根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭東新區(qū)管委會批準，擬面向社會為鄭東新區(qū)公安消防大隊公開招聘合同制消防隊員若干名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
合同制消防員的招聘和管理，依據(jù)國家的法律、法規(guī)、部隊的條令條例、規(guī)章制度和《河南省消防部隊合同制消防員招收管理暫行規(guī)定》，堅持“按需招聘、擇優(yōu)錄取、用管結(jié)合、規(guī)范管理”的原則，由各級公安消防機構(gòu)集中招收，統(tǒng)一培訓，分級使用，準軍事化管理。
合同制消防隊員職責：在鄭東新區(qū)公安消防大隊從事執(zhí)勤滅火和搶險救援等工作任務。
二、招聘條件和資格
（一）基本條件
1、遵紀守法，作風正派，熱愛消防工作；
2、責任心強，有較強的組織紀律觀念，有較強的進取精神和團隊意識；
3、身體健康，無傳染性疾病，無不良嗜好；
4、身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，裸視力在1.0以上；
（二）招聘資格
1、性別為男性，年齡在18至35周歲（1977年11月30日至1994年11月30日之間出生），身高1.65米以上；
2、高中以上文化程度（報名時已取得畢業(yè)證）。
3、退伍軍人、公安類專業(yè)大中專畢業(yè)生、持有B類駕駛證的人員同等條件下優(yōu)先錄用。
（三）有下列情形之一的不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的;
4、其他不符合招聘條件的人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在鄭州市相關媒體上發(fā)布信息。
（二）報名和資格審查
報名采取本人現(xiàn)場報名方式，現(xiàn)場采集照片和資料，填寫《合同制消防隊員報名資格審查表》。
報名需提供材料：報名人員須持本人畢業(yè)證、學歷證明、退伍證、身份證及戶口簿等證件原件、復印件各一份及戶口所在地派出所開具的無犯罪證明。2寸近期免冠彩色照片4張。
報名時間：2013年9月3日至9月30日，每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
報名地點：鄭東新區(qū)消防大隊（鄭東新區(qū)黃河東路與眾意路交叉口）。
報名電話：0371—69306838 聯(lián)系人：吳隊長
資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與招聘資格、條件不相符的隨時取消其資格。
（三）考試
1、筆試
時間地點另行通知。考試內(nèi)容為公共基礎知識，滿分100分，時間為90分鐘。考生筆試成績按照從高分到低分排序，并按招聘計劃1:3的比例擇優(yōu)確定參加體能測試和面試人選，末位出現(xiàn)并列人員共同進入體能測試。
2、體能測試
體能測試的項目包括耐力折返跑、引體向上、原地跳高、雙杠杠端屈臂伸、仰臥起坐、俯臥撐等。根據(jù)考生體能測試成績從高分到低分排序，進行綜合評分，當場公布成績。并按招聘計劃1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人選。體能測試末位出現(xiàn)并列人員，按筆試成績高低進行比較取舍。
3、面試
面試將采取靈活的方式考核考生的個人形象、口頭表達、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面能力，并進行綜合評分，當場公布成績。根據(jù)考生體能測試成績從高分到低分排序，并按招聘計劃1:1.2的比例擇優(yōu)確定進入體檢人選。
（四）體檢
由鄭東新區(qū)消防大隊統(tǒng)一組織面試合格人員進行體檢，體檢標準參照《應征公民體格檢查標準》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。體檢不合格者不予錄用。體檢合格者，按招聘計劃1:1的比例確定人選。
（五）政審
政審由用人單位組織，依據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果按擬招聘崗位名額1：1的比例確定政審對象（最后一名成績并列者同時進入政審），政審對象如果在政審中被淘汰，按照總成績由高分到低分補充政審對象。入圍名單通過鄭東新區(qū)管委會網(wǎng)站向社會公布。
（六）聘用
試用期滿后用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。辦理招用手續(xù)，用人單位鄭東新區(qū)消防大隊將委托人力資源服務有限公司與個人簽訂勞動合同實行合同制管理，勞動合同期限為1年，合同期滿，考核合格且符合條件，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。具體內(nèi)容參照《鄭州市消防支隊文職人員、合同制隊員管理若干規(guī)定》執(zhí)行。合同期內(nèi)，凡違法律法紀、消防部隊紀律條令及因自身原因不再符合錄用條件的，將給予解除合同。
四、工資福利待遇
被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)服裝和裝備，執(zhí)行消防工作任務。實行軍事化管理，集中食宿備勤、執(zhí)勤，并實行績效考核。
合同制隊員的工資由基本工資、工齡工資和績效工資組成：
基本工資：招用人員試用期滿后，工資待遇從優(yōu)。根據(jù)崗位和本人技能確定工資級別檔次。實行月定額工資制，工資分為一至五級，每級設一至五檔，每滿一年后，逐檔遞增。初次招用的合同制隊員定為一級一檔。在勞動合同期限內(nèi)工作每滿一年，經(jīng)年終考核合格的人員，在下一年度月定額工資遞增。
績效工資：根據(jù)招用人員的工作實績（工作完成數(shù)質(zhì)量、效率等）具體研究予以核發(fā)。
聘用期間招用人員享受規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，其中屬于招用人員個人應繳納部分由用工單位從工資中扣除代繳，單位應繳納部分列入財政預算由單位統(tǒng)一支付。
五、其它事項
1、凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。
2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3、本方案未盡事宜按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
4、本次招聘工作政策解釋權(quán)歸鄭東新區(qū)公安消防大隊。
5、招錄工作堅持原則，秉公辦事，嚴肅招考紀律，由鄭東新區(qū)管委會負責全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。
鄭東新區(qū)消防大隊
2013-09-03
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