為加強(qiáng)該縣水利人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足新形勢(shì)下水利改革發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部[2005]6號(hào)令），中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部[2010]92號(hào)）及省、市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘的有關(guān)要求以及方編[2013]33號(hào)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘水利局駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站事業(yè)單位工作人員27名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持公開、公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核情況擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及類別
方城縣水利局本次公選駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利服務(wù)站工作人員27名（事業(yè)編制），其中，水利專業(yè)（或相近專業(yè)）15名。圖形圖像1名、經(jīng)濟(jì)管理1名、財(cái)會(huì)3名、土木工程（本科）1名、文秘（本科）3名、法律（本科）2名、計(jì)算機(jī)（本科）1名。
三、報(bào)名要求
（一）報(bào)名條件、對(duì)象
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、熱愛水利事業(yè)，身體健康；
4、具有方城戶籍；
5、第一學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校專科以上（含專科）未就業(yè)畢業(yè)生；
6、報(bào)考年齡在30周歲以內(nèi)（1983年1月以后出生）。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)名
（1）曾經(jīng)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留等或正被立案審查的；
（2）曾經(jīng)參與過法輪功等邪教組織的；
（3）曾受過黨政紀(jì)處分的；
（4）有違反計(jì)劃生育政策的；
四、招聘信息的發(fā)布、報(bào)名
1、信息發(fā)布：通過方城縣人民政府網(wǎng)站，縣電視臺(tái)，縣委、縣政府和縣人社局服務(wù)大廳門口張榜公布等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘方法。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年12月25日--2013年12月31日（雙休日正常上班）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：方城縣人事考務(wù)中心（縣人社局西樓服務(wù)大廳）
4、報(bào)名辦法：報(bào)考人員持身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件到報(bào)名處填寫報(bào)名登記表。以上證件經(jīng)審驗(yàn)后交復(fù)印件各一份，同時(shí)交近期（15日內(nèi)）同底版1寸免冠彩照4張，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，信息采集費(fèi)12元，進(jìn)入面試人員另交面試考務(wù)費(fèi)40元。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3:1時(shí)，原則上相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)額。
5、資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2014年1月4日持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試分筆試和面試；實(shí)行異地命題、異地閱卷、異地評(píng)委。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，按70%計(jì)入總成績(jī)。
2、筆試的組織：筆試在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事考務(wù)中心按照有關(guān)要求組織實(shí)施。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間2014年1月5日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
4、成績(jī)公布：筆試成績(jī)出來后在縣委、縣政府、縣人社局服務(wù)大廳門口公布。
根據(jù)豫辦（2012）36號(hào)、豫人社（2009）175號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名前，目前在方城連續(xù)任職2年以上的大學(xué)生村干部和在方城服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生畢業(yè)生，經(jīng)組織、人社部門考核合格的，筆試卷面總成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件的最多加10分，總成績(jī)不超過100分。
（二）面試
（1）面試人員的確定：筆試結(jié)果經(jīng)公示無異議后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考類別分別從高分到低分的順序，依照招聘人數(shù)的1:2的比例依次確定面試對(duì)象。最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)并列者，全部參加面試。
（2）面試內(nèi)容：主要考查考生的個(gè)人形象、氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等，滿分為100分，按30%計(jì)入總成績(jī)。
（3）領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間另行通知，地點(diǎn)在報(bào)名處，領(lǐng)取面試通知書時(shí)須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和身份證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。
（5）考點(diǎn)布置：考點(diǎn)設(shè)立面試室、候考室。
（6）面試程序：
①面試前：在候考室驗(yàn)明面試考生身份，審查準(zhǔn)考證上照片與本人是否一致。并抽簽編號(hào)，打分表上只寫編號(hào)，不寫姓名，按順序進(jìn)行面試。面試開始前不能按時(shí)到達(dá)候考室抽簽編號(hào)的考生，按棄權(quán)處理，所缺面試名額不再遞補(bǔ)。
②面試中：每個(gè)面試室一次只允許進(jìn)一個(gè)考生，上一個(gè)考生走出面試室，下一個(gè)考生方可進(jìn)入面試室。
③面試后：每名考生面試結(jié)束后，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，由工作人員收集后，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)。由計(jì)分員將最后得分填入面試成績(jī)匯總表。面試最終全部結(jié)束后，主任評(píng)委、計(jì)分員、監(jiān)督員分別在面試成績(jī)匯總表上簽名，形成面試最終結(jié)果，并即時(shí)在面試考點(diǎn)予以公布。
評(píng)分采取百分制。評(píng)委評(píng)分后，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，將有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委數(shù)，所得數(shù)據(jù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，即為考生的最后得分。
（7）結(jié)果公布：面試成績(jī)最終結(jié)果出來后在縣委、縣政府、縣人社局服務(wù)大廳門口公布。
六、體檢
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
①體檢人員的確定：面試成績(jī)經(jīng)公示無異議后，按照筆試、面試兩項(xiàng)成績(jī)相加（筆試占總成績(jī)的70%，面試占總成績(jī)的30%），總成績(jī)?yōu)?00分，按照?qǐng)?bào)考類別分別自高分向低分依照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。分?jǐn)?shù)相同者，取筆試成績(jī)分高者進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
②領(lǐng)取體檢通知單時(shí)間：另行通知。
③體檢時(shí)間和地點(diǎn)：見體檢通知單。
七、考核
對(duì)體檢合格人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)考生進(jìn)行考核。
八、公示
根據(jù)考核結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，面向社會(huì)予以公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。
九、聘用
經(jīng)公示到期并無異議后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用。聘用人員試用期1年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘任資格，合格的簽訂聘任合同，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按新進(jìn)事業(yè)單位人員政策進(jìn)行管理，享受單位同等人員待遇。
方城縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年12月25日
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