為加強(qiáng)淇濱區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘36名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘對(duì)象及資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、普通全日制本科及以上學(xué)歷；
2、年齡在30周歲以下（1983年8月1日后出生），研究生學(xué)歷可放寬到35周歲（1978年8月1日后出生）；
3、具備招聘崗位所需要的專業(yè)；
4、身體健康。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、報(bào)名時(shí)間及辦法
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2013年９月６日—９月８日
上午：8:00—11:30
下午：15:00—18:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜居快捷酒店（新世紀(jì)廣場(chǎng)東區(qū)南頭）
聯(lián)系電話：0392-33994180392-3399403
（二）報(bào)名辦法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并現(xiàn)場(chǎng)采集圖像。報(bào)名時(shí)，符合條件人員須持本人畢業(yè)證、身份證原件，并提交《淇濱區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（表格內(nèi)容需打印）1張。
（三）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，一經(jīng)確定，不得更改。
（四）各擬聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例不低于5:1。不足5:1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。
（五）本次招聘，資格審查工作貫穿全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
三、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試由區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘辦公室）統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論兩科,每科卷面滿分100分，采用閉卷做答形式，筆試成績(jī)＝行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
（二）面試
面試由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等，面試成績(jī)滿分100分。
各崗位的面試統(tǒng)一組織，聘用異地評(píng)委，由區(qū)招聘辦公室根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)相同成績(jī)，一并進(jìn)入面試。
參加面試人員需在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)。上述證件及材料必須真實(shí)有效，凡主要信息不實(shí)的將取消面試資格。因自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確保面試人數(shù)達(dá)到1:3的比例。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)招聘辦公室確定。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)按崗位排列名次。
四、體檢和考察
體檢和考察工作由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格產(chǎn)生崗位空額時(shí)，不再遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容包括：①資格復(fù)查：學(xué)歷、年齡、檔案材料等;②現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：鑒定材料、計(jì)劃生育證明、轄區(qū)派出所治安管理證明等。如有黨政紀(jì)處分等否決條件的，取消資格。另外，當(dāng)考察對(duì)象不合格產(chǎn)生崗位空額時(shí)，不再遞補(bǔ)考察對(duì)象。
五、公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，組織填寫有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員見習(xí)期1年，見習(xí)期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式辦理聘用手續(xù)，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。見習(xí)期間及見習(xí)期滿后享受全供事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
六、工作紀(jì)律
面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。在招聘工作中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照本招聘簡(jiǎn)章和鶴人社〔2011〕82號(hào)文件規(guī)定的招聘程序組織實(shí)施，認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保萬(wàn)無(wú)一失。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕“暗箱”操作。對(duì)在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。此次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。
七、信息發(fā)布
此次招聘工作的全部事宜，均通過(guò)淇濱區(qū)政府網(wǎng)站（www.hbqbq.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布，不再電話通知。請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注。
淇濱區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表
淇濱區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員擬聘用崗位專業(yè)要求
淇濱區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
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《淇濱區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于鶴壁市淇濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月28日。
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鶴壁市淇濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年八月二十八日
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