根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）規定，河南省交通運輸廳公路管理局面向社會公開招聘工作人員。結合人員需求實際，制定本招聘方案。
一、招聘工作領導小組
為確保招聘工作順利進行，成立河南省交通運輸廳公路管理局招聘工作領導小組,領導小組在省交通運輸廳直接指導、監督下組織實施招聘工作。
組長：局長、黨委副書記蔣曉明
黨委書記、副局長程日盛
副組長：局總工程師張長林
廳人事勞動處副處長苗滿勝
廳紀律監察組副主任楊春梅
成員：局政治處處長閆文立
局辦公室主任周松奇
局審計監察處副處長李世平
領導小組下設辦公室，辦公室設在局政治處，負責組織協調招聘事宜。
二、招聘人數、范圍及對象
詳見附件《河南省交通運輸廳公路管理局2013年公開招聘工作人員一覽表》。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列條件
1.遵守憲法和國家法律法規。擁護黨的領導，熱愛祖國，愿意從事交通公路職業，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業道德，為人誠實正直，敬業愛崗，品行端正，具有奉獻精神和團隊精神。
2.符合招聘崗位所要求的專業（方向）和學歷學位等條件。適應交通公路管理工作要求，語言表達能力強，言談舉止文明，遵守單位規章制度，服從單位安排，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能夠完成單位分配的工作任務。
3.普通全日制本科、普通全日制碩（博）士研究生畢業并取得相應學位。
4.本科畢業生年齡在28歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士畢業生年齡在30歲以下（1983年1月1日以后出生），博士畢業生年齡在35歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一者不得應聘
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除公職、開除學籍的；
3.違反國家計劃生育政策，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5.其它不符合應聘資格條件的。
四、招聘工作程序
本次招聘經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，由河南
省交通運輸廳組織實施，采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）公布招聘信息
在河南省人力資源和社會保障廳網站（www.ha.hrss.gov.cn）、
河南省交通運輸廳網站（www.hncd.gov.cn）、河南省交通運輸廳公路管理局網站（www.hngl.cn）發布招聘信息，發布時間2013
年10月18日至2013年10月27日。
（二）報名和資格審查
1.報名方式
本次招聘報名時間為2013年10月21日至2013年10月25日（9：00－17：00）,采取網上報名的方式。報考者可直接登陸河南省交通運輸廳網站（www.hncd.gov.cn）網上報名系統，按要求提交報名申請，并上傳本人正面半身免冠電子照片。
報考者只能選擇一個崗位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要對自己的填報信息負責，提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料，偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格。
網上報名技術咨詢電話：0371－67188349
2.資格初審
報考者提交報名申請后由招考單位于10月21日至10月26日對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出審查意見。
報名申請被接受的人員，可于10月26日前登陸原報名網站，查看報考資格初審結果。已通過報考資格初審的人員，不得重復報考。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
招聘崗位人數與報名資格初查合格人數不足1:3比例時,相應減少該招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。
3.網上繳費
資格審查通過后至2013年10月27日17:00前，考生登陸原報名網站繳納考務費30元/科。繳費完成后，考生須自行打印《報名登記表》一份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。未按時繳費的視為自動棄權。
4.準考證打印
報名成功的考生，請在2013年10月30日9:00至11月2日9:00期間登陸河南省交通運輸廳網站（www.hncd.gov.cn）打印本人準考證。
（三）考試
本次招聘考試采用筆試和面試相結合的方式進行，均為百分制。
1、筆試時間為2013年11月3日，具體時間、地點以準考證打印為準?？忌譁士甲C和本人有效身份證（不含舊版身份證和過期身份證、身份證復印件、駕駛證件、畢業證等）在規定時間、地點參加考試。
2.筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎知識、職業能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。
3.筆試成績在河南省交通運輸廳網站（www.hncd.gov.cn）、河南省交通運輸廳公路管理局網站（www.hngl.cn）公布。
根據筆試成績，按各招聘崗位人數1：3的比例從高分到低
分確定參加面試人選。筆試成績和入圍面試人選名單在河南省交通運輸廳網站（www.hncd.gov.cn）、河南省交通運輸廳公路管理局網站（www.hngl.cn）上公布。
2、資格審查
入圍面試人員，應按要求到現場進行資格確認。報考者須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證及《中國高等教育學歷認證報告》、《學位認證報告》等（留學回國人員還需持我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件及復印件2份和當地公安機關出具的無違法違紀證明、無違反計劃生育證明材料原件，在規定時間內到指定地點進行現場資格審查（除后兩項證明外，其余原件當面驗證后歸還本人）。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、
弄虛作假或違反招聘規定的將隨時取消其資格。
3.面試
面試工作采取結構化面試與加試專業知識的形式進行，滿分100分。面試成績為結構化面試成績×50%+專業知識測試成績×50%。面試成績當場公布，并于面試結束當天，在省交通廳網站上公布。
4.考試總成績的確定
考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，如聘用崗位的最后一名出現總成績相同的情況，現場加試面試題，按照加試成績從高分到低分確定入圍人員。
總成績及參加體檢人員名單于面試結束后當天在河南省交通運輸廳網站（www.hncd.gov.cn）、河南省交通運輸廳公路管理局網站（www.hngl.cn）公示。
（四）體檢和考察
根據考試總成績按招考崗位人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選，體檢標準參照國家公務員體檢標準執行。體檢合格者確定為考察對象，如有體檢不合格者，再按照各崗位招聘人數，根據總成績從高分到低分依次遞補。考察不合格者，不再遞補。
（五）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在河南省人力資源和社會保障廳、河南省交通運輸廳、河南省交通運輸廳公路管理局網上進行公示，公示期為7個工作日。
五、聘用和待遇
經公示無異議的人員，憑《河南省省直事業單位聘用人員通
知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，經上級審核、備案后，
取消其聘用資格。
咨詢電話：河南省交通運輸廳公路管理局0371—87166252
監督電話：河南省交通運輸廳0371—87166601
河南省交通運輸廳紀律監察組0371—87166680
河南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處0371—69690289
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