為進一步貫徹落實國家、省、市人才工作會議精神，加快推進博愛縣經濟社會更好更快發展，經研究決定面向社會公開招聘20名高學歷人才，納入縣財政全供事業進行管理，派駐到我縣重點企業工作。現公告如下：
一、招聘人數及專業
本次共招聘高學歷人才20名，招聘專業為管理類（含文秘、法律、經濟、行政管理、財會金融、貿易等專業）5名，專業技術類15名（含計算機、電子通信、機械、藥學、土建、材料、生物、農學、食品等專業）。
二、招聘的對象及條件
2012年、2013年畢業的全日制普通高校碩士、博士研究生。
（一）符合下列條件的人員均可報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
4、符合聘用崗位的專業要求；
5、年齡在35周歲以下（1978年10月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被判刑或勞動教養的；
2、受到過黨紀政紀處分的；
3、違反計劃生育政策的；
4、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2013年10月9日---10月13日。
每天上午8:00至11：30，下午14：30至17:00。
2、報名地點：博愛縣人才交流中心。
3、報名時須持本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件各2份，還須提供本人一寸免冠照片5張。留學回國人員報名時還需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。報名考務費72元（含信息采集及數碼照相費）。由本人填寫《博愛縣2013年公開招聘高學歷人才報名登記表》（可以在博愛縣人民政府網www.boai.gov.cn下載并填寫），每名考生只能選擇一個職位報考。
為確保考生學歷的真實性，請各位考生注意掌握學歷認證的時間，在進入考核期間提交本人的學歷認證報告。
4、報名人數與擬招聘職位人數的最低比例為3:1；若達不到上述比例時，遞減該職位招聘人數，遞減后仍達不到比例者，該職位不再招聘。
(二)資格審查。
根據報名人員提交的資料情況，由博愛縣招聘領導小組進行資格審查，并確定面試人員名單。面試人員名單于2013年10月22日在博愛縣人民政府網上公布，面試通知書領取時間、地點同時在網上發布。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現應聘者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，隨時取消考試、聘用資格。
（三）面試（滿分為100分）
面試采取結構化面試的形式進行。主要測試應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、業務能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試成績于本人面試結束后在候分室集體公布。
（四）體檢
根據面試成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員，進入體檢考生的面試成績不得低于面試設置的合格分數線。若有體檢不合格，按面試成績順序依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，由縣人力資源和社會保障局統一組織實施（體檢費另行收取）。
（五）考核
各職位體檢合格人員按面試成績排序，1：1進入考核。考核由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。如考核過程中有不合格，依次遞補。
（六）聘用
根據參加考試人員的面試成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7天。公示無異議后，下發聘用文件。
新聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實行人事代理，納入全供事業單位管理，辦理相關聘用手續。
新聘用人員實行試用期，試用期為一年。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。
四、待遇
（一）被聘用人員派駐企業工作期間除執行財政全供事業單位工資福利待遇外，碩士、博士研究生分別享受縣政府年度工作津貼5000元、10000元，補助年限為3年（結合年度考核，考核“合格”及以上的，發放該年度工作津貼）。
（二）被聘用人員工作滿三年后，經組織考察，符合干部任用條件的，可優先提拔為科級干部；工作滿五年后，考核合格的，可安置到事業單位工作。
（三）被聘用人員派駐企業工作期間，派駐企業可視被聘用人員情況給予相應的生活補助；博愛籍以外的人員由縣住房和城鄉建設局負責提供一套住房，供其免費使用3年。
（四）被聘用人員的人事檔案由縣人才交流中心管理，在博愛縣工作期間免交人事代理有關費用。
五、紀律與監督
招聘過程由縣紀檢監察部門全程監督。招聘過程中若出現違紀行為，將予以嚴肅處理。
咨詢電話：0391—8683951
博愛縣人力資源和社會保障局
2013年9月29日
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《博愛縣2013年公開招聘高學歷人才報名登記表.doc》來源于博愛縣人民政府網，最近更新2013年9月29日。
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