為確保我縣社區改革工作的順利推進，經城關鎮黨委、政府研究，決定委托縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘社區工作人員7名（不列入人事編制管理），現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則；堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘條件
1、具有平江縣城關鎮戶籍；
2、年齡在18周歲以上、40周歲以下，具有大專以上學歷；
3、遵紀守法，沒有違法犯罪記錄；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、沒有違反國家計劃生育政策。
三、報名要求
1、報名時間和地點
報名時間：2013年11月18日-11月20日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共3天。
2、報名地點：平江縣人力資源和社會保障局八樓事業單位管理股（811室）
3、資格審查
考生必須攜帶招聘條件所要求的相關有效證件，報名應聘人員現場填寫《平江縣城關鎮社區公開招聘工作人員報名表》，經人社部門資格審查合格后，每人繳納考試費120元。
4、報名要求：報名者須提供如下材料：（1）戶口簿、有效身份證、畢業證書。(以上證件均要求同時提供原件和復印件1張，審核原件通過后收復印件。)（2）近期1寸免冠同底彩色照片3張。
5、報名應聘人員應誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
6、筆試準考證領取
筆試準考證領取時間：2013年12月2日-12月4日。未在規定時間內領取準考證的考生，視為自動放棄本次公開招聘考試資格。
7、考生報考后應及時登錄平江縣人民政府門戶網站（www.pingjiang.gov.cn）了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時提供的聯系方式暢通。
四、招聘考試
招聘考試工作由平江縣人社局負責組織?？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。
1、開考比例。
報名人數與招聘人數必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。
2、筆試
筆試實行百分制?？荚嚪秶?①居民委員會組織法、勞動保障、計劃生育、綜治維穩等相關法律法規（20%）；②時事政治（20%）；③縣情鎮情（10%）；④行政能力測試（50%）。
筆試結束后5個工作日內公布筆試總成績，筆試從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：12月8日，筆試地點詳見準考證。
3、面試
面試分兩門，一是微機操作（占40%），主要測評應試人員的微機操作能力。微機操作考試采取上機操作做題的形式，考試范圍：①文字錄入、排版；②表格制作（WORD和EXCEL兩個軟件）；③網絡知識；④電腦文件管理。二是結構化面試（占60%），主要測評應試人員適應單位工作要求的基本素質和實際能力。結構化面試內容主要包括綜合分析能力、創新應變能力、組織協調能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績=微機操作考試成績*40%+結構化面試成績*60%。面試方案于12月18日前發布。面試工作原則上要求在筆試結束后30個工作日內完成。
4、綜合成績計算及公示
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束后，根據考試綜合成績按招聘計劃從高分到低分進行排名并公示。公示期為3個工作日。
5、同分優先處理辦法
如招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先；2、筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先。
五、體檢
根據招聘崗位的考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考察和體檢。體檢參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行。考察和體檢分合格和不合格。因考察或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現人員缺額的給予替補一次，限替補一次。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內向縣人力資源和社會保障局申請復查，經批準后到指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。
六、考察
由縣人社局牽頭，有關單位抽調人員組成考察組對體檢合格的人員進行考察?？疾熘饕獌热菔菍w檢合格人員進行資格條件的復核和思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力。
七、公示和聘用
1、縣人力資源和社會保障局根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用人員名單并公示，公示時間為3個工作日。
2、公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，由城關鎮辦理聘用手續；對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3、縣人力資源和社會保障局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
4、城關鎮與受聘人員按規定簽訂勞動合同，確定勞動關系，受聘人員按規定實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。
5、工資福利待遇在試用期內為每月1200元，正式聘用后按社區工作人員現行工資福利標準執行。
八、招聘工作紀律
1、縣紀檢、監察部門全程參與監督。
2、招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公開、公平、公正。
3、凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消招聘資格。
4、在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構成犯罪的，由縣有關部門依法依紀追究責任。
5、監督舉報：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監督，歡迎群眾舉報。
報名咨詢電話：0730-6292370（縣人社局事業單位管理股）
監督電話：0730-6226083（縣紀委）
平江縣人力資源和社會保障局
2013年11月12日
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