湘潭市廣播電視臺為進一步加強隊伍建設，推進廣播電視事業發展，根據《湘潭市市直事業單位2013年增人計劃》的部署，決定面向社會公開招聘9名專業技術人員。為做好這次公開招聘考試工作，特制定如下方案。
一、公開招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法擇優聘用。
二、公開招聘采、編、播、導演、策劃、營銷、技術制作等專業技術人員9人（不分職位，在試錄用后按工作需要安排崗位）
三、公開招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、思想政治素質好，熱愛廣播電視事業，具有良好的職業德道和敬業精神及團隊協作能力。
2、身體健康、專業知識扎實，具備完成廣播電視各項工作要求的較高業務素質。
（二）崗位條件
1、年齡18周歲以上，40周歲以下（以報名第一天計算），具有大學本科以上學歷；
2、具有從事新聞采、編、播工作經歷3年以上的專業技術人員；或具有從事廣電媒體及其網絡運營與管理工作經歷3年以上的專業技術人員；或具有從事廣電媒體及其產業經營與管理工作經歷3年以上的專業技術人員；
3、具有廣電媒體導演策劃營銷、技術制作、主持人等突出技能的專業技術人員，學歷放寬至大專，年齡放寬至45周歲。
五、公開招聘程序
（一）、報名
1、采取現場報名方式。報名時須帶學歷（學位）原件和復印件，身份證原件和復印件，相關專業技術從業資歷證明材料及履歷，近期2寸免冠照片2張。
2、報名時間：2014年1月6至10日，截止10日下午17：00。
3、報名地址：市廣播電視臺人事科（廣電中心11樓）。
招聘計劃與報名人數比例不低于1：5。
（二）、資格審查
由人社局委托市廣電臺對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，電話通知發放準考證。
（三）、考試
考試由筆試和面試兩部分組成，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
1、筆試（占60%）
（1）筆試方法及內容
采用閉卷考試的方法。筆試內容：公共基礎知識（文史、法律、行政管理、時事政治等），總分100分，占50%；專業技能知識（應用寫作），總分100分，占50%。
（2）筆試時間
2014年1月19日（周日）上午8：00—10：00公共基礎知識；10：30—12：30專業技能知識（遲到30分鐘不得進入考場）。
2、面試（占40%）
依據筆試成績，從高分到低分按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人員。最后一名筆試成績并列的，以“應用寫作”得分排序，以高分者進入面試。
（1）面試內容、方式
主要考察應試者邏輯分析、語言表達及組織協調等能力。方式為結構化面試。
（2）面試時間（另行通知）
（四）、體檢
按考試總成績由高分到低分按1：1等額確定參加體檢的人員,如總成績相同以筆試成績從高分到低分排名，確定進入體檢人員。體檢標準參照《湖南省公務員錄用體檢項目和標準》執行。體檢不合格的，從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。對體檢結果有疑問的以復檢結果為準，復檢只進行一次。
（五）、考核
對體檢合格者進行考核。考核工作參照《湖南省錄用國家公務員考核辦法》實施，如考核不合格出現空缺的，從高分到低分依次遞補。
（六）、公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，在湘潭市人力資源考試網站進行公示。公示期滿無異議的，經湘潭市人力資源和社會保障局批準同意，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期12個月，試用期滿合格的，予以轉正定級正式聘用，不合格者取消聘用。
六、待遇
一經聘用，享受國家及省、市規定的事業單位工作人員相關待遇。
七、紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）、偽造、涂改證件、證明或其它不正當手段獲取應聘資格的；
（二）、應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）、有其它違紀違法情形的。
八、本招聘方案由湘潭市廣播電視臺公開招聘領導小組負責解釋。
二〇一三年十二月二十五日
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