為大力實施“人才強縣”戰略，助力濮陽縣科學發展、趕超發展，為建設富裕和諧美麗濮陽縣提供人才支撐和智力支持，根據《濮陽縣高學歷人才引進辦法（試行）》（濮縣辦〔2011〕13號）要求，經研究，決定面向社會引進55名專業急需的高學歷人才。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
專業對口的全日制博士研究生、碩士研究生和“211工程”院校本科畢業生。博士研究生優先引進。
二、引進計劃和數量
引進計劃和數量詳見《2013年濮陽縣事業單位高學歷人才引進職位表》(附后)。
三、引進資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報名：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3.博士、碩士研究生年齡35周歲以下（1978年11月1日以后出生），“211工程”院校本科生年齡30周歲以下（1983年11月1日以后出生）;
4.適應崗位需求的身體條件；
5.與崗位需求相同（或相近）的專業。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或學籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.已納入我市編制管理的；
6.其他不符合報考資格條件的。
四、引進程序和時間安排
1.網上報名。網上報名自本公告發布之日起受理，10月17日17：30（以接受郵件的顯示時間為準）結束。報名人員請登錄中共濮陽縣委組織部網站（http://www.pyxzzb.gov.cn）、濮陽縣人力資源和社會保障局網站（http://www.pyxrsw.gov.cn)，下載《2013年濮陽縣事業單位引進高學歷人才報名登記表》，按照要求填寫并經過認真核對后，發送至濮陽縣高學歷人才報名郵箱（pyxgxlrcyj@163.com），并同時上傳本人近期一寸正面免冠彩色照片（紅底）。報名人員應如實填寫、提交報名信息，慎重上傳，上傳后不得再更改信息。每人限報1個崗位。報名人員須用第二代身份證報名。每個專業崗位，凡相同專業報名人數達到1:2及以上的，僅相同專業報名人員進入面試；凡相同專業報名人數達不到1:2的，除專業性較強的專業外，可結合用人單位意見，從相近專業報名人員中遞補，使比例達到1:2，進入面試。報名比例達不到1:2比例的取消該職位的引進計劃。
2.資格初審。10月18日前，報名人員請登錄本人報名郵箱，查詢資格初審結果。資格審查貫穿引進高學歷人才工作始終。凡發現不符合規定資格條件者，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）給予嚴肅處理。
3.資格復審。10月18日至10月24日，對資格初審合格者進行資格復審。資格復審地點：中共濮陽縣委組織部會議室（濮陽縣紅旗路縣委、縣政府綜合辦公樓4樓西）。資格復審所需提供的材料包括：
（1）《2013年濮陽縣事業單位引進高學歷人才報名登記表》（A4紙、一式三份）；（2）與網上報名登記表照片同版的1寸彩色照片6張；（3）身份證、學歷學位證原件及復印件3份。在職人員，須提供有用人管理權限部門或單位同意報名的證明原件（蓋章）。資格復審合格人員即確定為面試人選。
4.面試。11月上旬（時間、地點以準考證為準），進行面試。面試工作由中共濮陽縣委組織部、中共濮陽縣委機構編制辦公室、濮陽縣人力資源和社會保障局組織實施。
5.體檢。根據面試成績，按引進計劃1:1的比例確定參加體檢人員。根據體檢結果確定考察對象。
6.考察。11月中旬，對擬錄用人選進行考察。考察工作由中共濮陽縣委組織部、中共濮陽縣委機構編制辦公室、濮陽縣人力資源和社會保障局及用人單位組織實施。
7.公示。11月下旬，通過濮陽縣人民政府網站、濮陽縣委組織部網站、濮陽縣人力資源和社會保障局網站對擬錄用人選進行公示。公示期為7天。
8.錄用。12月上旬，公示期滿無異議，由中共濮陽縣委組織部、中共濮陽縣委機構編制辦公室、濮陽縣人力資源和社會保障局按照規定程序辦理錄用手續。引進人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，取消引進資格。試用期間享受用人單位的有關待遇。
五、信息發布
中共濮陽縣委組織部網站（http://www.pyxzzb.gov.cn）、濮陽縣人力資源和社會保障局網站（http://www.pyxrsw.gov.cn）為本次引進高學歷人才工作的指定網絡平臺，有關引進高學歷人才的信息及相關事項，均通過上述平臺進行發布，請報名人員密切關注，并保持本人所留手機號碼暢通。
咨詢電話：0393—3311332。
本《公告》未盡事宜，由中共濮陽委組織部、中共濮陽縣委機構編制辦公室、濮陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
中共濮陽縣委組織部
中共濮陽縣委機構編制辦公室
濮陽縣人力資源和社會保障局
2013年10月11日
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《2013年濮陽縣事業單位引進高學歷人才報名登記表.doc》來源于濮陽縣人力資源和社會保障局網，最近更新2013年10月14日。
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