為進一步拓寬選人用人渠道，充實機關干部隊伍力量，根據《中共眉山市委機構編制委員會關于印發(fā)<關于眉山市市級機關公開遴選公務員的意見（試行）>的通知》（眉市編發(fā)〔2012〕60號）規(guī)定，結合實際工作需要，經研究，2013年眉山市人力資源和社會保障局在全市范圍內面向基層公開遴選公務員。現將有關事項公告如下：
一、計劃及職位
遴選計劃為1名，具體職位詳見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》（附件1）。
二、對象及條件
（一）遴選對象。
符合遴選條件的縣（區(qū)）及以下機關公務員。
（二）遴選條件。
1．具有公務員身份；
2．具有與遴選職位相適應的政治素質和業(yè)務能力；
3．在縣（區(qū)）及以下機關工作滿2年及以上；
4．年度考核均為稱職及以上等次；
5．身體健康；
6．其他條件見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》（附件1）。
基層工作經歷時間和年齡計算均截至2013年12月17日。
三、遴選程序
（一）報名及資格審查。
報名時間：2013年12月18日-12月24日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00，節(jié)假日除外）。
報名地點：眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科（眉山市東坡區(qū)學士街268號2—2），聯系電話38166119。
提供資料：《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員報名登記表》（附件2，請自行下載）一式二份；公務員登記表（復印件蓋章）；身份證、學歷（學位）證書和復印件各一份；近期兩寸免冠正面照片2張；區(qū)（縣）及以下機關工作滿2年及以上的證明（由所在單位或主管部門出示并加蓋公章，科級干部由當地組織部門出示并加蓋公章）；其他證明材料（包含黨員證明材料）。
資格審查：由眉山市人力資源和社會保障局根據報名條件進行資格審查，符合報考資格人數與遴選名額的比例不得低于2:1。
（二）考評和考核。
按照“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考評考核工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施。考評采取“現場面試”的方式進行，具體時間安排另行通知；考核采取考察、查閱檔案等方式進行。體檢人員根據考評考核情況擇優(yōu)等額確定。
（三）體檢。
體檢由眉山市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
（四）市委編委會審定。
眉山市人力資源和社會保障局黨組集體研究正式確定擬遴選人員，報市編委會審定。
（五）公示和調動。
擬遴選人員在眉山黨政網和眉山人事考試網進行公示，公示期為7天。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。
咨詢電話：眉山市人力資源和社會保障局人事科38166486；眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科38166119。
附件：
易賢網溫馨提示：
《眉山市市級機關面向基層遴選公務員報名登記表》來源于眉山人事考試網，最近更新（2013年12月13日）。
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更多信息請查看四川省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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