根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）規定，我局直屬事業單位擬于面向社會公開招聘26名工作人員。結合我局實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。根據事業單位公開招聘有關規定的要求，按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方法，面向社會公開招聘一批優秀大學畢業生充實到省局直屬各事業單位，以進一步優化專業技術人員結構，提高干部隊伍素質。
二、招聘范圍和對象
全日制碩士研究生16名、本科生10名。詳見推薦1《河南省食品藥品監督管理局直屬事業單位2013年公開招聘工作人員一覽表》。
三、應聘的資格條件
（一）應聘人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行，有高度的事業心和責任心；
4.熱愛食品藥品監督管理事業，具有為人民服務的精神；
5.博士研究生年齡一般在35歲（1978年1月1日以后出生）以下，碩士研究生年齡一般在30歲（1983年1月1日以后出生）以下，本科畢業生年齡一般在28歲以下（1985年1月1日以后出生）；
6.身體和心理健康，能適應工作崗位要求；
7.所學專業符合應聘職位所要求的專業。
（二）下列人員不得應聘：
1.曾被刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2.曾被開除學籍的；
3.因違法違紀正被調查處理的；
4.其他不符合事業單位招聘條件的。
四、招聘工作程序
（一）招聘方式及工作程序
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，由省食品藥品監督管理局統一組織實施。主要程序：公布招聘信息、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示等。
（二）公布招聘信息
本次招聘方案分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省食品藥品監督管理局和用人單位等網站上發布有關招聘信息，發布時間為2013年10月22日至11月1日。
（三）報名、資格審查和準考證發放
1.招聘報名時間。本次招聘報名時間為2013年10月24日至11月1日（上午9：00-11：30，下午3：00-5：30）。
2.報名地點和辦法。應聘人員直接到招聘單位指定地點現場報名。
參加應聘的人員持本人有效身份證、學生證或畢業證、就業協議書或就業報到證（原件）到有關招聘的單位報名。報名時填寫《河南省食品藥品監督管理局直屬事業單位2013年公開招聘工作人員報名表》（推薦二），交身份證及畢業證（或學生證）復印件各一式2份、近期1寸免冠同版彩色照片3張，報名表一式2份。
《河南省食品藥品監督管理局直屬事業單位2013年公開招聘工作人員報名表》可從河南省食品藥品監督管理局網站下載、打印，也可到報名現場領取。
應聘者須按公布的擬聘用職位填報志愿，每人只能選擇1個職位應聘。各聘用職位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1。對于低于3:1的專業，相應縮減該招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。
3.資格審查。根據報名情況、招聘崗位和專業要求，由各招聘單位對應聘者進行資格審查。通過資格審查的應聘者名單將在省食品藥品監督管理局網站上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者與擬招聘崗位要求的條件不符及提供虛假材料的，立即取消其資格。
報名結束后，各招聘單位將報名匯總表和應聘者報名表、畢業證、身份證復印件各一份于10月31日前報省局進行審核。
4.準考證發放。準考證由省食品藥品監督管理局統一制作，由各招聘單位通知考生領取。
（四）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。筆試和面試時間、地點由各招聘單位提前三天通知考生。考試內容為行政能力測試和崗位所需的相關專業基礎知識（食品藥品方面相關法律法規等），主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。
1.筆試。筆試由省食品藥品監督管理局統一組織。筆試以閉卷方式進行。
2.面試。面試在省食品藥品監督管理局統一指導下由各招聘單位組織實施。面試方案由各招聘單位制定并報省食品藥品監督管理局同意后備案。面試工作將于11月15日前進行。按擬招聘崗位人數1:3比例，根據筆試成績從高到低排序確定參加面試人員，由各招聘單位提前通知考生面試時間和地點。參加面試人員名單將在省食品藥品監督管理局網站公布。個人面試成績現場公布，并在面試結束當天在省食品藥品監督管理局網站公布。
（五）體檢和考察
根據考試總成績（筆試成績×50%＋面試成績×50%）從高到低按擬聘用職位1：1的比例確定參加體檢的人員，最后一名成績相同的，進行面試加試。體檢工作由各招聘單位參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定統一組織實施。體檢不合格的，將由各招聘單位通知應聘者，空缺名額按考試總成績從高到低依次遞補。
考察工作在省局指導下，由招聘的省局直屬各單位具體組織實施。
（六）公示
對體檢考察合格者，確定為擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳和省食品藥品監督管理局網站進行公示。公示時間為7天。
五、聘用
（一）對公示后符合條件的擬聘用人員，按照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理有關聘用手續。
（二）被聘用的人員按照省食品藥品監督管理局通知的時間報到。報到時間15天后還未報到者，視為自動放棄聘用資格。
（三）新聘用事業單位人員試用期間的福利待遇，按國家有關規定執行。試用期滿后，經用人單位考核合格的，按管理權限和有關規定辦理聘用手續；不合格的，由各招聘單位提出取消聘用的意見，報省食品藥品監督管理局批準。
六、有關要求
招聘事業單位人員工作涉及面廣，政策性強。各招聘單位要嚴格按照本方案的規定認真組織實施，嚴格工作紀律。要堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、聘用結果“四公開”制度，切實增強工作透明度，主動接受社會各界監督。省食品藥品監督管理局對招聘工作全程跟蹤監督，招聘工作中如發生違紀行為將嚴肅處理。
監督電話：省食品藥品監督管理局人事處0371-63280268
省食品藥品監督管理局紀檢監察室0371-63280256
省人社廳事業單位人事管理處0371-69690289
河南省食品藥品監督管理局直屬事業單位2013年公開招聘工作人員計劃表
河南省食品藥品監督管理局直屬事業單位2013年公開招聘工作人員報名表
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《河南省食品藥品監督管理局直屬事業單位2013年公開招聘工作人員報名表.doc》來源于河南省人力資源和社會保障局網，最近更新2013年10月22日。
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