正陽縣統計局、審計局、財政局和人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘工作人員30名。
一、招聘計劃
統計局6名，其中：能源調查中心2名；產業集聚區調查中心3名；數據處理中心1名。
審計局7名，其中：計算機審計中心5名；固定資產投資審計中心2名。
財政局7名，其中：會計核算中心1名；鄉鎮財政核算中心1名；鄉鎮財政所5名。
人力資源和社會保障局10名，其中：勞動人事爭議仲裁院4名；城鄉居民社會養老保險中心6名。
具體崗位名額、范圍及資格條件詳見附件1。
二、招聘對象
普通高等院校國家計劃內統招的全日制專科（報考統計局能源調查中心的為國家承認的專科）及以上學歷畢業生。
三、招聘的資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
3、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德；
4、符合報考崗位要求的學歷和工作能力；
5、符合崗位要求的年齡條件；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、符合擬聘用崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、涉嫌違法違紀正在接受審查的；
5、曾在正陽縣公開招聘中違反招聘規定情形的；
6、有法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的。
四、信息發布
本招聘簡章及有關招聘信息均委托駐馬店市人才信息網發布。
五、報名與資格審查
1、報名時間：2013年10月21日至25日上午8：00至12：00，下午2：30至5：30。
2、報名地點：正陽縣人力資源和社會保障局二樓。
3、報名辦法：本次招考采取現場報名的方式進行,每人限報考一個崗位。
報考者持本人有效身份證、畢業證、就業報到證，有工作單位的需單位出具同意報考證明;近期正面免冠同底版1寸彩色照片3張。報名時填寫《正陽縣事業單位公開招聘報名表》（見附件2，考生可自行網上下載A4紙打印）一式2份。
報名時對報考者進行資格審查。資格審查的主要內容是：報考人員是否符合所報崗位規定的范圍和資格條件；是否符合報考的其他要求。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不相符，即取消其考試、錄用資格；凡提供虛假材料者，兩年內不得參加正陽縣事業單位公開招聘考試并沒收其所有證件,根據情節輕重，依照有關規定追究其相應責任。
通過資格審查的報考者，根據省財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費。
4、各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不能低于3：1，達不到3：1的，取消該崗位的招聘計劃并進行調整。
5、通過資格審查的報考者請11月8日上午8：00-12：00，下午2：30—5：00持本人有效身份證和報名考務費收據到原報名點領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。
六、考試
1、筆試
筆試科目為公共基礎知識、職業能力傾向測驗兩科，滿分均為100分。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試時間為2013年11月9日，考試地點見準考證。應試人員需攜帶準考證、本人有效身份證方可參加考試。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績＝公共基礎知識成績×40%＋職業能力傾向測驗成績×60%。
（二）面試
根據筆試成績，按擬聘用崗位1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
實際參加面試的應試人員人數達不到規定的面試比例的，應組織現有應試人員面試。凡形不成競爭的職位，應試人員面試成績須達到60分（含）以上，方可參加體檢。
3、考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
七、體檢
根據考試總成績，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。因體檢不合格出現缺額時，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。體檢項目和標準按照本方案規定，參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。
八、考察
考察包括考核與政審。體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由縣人社局按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定方案，并組織實施。因考察不合格出現崗位空缺的，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。
九、公示與聘用
對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局采取適當方式進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關認真核實處理。
新聘用的人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用（續聘）；不合格的解除聘用。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
本簡章由正陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
正陽縣人力資源和社會保障局
2013年10月16日
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《正陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于駐馬店市人才信息網，最近更新2013年10月17日。
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