因工作需要，經(jīng)研究，高縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向全縣公開遴選公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位
遴選職位共1個(gè)。
二、遴選對(duì)象和條件
（一）遴選對(duì)象
符合遴選條件的縣內(nèi)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位中經(jīng)面向社會(huì)公開考錄的工作人員）。
（二）遴選條件
1.高縣在編在職的公務(wù)員（考錄的參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）；
2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出；
3.具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷；
4.年齡在35周歲以下；
5.年度考核均為稱職及以上等次；
6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他條件。
年齡計(jì)算時(shí)間截至2013年11月30日。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受處分期間或者未滿影響期限的；
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
（一）報(bào)名和資格審查
1.時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2013年12月2日—12月4日，報(bào)名地點(diǎn)：高縣人才交流中心（縣政務(wù)服務(wù)中心大廳內(nèi)）。
2.報(bào)名時(shí)須提供資料
（1）貼好照片的報(bào)名登記表一式兩份（登記表雙面打印，并按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位審核同意并蓋章）；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；
（4）公務(wù)員（參公人員）錄用文件復(fù)印件；
（5）本人近期1寸免冠彩照1張。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年12月13日，地點(diǎn)：高縣人才交流中心。
（二）考試
1.筆試
筆試科目一科：理論知識(shí)（《公務(wù)員法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、時(shí)事政治）與命題寫作，主要測(cè)試應(yīng)試者理論水平、文字功底等。筆試成績滿分為100分，其中理論知識(shí)為40分，命題寫作為60分。筆試成績占綜合成績的60%。
筆試時(shí)間：12月14日。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。參加面試的人員按遴選計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試入圍人選。面試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。
筆試成績、綜合成績將在黨政網(wǎng)、三江人才網(wǎng)上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考察
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行等額考察，考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個(gè)人人事檔案，核實(shí)公務(wù)員（參公人員）登記表及錄用文件。考察合格后進(jìn)入體檢。
（四）體檢
1. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
2. 體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)（體檢時(shí)間另行通知）。
4.考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）公示
擬選用人員在黨政網(wǎng)、三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。
（六）遞補(bǔ)
考察、體檢、公示任一環(huán)節(jié)未通過的，均按照綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。其中試用期內(nèi)人員待試用期滿后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、其它事項(xiàng)
本次遴選嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，資格審查貫穿公開遴選工作全過程，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消遴選資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
五、本公告未盡事宜，高縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：5365479
高縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月23日
附件：
2013年宜賓市高縣人力資源和社會(huì)保障局遴選公務(wù)員職位表
高縣人力資源和社會(huì)保障局2013年面向全縣公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《高縣人力資源和社會(huì)保障局2013年面向全縣公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》來源于中國三江人才網(wǎng)，最近更新（2013年11月26日）。
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