為切實做好原陽縣2013年教師招聘工作，根據《原陽縣2013年公開招聘教師公告》的要求，現制定面試工作方案如下：
一、指導思想與原則：
以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的標準和“公開、平等、競爭、擇優”“學科需要專業對口”的原則，按照面試內容、方法和程序，客觀、綜合地測評應試人員的能力和素質，把真正適應崗位要求的優秀人才選拔出來。
二、組織領導
縣公開招聘中小學教師工作領導小組負責組織實施本次教師招聘的面試工作。
三、面試時間、地點
1、面試時間
2013年9月7日：
上午7：00--12：00
下午13：30--18：30
具體時間為：上午7：00報到，7：30抽簽，8：00準時開始面試；下午13：30報到，14：00抽簽，14：30準時開始面試。
2、面試地點
原陽縣新城區思謙學校
四、面試辦法
面試分說課和答辯兩種形式進行，主要考察考生的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。說課分值占60分，答辯分值占40分，總分滿分為100分。
（一）說課命題范圍(以原陽縣現行中小學使用教材為準)。
高中英語為高一必修教材（2004年初審通過）第一冊（人教版）第三、第四單元
高中物理為高一必修教材（2004年初審通過）第一冊（人教版）第四章
高中化學為高二選修教材（2004年初審通過）第四冊（人教版）第四章
高中政治為高一必修教材（2004年初審通過）第一冊（人教版）第一單元
高中生物為高一必修教材（2004年初審通過）第一冊（蘇教版）第五章
初中語文為語文出版社（2002年初審通過）八年級下冊第四、第五單元
初中數學為華東師大出版社（2002年初審通過）八年級下冊第十八章、第十九章
初中物理為人民教育出版社（2001年初審通過）八年級下冊第九章第1、2、3、4、5、6、7節
初中化學為人民教育出版社（2012年初審通過）九年級下冊第十一單元、第十二單元
初中生物為人民教育出版社（2002年初審通過）八年級下冊第七單元第一章、第二章
初中英語為科學普及出版社（2003年初審通過）八年級下冊Unit 3、Unit4、Unit5
小學語文為語文出版社（2004年初審通過）四年級上冊第四單元、第五單元、第六單元
小學數學為人民教育出版社（2003年初審通過）四年級上冊第四單元平行四邊形和梯形第五單元除數是兩位數的除法
小學英語為人民教育出版社（2003年初審通過）六年級下冊Unit 3、Unit4
小學體育為人民教育出版社六年級第六冊實踐部分（跑、跳躍）
小學音樂為人民音樂出版社與河南文藝出版社（2002年初審通過）四年級第七冊第四、第五、第六課
小學美術為人民教育出版社（2003年初審通過）四年級下冊第9、10、11、12、13、14課
幼兒園為重慶出版社大班語言上冊主題活動二《沒有苦哪有甜》、主題活動四《秋雨沙沙唱著歌》
（二）答辯
答辯內容為教育學、心理學、新課程理念和中小學教師應具備的相關知識等。
五、考場設置及要求
（一）考場布局。每個面試考場，配備一個候考室和一個備考室。其中面試考場內設置：評委席、考生席、監督員席、計時員席、記分員席。
（二）考場設置要求。面試考場、候考室、備考室、休息室原則上相對集中，彼此間保持適當距離，候考室、備考室、休息室均有專門工作人員管理。考場所在房間實行封閉管理，嚴防無關人員進入面試考試。面試考場、候考室、備考室要進行通訊信號屏蔽。
（三）考務辦公室設置綜合組，負責面試期間的考務工作，處理其間發生的各種事宜。
（四）一切參與面試人員應分別佩帶巡視證、評委證、工作人員證件。考場內一切所需物品應準備齊全。
六、評委和工作人員
（一）評委。每個考場5名評委，其中評委組長1名。評委從外地聘請。
（二）工作人員。每個考場設聯絡員1名；監督員1名（由監察部門人員擔任）；計時員1名；計分員1名;候考室、備考室、休息室工作人員3名；試點保衛人員5名（由公安局干警擔任）。
（三）綜合組人員5名，負責面試試題和結果的檔案保密及保管，面試結束后各科考生成績匯總。
（四）培訓。面試前，召開評委和工作人員培訓會議，學習面試方案和面試有關業務。明確工作人員職責分工及有關紀律要求。
七、面試工作程序
（一）參加面試人員按規定時間和要求到考點簽到并驗證證件和指紋，爾后按所分學科到相應的候考室參加現場抽簽決定面試順序，考生未進入考試室前不得離開候考室，接受工作人員的統一封閉管理。抽簽完畢，抽到第一位的考生在工作人員的帶領下到備考室抽取說課題目，然后進行15分鐘的準備，之后，由工作人員帶領到考試室面試，面試時考生只準報抽簽序號、說課題目。
（二）進入面試考場后進行說課，時間限定10—13分鐘。說課結束后進行答辯，時間限定3—5分鐘。第二名考生在第一名考生開始面試時抽取自己的說課題目到準備室進行答題準備。其余考生抽題和答題方式依此類推。
（三）每場考生面試完后，面試結果由評委組長和現場監督人員簽字確認，密封整理歸檔，與監督員一并送考務辦公室交綜合組保密員。
八、計分辦法
每個考生退場后，由計分員和監督員一起將5名評委的打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余三名評委分數之和除以3，即為該考生的面試成績，計算結果保留小數點后兩位數（尾數四舍五入）。
每科實行前三位考生面試后統一評分，統一宣布面試成績。從第四位考生開始實行一人一評，下一個考生面試結束后宣布上一個考生的面試成績。
九、確定體檢人員
面試后，按考生總成績（筆試成績×50％+面試成績×50％）分崗位從高分到低分依次排序，按各擬聘崗位1：1的比例確定體檢人員。有不合格造成缺額的，按各崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
當出現總分末位并列超計劃時，依照學歷高低，是否師范類的順序確定體檢人員。
本方案由原陽縣公開招聘中小學教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關規定執行。
原陽縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室
二○一三年九月三日
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