為優(yōu)化工作人員結構，提高辦事效能，根據工作需要和空編情況，現面向全市公開招聘、選調工作人員，具體內容公告如下：
一、招聘、選調崗位及人數
經開區(qū)征收安置辦公室招聘管理人員2名，經開區(qū)園林管理所招聘管理人員1名，經開區(qū)環(huán)衛(wèi)所選調管理人員2名。
二、招聘、選調范圍及對象
面向社會公開招聘，面向全市全額撥款事業(yè)單位的在編工作人員公開選調。
三、招聘、選調對象的基本條件
1、思想政治素質好，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，遵紀守法，品行端正，現實表現好；
2、具有較強的管理及組織協(xié)調能力；
3、大學本科（含本科）以上學歷，報考年齡30歲以下（1983年9月1日以后出生）；
4、選調崗位（經開區(qū)環(huán)衛(wèi)所管理崗位），報考者需提供單位及其行政主管部門同意報考和近兩年年度考核合格證明；
5、公開招聘崗位（經開區(qū)征收安置辦公室管理崗位、經開區(qū)園管所管理崗位），在職在編人員不得報考。
6、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得應聘。
7、身體健康。
四、招聘、選調程序和方法
1、報名。
報名時間為2013年11月25日到2013年11月27日。凡符合條件的報考人員于報名截止時間之前到經開區(qū)黨群工作部報名。
報名者需提供學歷證書，有效身份證原件、復印件，單位同意報考證明及年度考核合格證明，近期免冠同底1寸照片3張，并填寫《公開招聘、選調人員報名表》。
2、資格審查
對照招聘方案，由經開區(qū)黨群工作部對報考人員資格條件進行初審，報市人社局審定。每人只能報考一個崗位。每個崗位聘用計劃與報考人數比例不低于1：3。
3、考試
考試分筆試、面試兩部分。
（1）、筆試。筆試考試內容為：征收安置辦考試內容為公共基礎知識和征地拆遷方面法律法規(guī)知識；園林管理所和環(huán)衛(wèi)所考試內容為公共知識和城市管理相關法律法規(guī)知識。
筆試卷面滿分100分，筆試時間另行通知。
（2）、面試。按筆試成績從高到低的順序，按公招計劃1:3比例確定面試對象。
面試采用結構化面談的方法進行，重點考察考生思維能力、語言表達能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、處理緊急復雜問題能力、形象氣質等。
面試滿分為100分。面試時間另行通知。
筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%，考生綜合成績按從高到低依次排名，綜合成績相同時，按筆試成績從高到低分依次排名。
4、體檢
根據考試綜合成績排名，等額確定體檢人員。到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《國家公務員體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格者，則從報考同一職位人員綜合成績由高到低依次遞補，遞補次數不超過2次。
5、考察
考察工作由經開區(qū)黨群工作部會同有關部門組織實施。按照全面、客觀、公正的原則進行考察。主要對考察人選的思想政治表現、道德品質等。若發(fā)現弄虛作假，則取消資格。
6、討論決定
黨群工作部根據考察情況，提交經開區(qū)黨工委研究決定擬聘、擬調人選。
7、公示
黨工委確定擬聘、擬調人選后，對擬聘、擬調人員在懷化人事考試網上進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的擬聘人員，報市人社局批準并辦理聘用相關手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為3個月，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、其他事項
1、參加公開招聘、選調人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，如違反有關規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，取消其聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
2、本次公開招聘、選調的公告及公開招聘、選調結果的公示，請登錄懷化機構編制網（www.hhbb.gov.cn）和懷化人事考試網（www.hhrsks.com）進行查詢。
3、整個招聘、選調工作由經開區(qū)黨群工作部負責組織，市編辦、市人社局指導、監(jiān)督全過程。
4、未盡事宜。由經開區(qū)黨群工作部進行解釋，咨詢電話：0745-2866282.
湖南懷化經濟開發(fā)區(qū)管理委員會
二0一三年十一月十四日
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《經開區(qū)報名表》來源于懷化人事考試網，最近更新（2013年11月14日）。
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