為進一步加強開發區基層醫療衛生人才隊伍建設，促進開發區衛生事業可持續發展，根據《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)和《關于鄉鎮醫療衛生機構招聘衛生技術人員有關問題的意見》(駐政辦〔2011〕112號)文件精神，經開發區管委會研究并報市政府同意，現面向社會公開招聘基層醫療衛生服務機構專業技術人員32人，用于金山、開源兩個社區衛生服務中心。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、指導思想和原則
以十八屆三中全會精神為指導，堅持公平競爭，擇優錄用的原則，公開招聘一批優秀衛生技術人員充實到開發區基層醫療衛生機構，以激發活力，優化結構，促進開發區醫療衛生事業健康發展。
二、招聘計劃和范圍
（一）計劃招聘金山衛生服務中心人員16人，開源社區衛生服務中心人員16人，共計32人。具體是：
1、臨床醫生各5名（其中西醫4名，中醫1名），共計10名；
2、護士各5名，共計10名；
3、醫技人員各4名（其中檢驗1名，B超1名，心電圖1名，放射1名），共計8名；
4、藥劑人員各2名，共計4名。
（二）招聘范圍對象：
駐馬店戶籍或生源。臨床醫生具有國家普通高校全日制大專以上學歷，并取得執業醫師資格證；護士及醫技、藥劑人員具有全日制中專以上學歷，并有相應的執業資格證書或專業技術資格證書。招聘崗位詳見附表。
三、報名基本條件
（一）符合以下條件人員可以應聘：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
3、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的道德品質；
4、符合招聘崗位要求的學歷和資格證書；
5、符合招聘崗位的年齡要求：年齡在35周歲以下（1978年12月31日以后出生）；
6、身體健康，具備正常履行崗位職責所需身體條件；
7、招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得參與應聘：
1、曾被判刑、勞動教養的；
2、受黨紀政紀處分仍在處分期內的；
3、被執法執紀部門立案正在審查的；
4、違反計劃生育政策的；
5、開發區在編在崗醫務人員；
6、其他不適宜從事醫療衛生工作的人員。
四、優惠政策
根據省、市有關規定，駐馬店經濟開發區目前在崗、截止2013年12月31日連續計算任職滿2年、考核合格的“大學生村干部”和“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，須在報名資格審查時提交相應的服務證書或大學生村干部證明。
原金山辦事處金山社區衛生服務中心注冊的醫務人員參加此次招聘的，在同等條件下優先聘用。
五、招聘程序
（一）報名
1、發布公告：在“駐馬店市人才信息網”、《駐馬店日報》向社會發布公告，公布《駐馬店經濟開發區公開招聘金山社區衛生服務中心和開源社區衛生服務中心人員實施方案》。
2、報名時間：2014年1月3日至1月5日，上午8：00至12：00，下午2：30-5：30。
3、報名地點：開發區原金山辦事處院內（洪河大道與文明路交叉口西100米路北），咨詢電話：2227556、2681316。
4、報名方法：采取現場報名的方式進行。報名人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業證（學位證）、執業醫師資格證或相應的執業資格證書、專業技術資格證書原件及復印件各1份，到報名地點報名。報名時須交近期正面免冠同底版2寸彩色照片5張，填寫《駐馬店經濟開發區公開招聘金山社區衛生服務中心和開源社區衛生服務中心人員報名表》一式兩份。報名人員只能選擇一個崗位填報，并填寫《承諾書》一份。報名費按照財政、物價部門核準的收費標準繳納。
5、資格審查：人力資源和社會保障局會同紀委監察局、文教衛生體育局對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一律取消其考試、聘用資格。
6、資格審查合格者請于2014年1月9日，持本人有效身份證及報名繳費票據到報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
7、資格審查后，按以下方式處理：⑴資格審查合格人數與該崗位數在1：1以內的直接考察選聘;⑵資格審查合格人數超過該崗位數1：1的，該崗位所有報考人員全部參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試的方式進行，滿分100分。統一組織、統一命題、統一評分。
筆試內容：①臨床醫生：西醫類為《醫學基礎知識》，包括生理學、病理學、藥理學、人體解剖學、生化、微生物、診斷學基礎知識等；中醫類為《中醫基礎知識》，包括中醫學基礎、中藥學、方劑、中醫診斷、中醫內科等。②護士：護理專業基礎知識。③醫技及藥劑人員：醫技及藥劑相關基礎知識。
（三）體檢
根據筆試成績，按擬招聘名額1：1的比例，分崗位從高分到低分確定體檢人員。體檢出現不合格或棄權空缺時，分崗位從高分到低分依次遞補。體檢的標準參照國家人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。體檢時間、地點另行通知。
（四）考核
招聘工作領導小組辦公室負責組織對入圍人員進行考核。
（五）擬定招聘人選
根據招聘考試成績、體檢結果、考核結果，確定擬招聘人員名單并向社會公示，公示期為7天。
（六）聘用和待遇
公示期滿后，擬聘用人員由開發區人事、衛生部門辦理相關手續，試用期一年。試用期滿經考核合格后，辦理正式的聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦妥相關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
六、組織領導
為了保證招聘工作公正有序進行，特成立駐馬店經濟開發區公開招聘金山社區衛生服務中心和開源社區衛生服務中心人員工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在文教衛生體育局。
七、招聘紀律要求
招聘工作嚴格執行有關政策規定，接受有關部門和社會各界的監督。招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。招聘工作全過程接受社會監督，任何人若發現違規違紀行為，可向開發區紀委監察局舉報。監督舉報電話：0396--2692110。
八、本方案由駐馬店經濟開發區公開招聘金山社區衛生服務中心和開源社區衛生服務中心人員工作領導小組負責解釋。
開發區公開招聘金山社區衛生服務中心和開源社區衛生服務中心人員工作領導小組辦公室
2013年12月27日
開發區公開招聘金山社區衛生服務中心和開源社區衛生服務中心人員崗位一覽表
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