廣西壯族自治區血液中心是隸屬于自治區衛生廳的全額撥款事業單位，核定全額撥款事業編制110名，現有在編人員101名，其中專業技術人員85名,管理人員7名，工勤人員9名。現因業務發展需要，經自治區編辦和自治區人社廳審批同意，我中心2013年招聘醫護、檢驗、輸血研究等方面的專業技術人才7名，現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公平、公開、競爭、擇優的原則，在自治區人力資源與社會保障廳和自治區衛生廳的指導下，開展公開招聘專業技術人員工作。
二、招聘崗位、名額、條件
三、招聘辦法與程序
（一）招聘信息發布
在廣西自治區人才網、廣西衛生廳衛生信息網站、廣西血液中心網站上發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1.報名時間： 2013年9月9日至2013年10月8日；上午8:30至11:30，下午15:30至17：30（雙休及法定節假日除外）。
2. 報名地點：廣西柳州市魚峰區羊角山路6號廣西壯族自治區血液中心辦公室。聯系電話：0772—2029701
3.報名要求：報名采用現場報名方式。應聘人員持本人身份證、畢業證、學位證、近期彩色免冠1寸照片2張以及招聘崗位規定的其他相關證書原件和復印件，到中心辦公室辦理報名手續。
4.資格審查：由中心辦公室負責對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的應聘人員參加考試。
（三）考試與考核
本次招聘采取考試和考核的方法進行，報名未通過資格審核者不能參加本次招聘考試。考試包括筆試和面試，筆試和面試時間定于2013年10月中下旬，由我中心按公開招聘考試的有關規定負責組織實施。
1.筆試 筆試分數為100分，占綜合分40%，筆試按不少于招聘崗位人數1：3的比例開考（如某一崗位報名人數低于招聘崗位人數3倍的，則核減招聘崗位人數或取消招聘崗位，應報請人社廳同意，并及時通知報名人員），如未達開考比例，但應工作需要仍需進人的，須報經自治區衛生廳同意，并報經自治區人社廳核準后方可開考。由我中心委托有資質的單位命題并組織考試，請衛生廳人事處委派監督員全程監督出題、考試、閱卷過程，筆試結束后5個工作日內在我中心政務公開欄公布成績。
2.面試 面試數分為100分，占綜合分60%。面試具體時間由我中心辦公室通知，根據招聘崗位職數按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。面試考官由我中心工作人員4人、衛生廳和人社廳各1人，外單位專家3人組成。面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、應變能力和自我認知程序等。若面試達不到1：3開考比例的，該崗位的考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可進入下一程序，若考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績當場公布，并于當日公布在單位公示欄上。
3.綜合分數：①醫生、檢驗、護理崗位應聘者的筆試（40%）、面試（60%）分數之和即綜合分數；②輸血研究崗位的應聘者（研究生以上學歷）直接參加面試，面試成績即為綜合分數。
4.考核 面試結束后，根據綜合分數成績從高分到低分，按招聘職位人數1：1的比例確定考核人選，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、學術技術水平、業務能力等情況，并根據各崗位的具體要求對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見，同時對應聘人員資格條件進行復查。
5.體檢
考核結束后，經我中心領導班子研究討論，按照考試、考核結果擇優確定參加體檢人員名單，由我單位組織相關人員到三甲以上資質醫院進行體檢，體檢標準按照《中華人民共和國獻血法》和《血站質量管理規范》及自治區相關文件執行。擬聘人員體檢不合格的，可從考核合格的其他人選中按總成績高低依次遞補。體檢費用自理。
6.公示 考核、體檢結束后，經我中心領導班子研究討論，按照考核體檢結果擇優確定擬聘人員，并于廣西人才網、廣西衛生廳衛生信息網站、廣西血液中心網站進行公示。公示期為7個工作日。內容包括擬聘人員姓名、年齡、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。
（四）聘用
經公示無異議和體檢結果合格的人員，按照人事管理權限及有關程序上報主管部門核準，辦理聘用及入編手續。
（五）紀律與監督
1.成立公開招聘紀律監督小組，成員由衛生廳人事處委派監督人員、廣西血液中心辦公室和工會等部門組成，主要是監督公開招聘工作的考試、考核、公示及聘用等全過程的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規定處理。
2.招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督（監督舉報電話：0772—3139569、3114086）。
四、本方案由中心行政辦公室負責解釋。
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