根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向全縣公開考選縣行政復(fù)議委員會(huì)辦公室、縣政府法制服務(wù)中心部分工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、考選人員數(shù)量
公開考選縣行政復(fù)議委員會(huì)辦公室工作人員1名、縣政府法制服務(wù)中心工作人員2名。
二、范圍和資格條件
在全縣范圍內(nèi)符合考選條件的公務(wù)員和事業(yè)單位在職在編的干部中公開考選。資格條件是：
1、政治素質(zhì)好。具有較高的理論水平，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛法制工作，遵紀(jì)守法，品行端正，組織觀念強(qiáng)；具有一定的文字寫作水平和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等能力；工作扎實(shí)，群眾威信好。
3、年齡35周歲以下（1977年10月1日以后出生），大專以上學(xué)歷，法律（法學(xué)）專業(yè)畢業(yè)，試用期滿且考核合格。
4、身體健康，符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
5、報(bào)考縣行政復(fù)議委員會(huì)辦公室工作人員的，須具備公務(wù)員（含使用行政編制的參照公務(wù)員法管理人員）身份；報(bào)考縣政府法制服務(wù)中心工作人員的，須具備事業(yè)單位編制，干部身份。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、黨紀(jì)處分影響期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的；
3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、考選方法和程序
1、報(bào)名和資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2013年10月24日—25日17:30。
符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《公開考選工作人員報(bào)名登記表》（附件1，正反面打印）和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，由本人持2張近期正面二寸免冠彩色照片（與報(bào)名登記表同底版）和本人身份證、學(xué)歷證書、計(jì)生證明及其他證明材料的原件和復(fù)印件，經(jīng)所在單位、部門黨委（黨組）同意后，出具同意報(bào)考介紹信（每人1張），統(tǒng)一到縣人社局公務(wù)員管理科（郯西路239號(hào)，原人事局二樓）報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人100元。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的，經(jīng)公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
資格審查貫穿考選工作全過程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格；弄虛作假的，追究相關(guān)人員責(zé)任。
2、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、一次性集中閉卷考試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論、法律知識(shí)、文字寫作水平和解決實(shí)際問題的能力。筆試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：3的比例從高分到低分確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試按百分制計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、確定考察和體檢人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，從高分到低分等額確定考察和體檢人選。如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)優(yōu)先的原則由高分到低分確定考察和體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，提交公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
筆試、面試及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
5、考察和體檢。成立考察小組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。同時(shí)，對(duì)其是否符合職位要求作出評(píng)價(jià)。參照國(guó)家公務(wù)員考試體檢的有關(guān)內(nèi)容，組織人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)。對(duì)因棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺，經(jīng)公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從參加面試人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察和體檢。
6、確定人選和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)考察和體檢合格后，按照有關(guān)程序，研究確定擬錄用人選并公示，公示期為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，確定錄用人選，試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
四、紀(jì)律監(jiān)督
公開考選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格程序步驟，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，并自覺接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員在考選過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，在哪個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正，取消其錄用資格。工作人員違反規(guī)定影響考試選拔工作公平、公正的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
聯(lián)系電話：
縣人社局公務(wù)員管理科 6107410
縣法制局辦公室 6221769
本《公告》由縣法制局公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
郯城縣人力資源和社會(huì)保障局 郯城縣法制局
二〇一三年十月十八日
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附件：登記表
附件：承諾書
《登記表.doc》《承諾書.doc》來源于城縣人社局網(wǎng)，最近更新2013年10月18日。
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