為進一步加強河南省社會科學院人才隊伍建設，切實引進優秀人才到我院工作，現面向社會公開招聘科研人員。
一、招聘崗位、人數及要求
全日制博士研究生，財貿、金融等專業，共12人。詳見附件1：《河南省社會科學院2013年公開招聘科研人員崗位及專業條件一覽表》。
二、招聘基本條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策，思想作風正派、品行端正，熱愛社會科學研究事業；
(二)遵守憲法和法律，無違法違規行為；
(三)具備崗位所需的學歷、專業、身體等基本條件，服從工作分配，有高度的事業心和責任心，能夠認真履行崗位職責；
(四)身體和心理健康，能適應工作崗位要求；
三、招聘工作程序
(一)發布信息
在河南省社會科學院網站(網址：http://www.hnass.com.cn)上公開發布招聘信息。
(二)應聘人員報名
報名資料：本人身份證、最高學歷的畢業證和學位證、第一學歷畢業證和學位證、畢業論文、近期一寸正面免冠彩色照片5張、代表本人專業水平的公開出版或發表的專著或論文的原件和復印件各一份。填寫《河南省社會科學院2013年公開招聘科研人員報名登記表》(見附件2)。
報名時間：從即日至2013年12月31日。
報名地點：河南省社會科學院人事教育處(鄭州市豐產路21號5樓533房間)。
(三)資格審查
組織資格審查小組對應聘人員的年齡、學歷等情況進行綜合審定，綜合有關情況后，符合應聘條件者，準予進行測試。
(四)測試
測試實行百分制，根據崗位需求采取筆試或面試，或二者相結合的方式進行。
(五)考察
根據測試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定考察和體檢人選。考察的主要內容為每位考察對象的政治表現、業績情況等。同時，對考察對象的資格條件進行復核。
(六)體檢
體檢標準依照國家公務員錄用的標準進行。體檢結論不合格的，不予聘用。
四、聘用和待遇
被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業單位人事管理有關規定執行。被聘用人員實行試用期制度。試用期限為一年(首次聘期包含試用期)。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。
聯系人：劉鵬
聯系電話：0371—63934234
郵箱：hnskyrsc@126.com
2013年11月25日
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《河南省社會科學院2013年公開招聘人員報名登記表.doc》來源于河南省社會科學院網，最近更新2013年11月27日。
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