淮安市第三人民醫院、淮安市第四人民醫院是市衛生局下屬的差額撥款事業單位，淮安市急救中心是市衛生局下屬的全額撥款事業單位，清河區疾病預防控制中心和清河區婦幼保健所為清河區所屬全額撥款事業單位。為適應衛生工作需要，充實衛生人才隊伍，改善人才結構，經研究，并經市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘工作人員48名。現據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，制訂本簡章。
一、招聘崗位及人數
（一）市直招聘崗位（33名）
臨床醫生崗位，22名；
麻醉專業醫生崗位，2名；
影像專業醫生崗位，4名；
病理專業醫生崗位，1名；
檢驗崗位，1名；
急救醫生崗位，3名；
（二）清河區招聘崗位（15名）
公共衛生崗位，8名；
衛生檢驗崗位，2名；
醫學檢驗崗位，1名；
婦女保健崗位，1名；
兒童保健崗位，1名；
醫學檢查崗位，2名。
招聘單位及崗位、人數詳見《淮安市衛生系統2014年公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2．遵紀守法，品德端正，熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神。
3．具有招聘崗位要求的學歷、學位條件，且招聘崗位要求的學歷階段所學專業為招聘崗位所要求的專業；年齡35周歲（1979年1月1日以后出生）以下，取得碩士學位或中級及以上職稱者年齡可放寬至40周歲（1974年1月1日以后出生）；市直單位應聘人員需取得國家英語六級證書。
4．身體健康，能勝任應聘崗位工作。
5. 符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
報名采取現場報名方式。凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名時需持本人身份證、畢業證書（2014年畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《普通高校畢業生就業協議書》）及有關資格證書的原件和復印件各一份，近期2寸免冠同版彩照3張，于2014年1月15-16日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）到淮安市衛生局五樓第二會議室（淮安市和平路3號）報名。
由市衛生局負責對市直單位應聘人員進行資格審查，由清河區負責對清河區應聘人員進行資格審查。符合條件的報考人員填寫《淮安市衛生系統公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，繳納筆試費100元/人。
市直單位招聘臨床醫生、麻醉醫生、影像醫生、急救醫生崗位和清河區招聘公共衛生崗位的開考比例為1:2，其它崗位開考比例為1:3。若符合條件報名人數不足崗位計劃招聘人數相應倍數的，則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已繳費的報考人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2014年1月17日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）報名地點不變。
已報名并繳費的人員于2014年1月22-23日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）攜帶身份證及繳費憑證到報名地點領取準考證。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分，筆試內容為招聘崗位所需的專業知識。
筆試時間：2014年1月25日（周六）上午9:00—11:00；
筆試地點：見《準考證》。
（三）面試
根據報考同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及核減后崗位實際招聘人數的相應開考比例的倍數確定參加面試人選。
由市衛生局負責對報考市直單位崗位擬參加面試人員進行資格復審，由清河區負責對報考清河區崗位擬參加面試人員進行資格復審。應聘人員為在職人員的在資格復審時須提供單位同意報考證明。資格復審不合格的取消其面試資格，并在同崗位的考生中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的考生需繳納面試費100元/人。
面試工作由市衛生局統一組織。面試采用專業化面試方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間和地點詳見《面試通知書》。
四、體檢與考察
在面試合格的人員中按筆試成績和面試成績分別占60%和40%的比例合成考生總成績。按照考生總成績從高分到低分順序（總成績相同時，取筆試成績高者）及核減后崗位實際招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。
市直單位招聘人員體檢和考察工作由市衛生局統一組織，清河區招聘人員體檢和考察工作由清河區統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執行。體檢的具體時間、地點另行通知。報考國家對身體條件有特殊要求行業（工種）崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。
因體檢或考察不合格出現缺額的，在面試合格人員中按照考生的總成績從高分到低分一次性遞補。
五、公示與聘用
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安市衛生局網站（http://wsj.huaian.gov.cn/）、清河區政府網站（http://www.qinghe.gov.cn/）公示7個工作日。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，在報考同崗位的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為3個月（未就業畢業生見習期按國家規定執行）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者或2011年之后畢業生聘用后兩年內未取得執業資格者取消聘用資格，個人自謀職業。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的招聘崗位工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按有關規定追究責任；對違反規定的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監察、人社部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮安市衛生局 0517-80831611
淮安市人力資源和社會保障局 0517-83671213
咨詢電話：
淮安市衛生局 0517-80831677
清河區衛生局 0517-83601015
本簡章由市衛生局負責解釋。
淮安市衛生局
2014年1月2日
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