為加快我縣衛生事業發展，提高醫療衛生事業單位工作人員整體素質、優化專業技術人才結構，順利實現我縣衛生事業“十二五”規劃目標，根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校畢業生考核招聘衛生專業技術人員100名。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次考核招聘共100名。具體招聘單位及專業詳見《奉節縣2013年第四季度考核招聘衛生事業單位專業技術人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
全日制普通高校畢業生，且符合本次考核招聘條件的人員。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，具有良好的醫德醫風，熱愛衛生事業；
3、符合崗位所需的學歷、學位、專業、年齡及其它條件（詳見《一覽表》），考生年齡的計算時間截止為2013年11月25日；2014年應屆畢業生須在2014年7月31日前取得崗位要求的學歷（學位）證；
4、服從安排，自愿在奉節服務五年以上；
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件。
6、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
7、以下人員不屬于招聘對象：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥奉節縣機關事業單位正式在編人員，⑦未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；⑧現役軍人；⑨在讀的非應屆全日制畢業生；⑩與奉節縣衛生局簽訂《重慶市農村訂單定向免費醫學生培養定向就業協議書》者；○11試用期內的機關事業單位工作人員；○12具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
由縣人力社保局、縣紀委（監察局）、衛生局及其用人單位組成招聘領導小組，具體負責報名及資格審查工作。
（一）報名
1、報名時間及地點：
2013年11月21日上午9：00--12：00，川北醫學院
2013年11月23日上午9：00--12：00，瀘州醫學院
2013年11月25日上午9：00--12：00，重慶醫科大學
2、報名要求：
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
報名采取現場報名方式，報考人員持本人畢業證、學位證、身份證原件及相應復印件各1份；有工作單位的還須提供所在單位出具的同意報考證明。2014年畢業的應屆學生必須出示畢業生就業推薦表（附加成績單）、身份證原件及相應復印件各1份。
（二）資格審查
招聘工作領導小組組織有關人員對應聘人員資格進行審查。資格審查合格人員即可參加現場考核。
（三）各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：2。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
五、考核招聘
由縣紀委（監察局）、縣人力社保局會同相關部門組成考核組，對確定的考核對象進行現場考核或面試考核。重點考核應聘者的適崗能力、專業知識、業務能力及綜合素質。考核采取面試方式進行，總分為100分。考核成績當場公布。考核成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
現場考核招聘，即與招聘單位雙方現場達成聘用意見的應聘人員，可與招聘單位先簽訂《畢業生就業協議》或《聘用協議》，在規定時間內，持本人身份證（或戶口簿）、畢業生就業協議或聘用協議、畢業證、學位證（有關證件尚未取得的，可憑學校有關證明）及本崗位條件要求的相關資格證原件到縣人社局進行資格審查，經資格審查、體檢和考察，確定擬聘人員并公示無異議，即可正式聘用。
單位面試考核，即與招聘單位雙方現場達成一定就業意向的應聘人員，可在招聘單位填寫《應聘人員就業意向登記表》，經單位研究同意、本人自愿，在2014年3月底前（按縣人社局統一安排的時間，具體時間另行通知），持本人身份證（戶口簿）、畢業生就業協議、畢業證、學位證（有關證件尚未取得的，可憑學校有關證明）及本崗位條件要求的相關資格證原件到指定地點參加面試考核，考核結果當場公布。考核合格人員，在規定的時間內，持本人身份證（或戶口簿）、畢業證、學位證及本崗位條件要求的相關資格證原件到以人社局進行資格審查，經資格審查、體檢和考察，確定擬聘人員并公示無異議，即可正式聘用。
六、體檢
體檢由縣人力社保局、主管部門組織，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生的考核成績從高分到低分依次等額確定。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及行業和崗位實際要求執行。
參加體檢人員對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不遞補。
七、考察
體檢合格人員由奉節縣人力資源和社會保障局、奉節縣衛生局會同各招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。因考察不合格或自動放棄資格出現的缺額，不遞補。
八、公示
考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網、奉節縣人力資源和社會保障網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）、招聘單位等。
九、聘用及待遇
公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者的人員，取消聘用資格。
十、紀律與監督
考核招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理相關人員。紀檢監察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章由奉節縣人力資源和社會保障局、奉節縣衛生局負責解釋。
聯系人：王開航，陳艷
聯系電話：023-56525151，023-56569612
重慶市奉節縣2013年第四季度考核招聘衛生事業單位專業技術人員表
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