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漯河市臨潁縣2013年特崗教師招聘面試實施細則
來源:河南省教育廳網 閱讀:1716 次 日期:2013-08-27 17:56:51
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為全面做好臨潁縣2013年特崗教師招聘面試工作,根據《河南省教育廳河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳河南省編辦關于印發河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》(豫教師〔2013〕133號)文件要求,結合我縣實際情況,特制定《2013年臨潁縣特崗教師招聘面試實施細則》。

一、指導思想和目標任務

以黨的十八大精神和科學發展觀為指導,以優化農村教師隊伍結構、進一步提高教師隊伍素質為目標,遵循公開、公正、公平原則,規范程序,加強管理,嚴明紀律,落實責任,全面做好本次特崗教師招聘面試工作,科學選拔出一批優秀特崗教師補充到農村教師隊伍中去。

二、面試地點、時間

面試地點:臨潁縣實驗小學(地址:潁青路東段、電信花園西100米)

面試時間:2013年8月30日

三、面試考場設置

在臨潁縣實驗小學設1個考場,進行面試。

四、面試內容及形式

面試內容:按臨潁縣小學現行英語教材選定說課教科書,面試說課教科書使用情況隨后確定,具體說課課題從選定英語教材中由考生本人抽簽確定,教科體局負責提供選定的英語學生教材及教師用書。

面試形式:說課(說教材、說教法、說學法、說教學過程,具體評分標準另發),說課時間為15分鐘。

五、面試組織實施

(一)考生身份確認:考生于考試當天6:30持有效身份證、筆試準考證、面試通知單到臨潁縣實驗小學報到,工作人員對考生身份進行審驗、確認。

(二)評委組成:1、評委設置:成立1個面試評委會,評委會由7人組成,其中評委會設主任評委1名,評委6名。2、評委確定:評委原則上全部從外地引進,面試考場安排縣紀檢部門干部,對面試過程進行監督。

(三)面試評分:1、計分辦法:7名評委對每位考生賦分并當場亮分,去掉一個最高分和一個最低分,其余5名評委賦分的平均分為考生個人面試總得分(總得分保留小數點后兩位),計分人員使用電腦投影,當場計算出每位考生的具體得分,并向考生公布面試成績,考生對成績無異議后,必須在事先發放的《考生個人成績賦分表》上簽字確認。2、分數統計:面試結束后,計分人員對本場考生分數進行匯總統計,并填寫該場考生分數統計表,統計表一式二份,并由主任評委、紀檢部門干部、計分人員多方簽名。

(四)評委管理:1、凡被確定的評委,面試評分前都要與縣面試委員會簽訂誠信承諾書,執行回避政策,落實責任追究。2、面試期間,對評委實施封閉管理,不準將通訊工具帶入場內,進場前全部上交紀檢監察人員保管,堅決杜絕評委與外界接觸聯系。

(五)考生管理:1、考生報到:面試考生于考試當天早上6︰30到臨潁縣實驗小學報到,面試開始30分鐘內不到場者取消其面試資格。2、面試順序及面試內容的確定:考生報到后,由工作人員引導,到抽簽室組織抽簽確定面試順序,一次只產生一個順序號,每15分鐘抽一次,依次確定面試順序。每次抽中順序號的考生在工作人員的引導下抽取講課課題。課題內容為選定的小學英語教科書科目。3、面試前準備工作:凡已抽簽確定面試內容的考生,按規定時間,在工作人員的引導下,分別依次到備課室備課,時間為30分鐘,備課結束,在各組工作人員的帶領下到面試考場外等待面試。4、考生監管:考生報到后由工作人員統一安排到指定房間,對考生實行全封閉管理,考生不準將通訊工具帶入考場,全部上交工作人員統一保管,杜絕考生與外界取得聯系。

(六)工作人員管理:1、面試期間,所有工作人員要堅守崗位,盡職盡責。2、工作人員一律與縣面試委員會簽訂誠信承諾責任書,執行回避政策,落實責任追究制。3、面試期間,工作人員不準將通訊工具帶入考區,對工作人員實行封閉管理,不得以任何方式、任何形式與外界接觸聯系。

(七)面試巡視:面試期間,市派常任巡視員對面試過程進行巡視,同時,縣委、縣政府有關領導及相關部門領導也將持證對面試過程進行巡視,加強監督指導。

(八)過程監督:1、面試期間,全程使用電視監控,從當日6點開始啟用監控設備至面試結束,監控錄像資料由工作人員交教科體局保存備查。2、紀檢監察部門對面試過程進行全程監督,確保面試各個環節公開、公平、公正。3、面試考區實行封閉管理,無關人員不得隨便出入考區。4、面試期間,面試考區實行通訊工具信號屏蔽。5、所有人員進入考區必須持相關有效證件(準考證、工作證、評委證、巡視證)。6、上午面試結束后,各面試組評委主任、紀檢工作人員對本場考生成績密封并在檔案袋上簽字,交送考務辦公室保存。

(九)成績報送:面試結束后,將面試成績及時報送市教育局(紙質加蓋縣教體局公章,并經主要領導簽字)。

六、組織紀律

特崗教師招聘事關全縣教育系統優秀人才的選拔和教育教學質量的提高,對特崗教師招聘面試工作要高度重視,加強面試各個環節的管理監督,實施責任追究,通過設立舉報箱和監督電話等方式,自覺接受群眾監督,實現特崗教師招聘面試陽光操作。紀檢、監察部門派出的監督員在面試工作全程監督中,如發現違規違紀者,要堅決依法依紀嚴肅處理,確保教師招聘面試公開、公正、公平。

2013年臨潁縣特崗教師招聘面試考生需知

臨潁縣教育科技體育局

二〇一三年八月二十一日

更多信息請查看河南省特崗教師招聘考試網

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