為進一步推進我縣醫療衛生事業的發展，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《惠東縣2013年基層醫療衛生機構公開招聘工作人員方案》精神，現就我縣2013年基層醫療衛生單位公開招聘醫務人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開公正、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。
二、招聘范圍與對象
（一）招聘全日制普通高中等院校畢業生的范圍與對象： 2011年、2012年及2013年全日制普通高等院校大專及以上學歷（含暫緩就業）畢業生（惠州市戶籍放寬到全日制普通中等學校中專畢業生），且就讀專業與招聘崗位要相一致。
（二）招聘具有專業技術資格醫務人員的范圍與對象：取得專業技術資格（含2013年參加全國衛生專業技術資格考試成績合格者），且專業技術資格與招聘崗位資格要求相一致的專業技術人員，年齡要求35周歲及以下（截止2013年9月30日，下同）。具有中級以上相應專業技術資格的專業技術人員，年齡可放寬至40周歲。
三、招聘職位及人數
（一）公開招聘2011年、2012年、2013年全日制普通高中等院校畢業生 97名，具體職位詳見附表一。
（二）公開招聘具有專業技術資格人員46名，具體職位詳見附表二。
四、報名辦法
采取現場報名的方式，進行現場報名資格審查。
（一）報名時間：2013年10月21日至23日
上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。
（二）報名地點：惠東縣衛生局（平山街道葫蘆嶺一巷19號）。
（三）報名要求：
1、填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》1份。
2、報名需攜帶身份證、戶口本、學歷證書等原件及復印件各1份；相關資格證原件及復印件1份；本人近期正面免冠大一寸彩照3張。
3、非醫學類專業（會計、計算機、人力資源管理、公共衛生管理）須按專業參考目錄進行報考，所學專業應符合報考職位的專業要求（應符合專業代碼）。
4、具備執業資格的報考人員需提供專業技術資格證書原件及復印件；2013年參加全國衛生專業技術考試成績合格的需提供成績單原件及復印件。
5、所有報考人員均需提供縣級及以上計劃生育主管部門出具的《計劃生育證明書》。
6、惠東縣基層醫療衛生機構在編在職的醫務人員不得報考，惠東縣縣直醫療單位在編在職人員可以報考基層單位。
7、報考人員每人限報1個職位，且須在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》填寫是否服從調配。
8、曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀行為的人員；以及其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受報名。
9、經資格審核合格的人員，發給準考證。
五、考試
（一）考試形式
醫學類專業考試只采取筆試的方式進行，筆試成績未達到60分的不進入體檢、不予聘用。非醫學類專業（會計、計算機、公共衛生管理、人力資源管理）考試采取筆試和面試相結合的方式，考試總成績的計算方式：筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試和面試的合格分數線均劃定為60分，筆試未達到60分的不進入面試，面試未達到60分的不進入體檢，不予聘用。若醫學類專業按招聘職數最后1名分數相同的，按非醫學類專業的考試形式進行面試。
（二）筆試
1、筆試具體時間、地點見準考證。報考人員憑有效《準考證》按規定的時間到指定地點報到進行筆試，未按時報到考試或中途擅離考場的，視為放棄考試。
2、筆試：醫學類專業主要考查醫療衛生綜合知識，包括衛生專業基礎知識、公共衛生、衛生法律法規、醫德醫風等；其他專業主要考查綜合能力測試，包括財會、計算機和人力資源管理等。滿分100分。
3、非醫學類專業根據筆試成績按招考職數的1:3比例，從高分到低分依次確定面試對象，若按1:3比例進入面試的最后1名分數相同的，則一并進入面試。若按1:3比例進入面試人數不足時將同樣進行面試。
4、筆試成績和進入面試人員名單，將在“惠東縣人力資源和社會保障局網站”和“惠東縣衛生局網站”公布，考生可登陸網站查詢。
5、考生對自己的筆試分數有疑問的，可在分數公布之日起3個工作日內，在“惠東縣人力資源和社會保障局網站”下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會保障局進行查分，只能申請查分一次?；輺|縣人力資源和社會保障局將在收到查分申請3個工作日內向申請查分考生作出書面答復。經核查需要更改分數的，惠東縣人力資源和社會保障局在3個工作日內更改網上公布的分數，并通知因更改分數受到影響的考生。
（三）面試
1、面試采取結構化面試形式進行。滿分為100分。面試分數計算到小數點后3位數。具體時間、地點另行通知。
2、應聘人員憑準考證按規定的時間到指定地點參加面試，未按時參加面試者視為放棄。
3、筆試成績、面試成績和總成績將在惠東縣人力資源和社會保障局、惠東縣衛生局網站公布，考生可登陸網站查詢。若職位錄取出現總分數相同的，以筆試分數高低決定錄取人員。
六、體檢
（一）根據考試成績按各職位招考計劃數的1:1比例從高分到低分確定擬體檢人員名單。
（二）如擬聘用人數未達到招聘計劃數的，可在同類專業職位的未入圍人員且服從調配的考生中從高分到低分依次調配為擬聘用對象。
（三）體檢時間及地點等事項另行通知；
（四）已確定的擬聘人選按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》，在指定時間到指定的二級甲等醫院進行體檢，逾期視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的考生，不列入聘用公示和考察。因考生放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，將按考試成績從高到低的順序依次替補。
七、考察
由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局協調有關部門按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對其進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、應聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調出（或同意解除勞動關系）等情況。
八、聘用公示
根據考試成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，在縣人力資源和社會保障局、縣衛生局網站公示7個工作日。
九、聘用手續
擬聘用人員公示期滿和考察后，無異議的,按以下程序辦理聘用和掛靠（人事代理）手續：
（一）確定聘用的畢業生由招聘單位簽訂聘用合同（聘期三年），不使用編制，人事關系掛靠在縣人才交流服務中心。簽訂聘用合同之日起三年內考取相應執業資格的，按有關程序申報納編調入手續，辦理納編手續后原則上三年內不得調離報考職位單位；逾期未取得相應執業資格的，不再續聘。
（二）確定聘用的已取得專業技術資格的人員（含參加2013年全國衛生專業技術考試成績合格并取得專業技術資格證書者）可直接按有關程序申報辦理納編調入手續。
（三）如果擬聘用人員自動放棄錄用的，二年內不得報考我縣醫療衛生事業單位公開招聘職位。
十、薪酬待遇
聘用人員在聘期內的基本工資按照國家政策規定發放，享受用人單位在職同類人員福利待遇。
十一、需說明的問題
（一）應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關人員責任。投訴電話：0752-8812198。
（二）有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：
1、凡在規定的時間內，未按時參加體檢的，擬聘用人員未按規定辦理手續的；
2、擬聘人員自愿放棄聘用的；
3、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
十二、本公告由領導小組辦公室負責解釋。
附:
1、《惠東縣2013年基層醫療衛生機構公開招聘全日制普通高中等院校畢業生職位表》
2、《惠東縣2013年基層醫療衛生機構公開招聘具有專業技術資格醫務人員職位表》
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