根據國家和省、市關于事業單位公開招聘工作人員相關規定，結合我縣部分事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，我縣部分事業單位將面向社會公開招聘工作人員。依據《光山縣2013年部分事業單位公開招聘工作人員方案》特制定本簡章。
一、招聘計劃
計劃招聘97名，其中文廣新局廣電傳媒中心5人，住建局房屋征收管理辦公室2人、物業監管中心2人，食品藥品監督管理局食品安全監督管理所4人，教體局第二高級中學57人,財政局基層財政所25人，產權交易中心2人。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有光山縣常住戶口或系光山籍生源（報考資格條件要求欄允許和在光山縣參加服務基層項目的人員以及配偶在光山工作的人員不受戶籍限制）；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘崗位年齡條件的要求。年齡計算時間截止到2013年10月31日。本方案的“以上”或“以下”均含本級，下同。
5、適應崗位要求的身體條件；
6、為擴大引進人才范圍，2014年畢業的博士、碩士研究生可以報考；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限要求的，其計算時間截止到2013年9月30日；
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、機關、事業、企業單位在職的（含試用期內的）；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
4、曾被開除公職或學籍的；
5、因違法違紀正被調查處理的；
6、不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）中有關回避制度規定要求的；
7、其他法律法規規定不符合報考資格條件的。
三、報名時間、地點、方法及要求
（一）報名時間及地點
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2013年10月17日至10月19日每天上午8:30--11：30，下午2:30—5:30.
2、報名地點：縣委老干部局一樓會議室
（二）報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、畢業證、報考崗位有要求的其他證件等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報名點報名。留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書，2014年畢業的博士、碩士研究生學校證明等原件及復印件各一份。
報名時填寫《光山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。通過資格審查人員現場填表，進行信息采集，并繳納考務費每科30元，信息采集費15元。
2、報考人員按照招聘簡章公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。擬招聘崗位專業要求將參照《河南省2013年統一考試錄用公務員專業類別》和教高[2012]9號、教學廳函[2011]15號、教高[2004]3號等規定執行。
3、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一應聘程序的資格。
5、報名資格審查合格者，于2013年10月30日至10月31日持本人身份證及報名考務費票據到現場報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。免筆試，只參加面試的，領取面試通知單的時間、地點另行通知。
四、招聘辦法
公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）、筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局會同相關部門統一組織實施。
1、筆試時間：2013年11月2日（具體時間安排詳見準考證）。
2、筆試地點：詳見準考證。
3、筆試科目：
（1）教師崗位的筆試科目為《公共基礎知識》（包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容）和《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規）兩科。各科滿分為50分。
（2）報考管理崗位和其他專業技術崗位的筆試科目為《公共基礎知識》和《申論》兩科。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容。各科滿分為50分。
4、加分規定。根據國家和省、市有關規定，對以下人員實施加分：在光山縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃、服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生和服務期滿2年考核合格的大學生村干部等符合政策規定的人員在筆試原始成績基礎上加10分。擬享受加分政策的報考者，須在2013年10月31日下午17：00以前向縣人力資源和社會保障局事業單位招聘辦公室提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
5、符合報考資格條件要求，且具免筆試資格的報考者，可直接進入面試，其筆試成績按報考同崗位考生筆試最高成績（含加分因素）計算。
6、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試人選的確定。根據筆試成績，按擬招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，同時進入面試。進入面試的人員將在縣人民政府網站公示。領取面試通知單的時間另行通知。
3、教師崗位面試采取說課的方式進行，其他管理或專業技術崗位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。
4、如同一招聘崗位參加面試人數較多需在不同的面試組參加面試，為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為面試成績。
5、面試工作由縣人力資源和社會保障局會同相關部門共同組織實施。
（三）考試成績計算方法
考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
六、體檢和考核
根據考試成績，按招聘人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢和考核中，若有不合格人員，按考試成績和程序依次遞補。體檢及考核工作由招聘主管部門會同相關單位具體組織實施。
體檢的內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。
七、公示和招聘
在體檢、考核合格的前提下，按考試成績，擇優確定擬聘用人員。遇有因考試成績并列，超出招聘計劃時，聘用單位有空編且同意增加招聘名額的，同時聘用；不能增加名額時，按先筆試成績（含加分因素）高者優先，如相同，再學歷層次高者優先，若仍相同，再年齡大者優先的順序確定人選。擬聘用人員名單在縣人民政府網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。縣人力資源和社會保障局辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意并報審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
八、紀律與回避
面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
九、信息發布及政策咨詢
光山縣人民政府網（http://www.guangshan.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376—8871881
光山縣人力資源和社會保障局
2013年10月9日
光山縣2013年部分事業單位公開招聘工作人員擬聘用崗位計劃表
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《光山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于光山縣人民政府網，最近更新2013年10月9日。
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