根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）精神和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河南省畜牧局直屬事業(yè)單位2013年擬面向社會公開招聘16名工作人員。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則與方法
按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘。
二、招聘范圍和對象
國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體招聘單位、崗位、專業(yè)要求等詳見附件（河南省畜牧局2013年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表）。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、熱愛畜牧事業(yè)，有較高的專業(yè)理論水平；
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6、具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有以下情形之一的人員不接受應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。
四、招聘程序
招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、考試、體檢、考察、公示和聘用等。
（一）發(fā)布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hnxmy.gov.cn/）網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時間為2013年11月21日至11月29日。
（二）報名與資格審查
凡符合崗位招聘條件者，可在2013年11月26日8:00至11月29日17:00期間，登錄河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)（http://www.hnxmy.gov.cn/）進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人一寸電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式，利用圖片軟件制作時，照片為30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。
招聘單位于報考者提交報名申請2日內(nèi)，對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)址，查看是否通過報考資格初審。報考人員只能選擇一個崗位，通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過初審的，應(yīng)說明理由。資格審查通過后至2013年11月29日17:00前，考生登錄河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)（http://www.hnxmy.gov.cn/），進行網(wǎng)上繳費，每科30元。
報名與參加考試時使用的身份證必須一致，各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，相應(yīng)縮減該崗位招聘人數(shù)。本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試和聘用資格。
（三）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取
準(zhǔn)考證通過網(wǎng)上打印領(lǐng)取。報名成功的考生請于2013年12月3日9:00至12月7日9:30期間登錄河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)站進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（四）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制，由河南省畜牧局統(tǒng)一組織實施。
1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，滿分為100分。筆試時間與地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)站上公示。
2、面試。按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績，分崗位按照從高到低的順序確定進入面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試，滿分為100分。進入面試的人員名單在河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)站上公布。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。
應(yīng)聘人員在面試前應(yīng)到招聘單位進行現(xiàn)場確認(rèn)和資格復(fù)審，并提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件（查驗原件）、相關(guān)證書證明、2張近期同底版免冠一寸照片及自薦材料等。在職人員須查看其所在單位同意報考的證明，有工作經(jīng)驗要求的還須查看其提供的有關(guān)證明。面試確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。
具體面試時間、地點在河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布，同時由各招聘單位通知面試人員。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進入考區(qū)。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3、考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（五）體檢
體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由高到低的順序，從報考同一職位并參加面試的人員中依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）考察
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察如出現(xiàn)不合格者，不再遞補。
（七）公示
對考察合格的人員，經(jīng)河南省畜牧局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省畜牧業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。對公示過程中群眾反映的問題，各招聘單位應(yīng)高度重視，及時調(diào)查核實，認(rèn)真妥善處理。
（八）聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、公開招聘人員實行試用期制度。試用期1年，期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。河南省畜牧局成立紀(jì)檢、人事等部門參加的紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對考試、考核及聘用全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
未盡事宜，由河南省畜牧局人事科技處負(fù)責(zé)解釋。
提交報名申請時技術(shù)咨詢電話：0371-67188349 65778950
招聘有關(guān)政策咨詢電話：0371-65778832（河南省畜牧局人事科技處）
監(jiān)督電話：0371-65778868（河南省畜牧局局直黨委）
0371-69690289（河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處）
河南省畜牧局2013年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表
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