溫州銀行成立于1998年12月，是溫州首家具有一級法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行，也是目前溫州市規(guī)模最大的股份制商業(yè)銀行。經過15年的發(fā)展，已成長為一家初具規(guī)模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)全行資產總額超1000億元，下轄83個營業(yè)網點，員工2500余人。建行以來，溫州銀行先后獲得中資商業(yè)銀行50強、全國十佳城市商業(yè)銀行等一系列榮譽稱號和獎項，并連續(xù)多年躋身溫州納稅大戶前十強。溫州銀行借力溫州金融綜合改革，以服務實體經濟、服務小微經濟、服務溫商經濟、服務地方經濟為己任，不斷加快跨區(qū)域發(fā)展步伐。自2007年起實施跨區(qū)域經營，已先后在上海、杭州、寧波、衢州和麗水等地設立了分支機構，“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區(qū)域經營發(fā)展格局已逐步形成。
經中國銀監(jiān)會浙江監(jiān)管局批準籌建溫州銀行臺州分行，現(xiàn)誠邀業(yè)內金融優(yōu)秀人才（臺州籍優(yōu)先）加盟，攜手共創(chuàng)成功事業(yè)。
一、招聘基本條件
1、認同本行核心價值觀，具有良好職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心，無不良行為和信用記錄，身體健康。
2、本科及以上學歷，具有應聘崗位相適應的專業(yè)、從業(yè)經歷和業(yè)務能力。
3、要求分行行長室人員年齡45周歲以下且需10年以上金融機構工作經歷；部門負責人年齡40周歲以下且需5年以上金融機構工作經歷；部門內設中層干部年齡在35周歲以下；客戶經理、綜合柜員及一般管理人員年齡在30周歲以下；特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
二、招聘崗位具體要求
| 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 具體要求 |
| 行長室 | 副行長（助理） | 1-2名 | 1.十年以上金融機構工作經歷，擔任相應低一級職位三年以上；2.精通企業(yè)管理、金融知識；具有較強的領導、經營決策、創(chuàng)新、組織管理和溝通協(xié)調能力。 |
| 辦公室 | 人力資源管理 | 1名 | 1.三年以上金融或大中型企業(yè)相關工作經歷；2.具有人力資源管理經驗，較強溝通協(xié)調、文字表達、語言表達和組織管理能力，熟悉本地勞動人事政策。 |
| 文秘/宣傳策劃 | 1名 | 1.三年以金融機構或大中型企業(yè)相關工作經歷；2.具有較強的溝通協(xié)調、文字表達、語言表達和組織管理能力。 | |
| 行政事務/黨工團 | 1名 | 1.三年以上金融機構或大中型企業(yè)行政、黨工團、監(jiān)察等工作經歷；2.具有較強的組織管理、協(xié)調溝通、語言表達和文字表達能力。 | |
| 信息科技 | 1名 | 1.兩年以上相關工作經驗，具有網絡工程師或CCNA以上證書。2.熟悉IT知識、IT軟硬件產品及電子設備基礎設施；3.熟悉各種硬件設備基本維護；對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護；4. 熟悉各類網絡協(xié)議和服務，如：TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務、DNS服務、DHCP服務、HTTP服務等。 | |
| 安全保衛(wèi) | 1名 | 1.兩年以上金融機構或大中型企業(yè)相關工作經驗；2.具有較強的組織協(xié)調能力、良好的敬業(yè)精神和團隊觀念。 | |
| 后勤保障/駕駛員 | 1名 | 1.持有C型駕駛證，5年以上連續(xù)的實際駕駛經驗，駕駛技術嫻穩(wěn)，熟悉中高檔汽車的構造、原理、性能及專業(yè)保養(yǎng)知識者優(yōu)先；2.為人誠懇開朗、勤快，身體健康、品行端正、無不良嗜好、無不良駕駛記錄； 3.具備司機禮儀常識，具有自覺積極的服務意識和良好的駕駛員職業(yè)素養(yǎng)，退伍軍人優(yōu)先。 | |
| 財務會計部 | 財務核算 | 1名 | 1.三年以上金融機構相關工作經歷；2.熟悉財務核算業(yè)務和財務稅務政策，良好的邏輯分析、溝通協(xié)調能力。 |
| 會計核算 | 1名 | 1.三年以上金融機構相關工作經歷；2.熟悉管理會計，有良好的邏輯分析和溝通協(xié)調能力。 | |
| 統(tǒng)計分析 | 1名 | 1.三年以上金融機構相關工作經歷；2.熟悉信息統(tǒng)計，有良好的邏輯分析和溝通協(xié)調能力。 | |
| 資金管理 | 1名 | 1.三年以上金融機構相關工作經歷；2.熟悉銀行資金營運、票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務和相關法律法規(guī)，有良好的邏輯分析和溝通協(xié)調能力。 | |
| 內審合規(guī)部 | 法務/合規(guī) | 1名 | 1.三年以上金融或法務工作經歷，通過國家司法考試或律師資格考試，且具備一定的銀行業(yè)務知識；2.熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強的法律合規(guī)意識和風險分析控制能力。 |
| 風險管理部 | 總經理/副總/總助 | 1名 | 1.五年以上銀行信貸、風險管理工作經歷，相應任職經歷； 2.熟悉商業(yè)銀行風險管理和監(jiān)管政策、制度與要求，具有較強的風險判斷、管理能力、組織管理和溝通協(xié)調能力。 |
| 風險管理 | 2名 | 1.三年以上銀行信貸、風險管理工作經歷； 2.熟悉金融及相關風險法律法規(guī)，具備市場、行業(yè)和財務分析能力，較強風險判斷和管理能力。 | |
| 信貸管理部 | 總經理/副總/總助 | 1名 | 1.五年以上金融機構工作經歷，相應任職經歷；2.熟悉商業(yè)銀行風險管理和監(jiān)管有關合規(guī)政策、制度與要求，具有較強的風險判斷和合規(guī)管理能力。 |
| 信貸管理 | 2名 | 1.三年以上銀行信貸管理工作經歷； 2.熟悉法律、法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定和本地市場情況；具有較強的合規(guī)風險識別、分析和判斷能力；具備法律專業(yè)背景或司法從業(yè)資格者優(yōu)先。 | |
| 業(yè)務管理部（含公司、個金業(yè)務） | 總經理/副總/總助 | 2名 | 1.五年以上金融機構工作經歷，相應任職經歷； 2.熟悉本地市場情況，具有敏銳的市場意識，較強的業(yè)務創(chuàng)新、市場拓展、組織管理和溝通協(xié)調能力，精通公司和個人金融業(yè)務各1名。 |
| 公司業(yè)務管理 | 1名 | 1.三年以上銀行信貸管理、公司業(yè)務相關工作經歷；2.熟悉本地市場情況與產業(yè)政策，對行業(yè)和市場經濟信息展開調查、分析，并能提出行業(yè)政策指引、營銷策略和客戶戰(zhàn)略的能力； 3.具有較強的語言表達和溝通協(xié)調能力、分析和研究公司金融市場和操作能力；4.精通公司金融業(yè)務，具有較強的市場意識，良好的企業(yè)財務分析、風險識別能力，具有相關專業(yè)證書。 | |
| 個金業(yè)務管理 | 1名 | 1.三年以上精通個人理財、代理業(yè)務等相關工作經歷；2.具有較強的市場拓展和溝通協(xié)調能力，精通個人金融業(yè)務，具有相關專業(yè)證書（AFP、CFP或基金從業(yè)資格證書）。 | |
| 銀行卡管理 | 1名 | 1.三年以上銀行卡業(yè)務工作經歷；2.熟悉銀行卡業(yè)務和相關政策法規(guī)，具有較強的市場拓展能力。 | |
| 網銀管理 | 1名 | 1.三年以上電子銀行工作經歷； 2.熟悉人民幣和國際結算業(yè)務；熟悉IT知識、IT軟硬件產品及電子設備基礎設施。 | |
| 營業(yè)部（營業(yè)中心） | 總經理/副總/總助 | 2名 | 1.五年以上金融機構工作經驗，相應任職經歷；2.較強的組織管理.市場拓展能力和溝通協(xié)調能力。 |
| 營業(yè)主管 | 2名 | 1.三年以上銀行營業(yè)主管工作經歷；2.熟悉銀行柜面業(yè)務操作流程及相關制度；較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。 | |
| 大堂經理 | 1名 | 1.三年以上銀行營業(yè)中心柜面經歷和相關崗位工作經驗；2.具有較強的協(xié)作精神、親和力及溝通協(xié)調能力。 | |
| 綜合柜員 | 若干名 | 1.五官端正，口齒清晰，形象氣質佳，具有較強的親和力、溝通協(xié)調能力和客戶服務意識；2. 具有金融、財務、經濟、審計、計算機等相關專業(yè)，熟悉電腦操作，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神；有銀行柜面工作經驗、相關資格證書或業(yè)務技能熟練者優(yōu)先考慮。 | |
| 營業(yè)部（業(yè)務團隊） | 業(yè)務主管 | 1名 | 1. 五年（含）以上銀行相關工作經驗，其中三年以上銀行市場營銷經驗；2.具有洞悉市場和拓展市場的豐富經驗，有較強的風險控制、溝通協(xié)調和組織管理能力；3.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務營銷模式，具有較強的業(yè)務推廣和指導能力；4.熟悉當?shù)亟洕鹑诃h(huán)境，有豐富的客戶資源。 |
| 理財經理 | 1-2名 | 1.三年以上銀行個人理財、營銷拓展、代理業(yè)務相關工作經歷；2.具備開拓、維護客戶關系的能力和溝通協(xié)調能力，精通個人金融業(yè)務，熟悉金融、經濟、管理相關專業(yè)知識，持有AFP、CFP專業(yè)資格證書者或具備相關理財產品銷售資格者優(yōu)先。 | |
| 個貸客戶經理 | 若干名 | 1.三年以上銀行個貸客戶經理工作經驗及高消費行業(yè)銷售經驗或管理經驗者，有豐富客戶資源者優(yōu)先； 2.熟練掌握個人金融資產、負債及中間業(yè)務知識、技能；具有較強的業(yè)務營銷拓展能力和較好的客戶關系維護技巧。 | |
| 公司業(yè)務部 | 總經理/副總/總助 | 若干名 | 1.五年以上金融機構工作經驗，相應任職經歷；2.具有豐富的公司業(yè)務管理經驗和團隊管理能力；精通公司金融業(yè)務，熟悉本地市場情況與產業(yè)政策，具有敏銳的市場意識和業(yè)務創(chuàng)新能力，良好的企業(yè)財務分析、風險識別能力。 |
| 高級/中級客戶經理 | 若干名 | 1.五年以上銀行信貸、營銷從業(yè)經歷（其中至少2年銀行對公業(yè)務實踐經驗）；2.具有較強的溝通協(xié)調、市場分析、業(yè)務拓展和操作能力，客戶服務意識強；3.精通公司金融業(yè)務，熟悉本地市場情況與產業(yè)政策，具有較強的市場意識，良好的企業(yè)財務分析、風險識別能力。4.具有一定市場敏感度和開拓能力及較好的業(yè)務素質；具有豐富的客戶資源。 | |
| 客戶經理 | 若干名 | 1.三年以上銀行信貸、營銷從業(yè)經歷（客戶資源豐富者可放寬條件）； 2. 具備良好的市場開拓、營銷及協(xié)調溝通能力，較強的風險識別能力； | |
| 小企業(yè)金融部 | 總經理/副總/總助 | 1名 | 1.五年以上金融機構工作經歷，相應任職經歷； 2.熟悉商業(yè)銀行風險管理和監(jiān)管有關合規(guī)政策、制度與要求，熟悉本地市場情況，具有較強的風險判斷、合規(guī)管理和業(yè)務創(chuàng)新能力。 |
| 客戶經理 | 若干名 | 1.兩年以上銀行信貸、營銷從業(yè)經歷（有豐富的客戶資源者可適當放寬條件）； 2.具有較強的市場分析、業(yè)務拓展和操作能力，客戶服務意識強；熟悉公司金融業(yè)務、產業(yè)政策、本地市場情況；具有企業(yè)財務分析和風險識別能力。 | |
| 溫商金融部 | 總經理/副總/總助 | 1名 | 1.五年以上金融機構或企事業(yè)單位工作經驗，相應任職經歷； 2.熟悉本地市場情況、產業(yè)政策，熟悉企業(yè)管理、金融知識；溫商客戶資源豐富，具有較強的市場拓展、溝通協(xié)調、組織管理和創(chuàng)新能力。 |
| 客戶經理 | 若干名 | 1.三年以上相關從業(yè)經歷； 2.有較強的市場分析和拓展能力，敏銳的市場意識，一定程度的統(tǒng)計分析功底。有銀行信貸分析、統(tǒng)計經歷者優(yōu)先。 |
三、報名辦法
1、在線申請：
應聘者請登錄溫州銀行網站（http://www.wzbank.cn）進入“人才招聘”專頁，完成網上簡歷在線報名并提交，報名截止日期：2013年12月31日。
注：為確保應聘者全面反映個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。
2、紙質投遞：
完成填報后，請應聘者將本人學歷（學位）畢業(yè)證書、職稱證書、計算機及外語等級證書、身份證及相關任職證明材料等復印件，另附上本人近期2寸免冠彩照一張，同時請務必填寫《個人信用信息基礎數(shù)據(jù)庫查詢授權書》（一式二份，可在溫行網站“人才招聘”下載，若未填視同報名無效），于2013年12月31日前將上述紙質材料通過掛號信形式寄送至溫州銀行人力資源管理部收（地址：溫州市車站大道196號溫州銀行大樓813室，郵編：325088），時間以郵戳為準，并在信封左上角標注“應聘**部門**崗位”，聯(lián)系人：韓女士、許先生，招聘熱線：0577-88990026、88992786。
四、筆試、面試、體檢通知
經初審合格者，我行將另行通知筆試、面試。筆試、面試等環(huán)節(jié)相關信息均通過我行電話或短信通知，請應聘者及時關注并保持通訊暢通；未收到筆試或面試通知者，視作申請未通過。應聘材料由我行代為保密保管，恕不退還。
筆試、面試合格人員將參加我行統(tǒng)一組織的體檢。
溫州銀行股份有限公司
2013年12月17日
易賢網溫馨提示：
《個人信用信息基礎數(shù)據(jù)庫查詢授權書.doc》來源于浙江省溫州銀行網，最近更新2013年12月1日。
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