一、總行和分行簡介
廣東發展銀行是經國務院和中國人民銀行批準組建、于1988年9月成立的全國性股份制商業銀行。廣發行總部設在廣州市，目前在珠江三角洲、長江三角洲、環渤海經濟圈等經濟發達地區及澳門設立了28家總行直屬分行和500多家營業網點，在香港設有代表處，并與全球九十多個國家和地區的1000多家銀行建立了代理行關系。根據英國《銀行家》雜志對全球1000家大銀行排定的位次，廣發行連續六年入選全球銀行500強。
2006年廣發行引進美國花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信托、IBM信貸等國內外知名企業組成的投資者團隊，構建了全新的現代公司治理架構，資本實力得到極大提升。在經營管理中，廣發行堅持以人為本，努力開拓創新，加快發展步伐，加強風險控制，取得了可喜的業績。
廣東發展銀行北京分行成立于1997年12月，目前在北京市有29家營業網點。因籌建新網點及業務快速發展的需要，北京分行誠邀各業精英共同加入我們的團隊，將為你提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
二、招聘崗位及要求
所有崗位工作地點均為北京市，要求符合下列條件：
1、具有良好的職業操守，無不良行為記錄；
2、具有北京市戶口，身體健康。
（一）支行正副行長
1、工作職責
根據分行的經營計劃和工作安排，辦理總行和分行在銀監部門核準的業務范圍內授權的各項公司、個人條線的資產、負債及中間業務，確保完成分行下達的各項業務考核指標和管理考核指標，促進業務快速、穩健發展。
2、應聘要求
(1)40歲以下，本科及以上學歷；
(2)6年以上銀行工作經驗及3年以上銀行管理工作經驗，熟悉銀行業務；
(3)具有較強的風險控制能力；
(4)具有出色的溝通協調能力、突出的市場開拓能力和豐富的客戶資源。
（二）支行營業部工作人員
1、崗位職責：
(1)認真貫徹執行《中華人民共和國會計法》、國家財經紀律和本行的會計規章制度；
(2)嚴格按業務操作程序處理業務，防范柜面業務風險；
(3)妥善保管和使用現金和印章、壓數機及密押器等柜面業務用重要物品；
(4)實施柜面業務規范化服務，提高柜面服務質量和服務效率。
2、應聘要求
(1)經濟或相關專業本科及以上學歷、具有會計證；
(2)年齡30歲以下，具有2年以上銀行柜臺工作經驗，有較好的服務意識和溝通協調能力；
(3)業務技能獲獎者優先。
（三）支行個人業務客戶經理
1、工作職責：
(1)市場開發。根據目標定位，積極開發目標市場，尋找目標客戶，開發個人業務；
(2)產品營銷。根據客戶特性有針對性地銷售產品，滿足客戶的理財需要；
(3)客戶服務。分析與掌握客戶需求的變化，為客戶提供理財規劃服務；
(4)風險管理。接受客戶授信申請，開展授信調查和授后管理，有效識別與防范各類業務風險；
(5)創造效益。通過卓有成效的市場開發、產品營銷、客戶服務和風險管理創造效益，完成營銷創利任務。
2、應聘要求
(1)35歲以下，本科及以上學歷；
(2)具有2年以上銀行個人業務工作經驗，熟悉銀行業務；
(3)有較強的溝通協調能力和市場開拓能力；
(4)擁有一定的客戶資源，取得CFP、AFP等資格者,具有證券、基金等從業者優先。
（四）支行公司業務客戶經理
1、工作職責：
(1)市場開發。根據目標定位，積極開發目標市場，尋找目標客戶，開發對公業務；
(2)產品營銷。為客戶提供全方位的對公業務服務，幫助客戶了解、選擇、組合與推廣銀行的各項業務產品；
(3)客戶服務。動態分析與掌握客戶需求的變化，并為其提供合理的綜合服務方案；
(4)風險管理。接受客戶授信申請，開展授信調查和授后管理，有效識別與防范業務風險；
(5)創造效益。要通過卓有成效的市場開發、產品營銷、客戶服務和風險管理創造效益。
2、應聘要求
(1)35歲以下，本科及以上學歷；
(2)具有2年以上銀行公司業務工作經驗，熟悉銀行業務；
(3)有較強的溝通協調能力和市場開拓能力；
(4)擁有一定的客戶資源，取得司法執業資格、注冊會計師、信貸分析師等資格者優先。
三、福利待遇
(1)具有競爭力的薪酬標準與完善的社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育保險、企業年金、補充醫療保險、住房公積金等）;
(2)帶薪年假、婚喪假、產假等各種國家規定的假期；
(3)全方位的業務培訓、優越的工作環境、多元化的職業發展通道；
(4)生日賀金、工作餐、工作服、過節福利、免費健康體檢等人性化關懷福利。
四、招聘程序
請登陸廣發行網站www.gdb.com.cn首頁“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘人員登記表》，并將個人簡歷（貼一寸相片）、學歷、職稱、身份證等證書復印件資料等郵寄至：北京市東城區大華路2號廣東發展銀行北京分行人力資源部招聘組收，郵編：100005；
或發送電子郵件至：gfzp2009@126.com。
簡歷投遞截止時間：2009年12月31日。經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
北京分行人力資源部
2009年11月18日
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