粘貼。

(二)報名

1、報名需帶的證件;

①本人正式有效身份證原件及復印件;

②畢業證和普通話證原件及復印件;

③本人近期一寸免冠照片2張;

④在職人員報考須出具單位同意報考的證明原件;

⑤已婚者須由戶口所在地鄉鎮計生辦和縣計生局出具的無違反計劃生育政策的證明。

⑥播音主持人應具有主持人規定的基本形象要求。

2、報名時間和地點:

①報名時間:2013年8月28日—30日

②報名地點:新寧縣廣播電視臺六樓會議室。

③報名證件齊全者可以委托報名,須有委托書。

(三)考試

考試分筆試和面試。考生均須憑《準考證》和《身份證》入場參試。

1、筆試

筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科,每科總分為100分。其中《公共基礎知識》占總分的30%,《專業知識》占總分的30%,筆試占總成績的60%。

《公共基礎知識》考試內容為:時政常識、馬克思主義者哲學常識、社會主義市場經濟理論、法律常識;廣播電視基礎知識和綜合知識,其中時政常識、馬克思主義者哲學常識、社會主義市場經濟理論、法律常識和廣播電視基礎知識和綜合知識,權重為5:5。

《專業知識》編輯記者考試內容,為全國廣播電視編輯記者、播音員主持人資格考試《廣播電視業務》專業知識,主要測試考生對新聞專業知識綜合運用和新聞稿件的寫作能力。

播音主持人考試內容,為全國廣播電視編輯記者、播音員主持人資格考試《廣播電視播音主持業務》專業知識,主要測試考生對語言的駕馭能力和應變能力,能熟練運用播音主持專業知識和技巧。

聘用計劃數與報考人數的比例不得小于1:3,否則按比例調整招考計劃。

考試時間、地點以準考證為準。

2、面試(操作考試)

根據筆試成績從高分到低分,按招聘計劃數1:2的比例確定參加面試人員。如最后一名入圍面試人員筆試成績相同,則一同進入面試。

編輯、記者面試采取結構化面試方式,主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調溝通能力、儀表氣質等。

播音、主持人面試采取實際操作考試方式,主要測試考生的新聞播音試鏡、情景模擬、普通話水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協調溝通能力、語言表達能力、儀表氣質等。

面試滿分為100分,占總成績的40%。

3、總成績排名方法

編輯記者職位按總成績分數從高到低排名,從高分到低分擇優聘用,若總成績相同,按筆試成績排名,若筆試成績相同,則按專業知識成績排名。

播音主持人職位按總成績分數從高到低排名,若總成績分數相同,按面試成績排名。播音主持人職位的面試成績必須達到90分以上方可錄取,否則不予聘用。

(四)體檢與考核

1、體檢

根據各職位總成績排名按招聘計劃數等額確定各職位的體檢對象。

體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準。

對體檢結論有異議者,可在知道體檢結果3天內由本人提出書面復檢申請,且只能就不合格項目復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。

放棄體檢或體檢不合格者,按同一職位總成績排名依次遞補一次。遞補不成功者,自然核減招聘職數。

2、考核

體檢結束后,對體檢合格人員進行資格復審和考核。

復審不合格者,取消聘用資格。復核審查后,對復審合格人員進行考核。考核主要對考察對象的思想政治表現、道德素養等進行考察。如有資格復審和考核不合格或棄權者,則按同一職位總成績排名依次遞補一次。

(五)公示

復審考核合格后的人員確定為擬聘對象并公示7個工作日。

檔案合格者,按招考計劃等額確定錄用對象。

(六)聘用

公示期滿無異議者,由用人單位按有關規定到有關部門辦理聘用手續,根據需要安排到電視臺機關和廣播中心工作。正式聘用的播音、主持人需在本單位服務年限達5年以上,方能異動。否則,將按臺有關規定承擔違約賠償經濟責任。

四、紀律要求

1、堅持原則、嚴格程序、照章辦事。加強對招聘工作的監督,增強招聘工作的公正性和透明度,保證招聘對象的知情權、參與權和監督權。

2、被聘人員必須服從安排,按時到崗到位。辦理招聘手續后未按時到崗到位者,取消聘用資格,不進行遞補。

3、參加招聘考試的工作人員,按規定實行回避制度。

4、紀檢監察全程監督,所有工作人員必須自覺接受紀檢監察部門及社會各界的監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生。對違反紀律的相關人員按有關規定予以處理,觸犯刑律的移交司法機關依法處理。

新寧縣人事局

新寧縣廣播電視臺

新寧縣監察局

2013年8月16日

更多信息請查看湖南省事業單位招聘網

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