焦作仲裁委員會是由焦作市人民政府組建，經依法登記設立，受理并仲裁平等主體之間合同糾紛和其他財產權益糾紛的常設仲裁機構。下設秘書處和仲裁辦事處（中心）等單位，主要負責仲裁案件受理、組織審理、文書送達、檔案管理、仲裁費用收取與管理、仲裁宣傳推廣等事務。因工作需要，擬招聘合同制仲裁秘書人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過考試考核的方式為我單位招聘仲裁秘書。
二、招聘范圍和條件
1、招聘人數：3名(其中法律專業2名，中文相關專業1名）；
2、年齡、戶籍：焦作市戶口，年齡25至32周歲（1981年7月1日以后出生）。具有碩士研究生以上學歷或取得法律職業資格證書的，年齡可放寬至35周歲；
3、崗位條件：（1）具有良好的政治素質、品行端正；（2）法律、中文相關專業本科以上學歷；（3）曾在國家機關、事業單位、律師事務所等單位幫助工作并從事法律服務工作一年以上，熟悉民商事法律知識，文字功底好；（4）熟練使用office辦公軟件，并取得相關等級證書。具有法學、文學雙修文憑，獲得法學碩士研究生以上學位或者通過司法考試取得法律職業資格證書者優先考慮；（5）身體健康。
三、招聘程序
1、時間：2013年10月30日-2013年11月15日。
2、地點：焦作市人民路（中段）會展中心三樓人才招聘大廳。本會委托焦作市人才交流中心組織報名并進行初審。應聘者需登錄焦作仲裁委員會網站（網址：www.jzac.org)，下載填寫并提交《焦作仲裁委員會應聘人員登記表》，或者通過網上報名（郵箱：jzzcwbgs@126.com)。不收取報名費。
3、資審：本會按1:10的比例進行遴選，對符合需求條件的人才，以電話方式通知本人，由本人攜帶身份證、學歷證明原件及復印件、單位工作經歷證明和4張一寸近期免冠照片到焦作仲裁委員會秘書處進行資格復核。應聘人員所提供材料必須真實有效。一經發現有虛假情況，將取消應聘資格。經本會綜合研究確定為招聘初選對象的，將安排其參加筆試。未定為初選對象的，恕不再告知。
4、考試：分為筆試、面試和微機操作。筆試采用閉卷方式，滿分為100分。根據筆試成績，按擬遴選人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。面試滿分為100分，微機操作為100分。考試總成績=筆試成績×40%+面試×40%+微機×20%。具體考試時間和地點本會另行通知。
5、體檢：按通知其到指定醫院進行身體體檢；本會根據考試總成績，按擬聘人數1:2的比例從高分到低分確定體檢人員。
6、考察：對體檢合格的人員確定為考察人選。由本會組織對擬聘人員的思想政治、遵紀守法、道德品質、心理健康和誠信記錄等綜合素質實施考察。
7、公示：經本會確定為擬聘用人員的將在焦作仲裁委員會網站進行公示，公示期為七天。
四、聘用待遇
本會對擬聘人員試用三個月。試用期間，本會與擬聘人員進行雙向選擇，暫不辦理聘用手續，發給試用期生活補助。試用期滿，本會考核合格的，簽訂勞動合同，辦理社會保險手續，綜合薪酬1500—3500元/月。對工作期間表現突出的，經研究可轉聘為本會其他有關崗位。
五、聯系方式
單位地址：焦作市解放東路11號；
聯系部門：焦作仲裁委員會秘書處辦公室（222室）；
咨詢電話：0391-3601606
傳真：0391-3917591
易賢網溫馨提示：
《焦作仲裁委員會仲裁秘書招聘報名表.doc》來源于焦作人才網，最近更新2013年10月30日。
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