根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）規定，經批準，我廳廳直單位擬面向社會公開招聘工作人員265名，結合單位工作實際，制定本實施方案。
一、招聘對象
詳見《2013年河南省衛生廳廳直單位公開招聘工作人員一覽表》（推薦1）。
二、應聘人員條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.擇業期內未就業國家承認學歷的全日制高校畢業生；
6.具備應聘崗位要求的其他條件。
（二）有以下情形之一的人員不接受應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除學籍的；
3.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的；
4.其他不符合招聘單位有關要求的。
三、招聘程序
招聘程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。
（一）發布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛生廳和廳直各單位網站上發布。發布時間為2013年10月25日至11月5日。
（二）報名與資格審查
報名和資格審查工作由各廳直單位負責組織實施。
1、報名時間：從2013年10月28日-11月5日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2、報名方式：應聘人員可在上述網站下載、填寫《河南省衛生廳廳直單位2013年公開招聘工作人員報名表》（推薦2），并通過電子郵件發送至所報單位電子郵箱備案。現場報名時，應聘人員需提交本人身份證和畢業證（學位證）原件及復印件各1份（應屆畢業生需提供就業協議書和畢業生就業推薦表）；留學回國人員需提交本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份。
3、資格審查：招聘單位根據應聘人員提交相關材料進行資格審查，經審查符合報名條件者，接受其報名申請（每人限報一個崗位），并確認《河南省衛生廳廳直單位2013年公開招聘工作人員報名表》、交本人近期同底證件照片3張。
各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格審查條件的人數比例不低于1:3，達不到1：3比例的，相應縮減該招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試、面試。博士研究生應聘博士崗位不參加筆試，直接進行面試。
1.筆試。筆試工作在省衛生廳統一指導下由衛生廳聯同各招聘單位具體組織實施。筆試內容為專業基礎知識，滿分100分。筆試時間和地點在廳機關網站和廳直單位公布，由各廳直單位通知應聘人員。筆試成績在筆試結束一周內，在河南省衛生廳、廳直單位網站公布。
2.面試。面試工作在省衛生廳的指導下，由廳直各單位組織實施。面試人員根據筆試成績從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數的1：3確定。
面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者，不能列為體檢對象。
面試時間、地點由廳直各招聘單位通知面試人員；參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區，面試成績在廳直招聘單位網站公布。
3.考試總成績=筆試成績×30％+面試成績×70％。（申報博士崗位的博士研究生筆試免試，面試成績即為考試總成績。）
（四）體檢
體檢工作由招聘單位負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（五）公示
對體檢合格的人員，經河南省衛生廳審定后，分別在省人力資源和社會保障廳、河南省衛生廳和廳直招聘單位網站公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，憑省人力資源和社會保障廳下發的《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其待遇按照河南省事業單位有關規定執行。
咨詢電話：廳直各單位人事科
監督電話：省衛生廳人事處：0371-65897810
省人社廳事業單位管理處：0371-69690289
2013年河南省醫學科技發展中心和新型農村合作醫療管理中心事業單位招聘計劃表
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《河南省衛生廳廳直單位2013年招聘工作人員報名表.xls》來源于焦作人才網，最近更新2013年11月4日。
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