根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報上級批準，商城縣面向社會公開招聘6個事業(yè)單位工作人員40名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)制定如下方案。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校未就業(yè)應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生。
二、報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、符合招聘崗位年齡的要求。年齡計算時間截止到2013年11月30日；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的;
4、因違法違紀正被調(diào)查處理的;
5、不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
(一)報名時間及地點
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2013年12月12日至12月14日上午8:00—12:00，下午2:30— 5:30。
2、報名地點：商城縣事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（商城縣人社局辦公樓1樓大廳）。
(二)報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件(居民身份證、單位戶口簿等)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、從業(yè)資格證(報考崗位有要求的)及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報名地點報名。報名時填寫《商城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式2份。通過資格審查的人員，需按規(guī)定繳納考務(wù)費50元。
2、報考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3：1 ，達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。對我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準后可適當放寬比例。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
5、報名資格審查合格者，于2013年12月19日— 12月20日上午8:00 — 12:00,下午2:30—5:30持本人身份證及報名考務(wù)費票據(jù)到商城縣人社局辦公樓1樓大廳領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、招聘程序
公開招聘工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識 ，滿分為100分。
2、筆試時間：2013年 12月21日上午8:30 — 10:30(詳見準考證)。
3、加分規(guī)定。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分: 在商城縣參加大學(xué)生村干部計劃工作滿2年以上、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分，女性考生加 2 分。符合以上多項加分條件的，不重復(fù)計算，以最高加分項為準。
擬享受加分政策的報考者，須在2013年12月20日下午5:30 前向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1、面試時間。面試時間和面試地點另行通知。
2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1 :2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
4、面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，面試相關(guān)要求另行通知。
(三)考試成績計算辦法：
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 。
六、體檢和考核
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1 ：1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。對體檢不合格的，按高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考核，考核出現(xiàn)不合格的，從高分到低分重新確定體檢和考核人員。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
考核由縣人力資源和社會保障局組織實施，考核內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。
七、公示、聘用
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。有影響錄用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須按時間要求到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行試用制，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)（已經(jīng)被錄用3年內(nèi)不得擅自離崗或參加其他單位招錄考試）。
八、紀律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責(zé)任，嚴肅處理。本次招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、政策咨詢
咨詢電話：0376—7951951（商城縣人社局事業(yè)單位管理股）
十、本方案由商城縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
商城縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一三年十一月二十七日
信陽市商城縣2013年第三批事業(yè)單位招聘工作人員職位表
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