為進一步加強人才隊伍建設，規范事業單位用人進人行為，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經梁平縣人力社保局審核，報縣委、縣政府研究同意，并報市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次共有38個事業單位面向社會公開招聘工作人員112名，具體招聘單位職位及要求詳見《梁平縣2013年第三季度公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》（附件，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件（詳見一覽表）；
（六）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學生服務中心認證；
（七）學歷及專業要求，具體要求詳見《一覽表》。
（八）工作經歷、年齡計算截止時間為2013年9月27日。
（九）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位工作人員；現役軍人；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；在讀的非應屆全日制畢業生；梁平縣機關事業單位正式在編人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及考試考核
1、報名時間、地點及方式
報名時間：2013年9月28日—2013年9月30日
報名地點：重慶市梁平縣人力社保局人事考試培訓中心（梁山街道暗橋街50號），聯系電話（023）53224011。
報名方式：現場報名。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個職位報名。
2、報名手續及資格初審
（1）報考人員持本人身份證、畢業證、學位證、資格證原件及復印件，近期1寸同底免冠標準證件彩色照片2張（另附同底電子件20—90KB，以身份證號碼命名，發送到lpzgb@163.com），有工作單位的還須出具單位同意報考的證明（梁平縣機關事業單位在編在崗工作人員和選派生不得報考）。本人不能到場報名者可委托報名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復印件。經資格初審符合報考條件者，填寫《梁平縣面向社會公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》，按規定繳納考務費。
（2）招考職位的專業要求。統一執行《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2013年下半年修訂）》。
（3）開考比例為1:2。擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務費。
（4）領取《準考證》：報考人員憑身份證、繳費收據于2013年10月17日—10月18日，在報名點領取《準考證》。
3、筆試
筆試由梁平縣人社局統一組織，縣紀委（監察局）負責監督。
（1）筆試科目及分值
筆試采取閉卷考試的方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值為100分。職員崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》（考試內容以2013年下半年發布的考試大綱為準），專業科目測試為《管理基礎知識》（考試內容以2013年下半年發布的考試大綱為準）；專業技術崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》（考試內容以2013年下半年發布的考試大綱為準），專業科目測試為相應崗位專業基礎知識。
（2）筆試時間及地點：筆試時間初定為2013年10月19日，具體時間、地點詳見《準考證》。
凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復審資格。
4、資格復審
（1）資格復審時間、地點：資格復審時間為2013年10月28日—29日，地點為梁平縣人事考試培訓中心。根據1:2的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。因資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
（2）所需資料：嚴格按照本簡章規定的招聘范圍和條件對報考人員進行資格復審。資格復審所需資料：①《梁平縣2013年第三季度公開招聘事業單位工作人員報名登記表》；②近期1寸免冠彩色標準證件照片2張；③準考證、本人身份證、學歷證、學位證、資格證原件及復印件；④梁平縣外報考的在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。
5、面試
面試由縣人力社保局會同主管部門組織，縣紀委（監察局）負責監督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
面試以結構化面試方式進行，面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
面試時間、費用及地點等另行通知。
6、考試總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。體檢由縣人社局會同用人單位主管部門組織實施，縣紀委（監察局）全程監督。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若因體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
考試考核成績等事宜在縣人力社保局張貼公示。考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、用人單位主管部門（或用人單位）網站公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、招聘單位等。
七、聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。經審批同意的聘用人員，須在梁平服務至少5年（在用人單位不少于2年）方能流動。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.考務咨詢電話：023-53224011
2.招考政策咨詢電話：023-53224012
3.涉及報名資格初審、現場復審報名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請直接按附件中的聯系電話咨詢。
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