根據市委辦公室、市政府辦公室《關于印發〈洛陽市推行城市公安機關文職人員制度實施意見（試行）〉的通知》（洛辦〔2010〕132號）有關規定，決定組織實施2014年洛陽市城市公安機關文職人員招聘工作。現發布如下招聘簡章。
一、招聘對象
具有洛陽市（含八縣、偃師市和吉利區）戶口、洛陽生源或者在洛陽進行人事代理的國家計劃內統招全日制大專以上畢業生（含經我國駐外使領館和教育部承認的留學回國人員）。
二、招聘計劃
2014年洛陽市城市公安機關文職人員（以下簡稱“文職人員”）崗位共招聘60人。
三、崗位安排
安排文職人員在技術保障類崗位工作。
四、招聘條件
報考文職人員，除符合招聘崗位所規定的學歷、專業（見附件1）等資格條件外，還應具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，品行端正；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）自愿從事文職人員工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排、分配；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年1月1日后至1996年1月1日前出生）。
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2、有違法違紀行為正在被立案調查的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、曾被辭退或開除公職的；
5、道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；
6、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為“法輪功”等非法邪教組織骨干分子的；
7、在各級機關事業單位招考中被認定有作弊行為的；
8、正在部隊服現役的；
9、超計劃生育的；
10、有其他不宜報考情形的。
五、招聘程序和方法步驟
（一）現場報名
1、報名時間：2014年1月4日至1月6日（每日9：00－11：30；15：00－17：30周六、周日不休息）
2、報名地點：洛陽市人才市場附樓一樓大廳（洛陽市澗西區黃河南路1號）
3、報名辦法：采取現場報名與資格初審相結合的方式進行。
4、提交有關證件、證明材料：
戶口本、身份證、畢業證、職位要求的資格證原件及復印件（兩份）、一寸照片三張（免冠近期彩照，報名表上粘貼）。留學回國人員憑戶口本、本人有效身份證原件及復印件（兩份）、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件（兩份）報名。擇業期內未就業人員需提供就業報到證（派至洛陽但外省院校畢業學生需加蓋省教育廳就業專用章；未派至洛陽學生需重新改派至洛陽）原件及復印件（兩份）。在洛陽進行個人人事代理的另需要提供個人人事代理證書原件及復印件（兩份），已就業人員需要提供單位同意報考證明（樣本見附件4）原件及復印件（一份）。
5、有關事項
（1）報名人員只能選擇一個職位報考。
（2）報名時填寫《2014年洛陽市城市公安機關文職人員招聘報名表》（見附件）一式兩份。
（3）資格審查初審合格人員按規定交納考務費60元。
（4）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交報名考務費。擬免交報名考務費人員提交以下材料：農村絕對貧困家庭報考人員提交家庭所在地的縣（市）、區扶貧辦開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）、區民政部門開具的享受最低生活保障證明和低保證復印件。
（5）領取準考證。資格審查初審合格并按規定交納考務費的人員（包括減免筆試考務費的人員），于2014年1月9日8：30至1月10日17:30（正常工作時間）到洛陽市人才市場附樓一樓大廳（洛陽市澗西區黃河南路1號）領取筆試準考證。
（6）本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與擬聘用職位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格。
（二）調劑
報名人數與相應職位計劃數比例未達到3:1的，該職位計劃數相應核減，直至達到3:1比例為止。核減出來的計劃數全部調劑到指定崗位。調劑情況及時發布補充公告。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩類，滿分均為100分。
1、筆試包括《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩項內容。筆試成績＝《行政職業能力測驗》考試成績×50％＋《公共基礎知識》考試成績×50％。考試不指定復習用書，不舉辦培訓班。
2、筆試定于2014年1月11日進行，具體考試時間和地點以準考證規定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3、筆試成績適時在洛陽人才網（http://www.lyhero.com）發布。
4、根據筆試成績，按照職位計劃數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。
5、面試。資格初審通過的考生方可進入面試，參加面試時必須同時攜帶有效身份證、準考證，面試時間另行通知。
6、面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績低于70分者不予聘用。
7、考生總成績＝筆試成績＋面試成績，各項成績均計算到小數點后兩位（四舍五入）。考生總成績將在洛陽人才網（http://www.lyhero.com）進行公示。
8、考生總成績相同者，依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績、學歷層次高者優先聘用。
（四）體檢
1、根據考生總成績，按照職位計劃聘用人數，從高分到低分按1：1.5的比例（四舍五入）確定體檢對象。
2、體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。
3、體檢所需費用由考生個人承擔。
（五）考察
對體檢合格的考生，按照職位計劃聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加考察對象。
（六）聘用
1、考察合格者為擬聘用的文職人員，擬聘用人員名單在洛陽人才網（http://www.lyhero.com）進行公示，同時公布舉報電話，接受社會各界監督。
2、公示期滿無異議的，由“洛陽市人事人才開發有限公司”與擬聘用人員簽定勞動合同（合同期限為3年，試用期為3個月），并接受派遣到洛陽市城市公安機關相關文職人員崗位工作。
3、被聘用的文職人員，應提供相關材料并履行報到手續；未在規定的時間內報到者，視為自動放棄聘用資格。
4、被聘用的文職人員在上崗前接受崗前培訓，試用期內進行試用期考核，試用期滿經考核合格者，繼續在公安機關文職人員崗位工作；崗前培訓或試用期考核不合格者，由“洛陽市人事人才開發有限公司”與本人解除勞動合同。
六、工資福利待遇
文職人員個人工資福利標準及收入分配辦法，按照市委辦公室、市政府辦公室《關于印發洛陽市推行城市公安機關文職人員制度實施意見（試行）的通知》（洛辦[2010]132號）相關規定執行。
七、紀律與監督
凡在規定時間內，未按照有關通知要求未按有關規定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄考試、招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、招聘資格。
公安機關文職人員崗位招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。
八、其他事項
涉及此次招聘的相關信息將通過洛陽人才網（http://www.lyhero.com）進行公布，因不及時關注相關網絡信息造成的不利后果，由本人自負。
政策咨詢電話：0379－63133145、0379－63119517
洛陽市人事人才開發有限公司
2013年12月25日
易賢網溫馨提示：
《2014年洛陽市城市公安機關文職人員招聘報名表.xls》《單位同意報考證明.doc》來源于洛陽人才網，最近更新2013年1月2日。
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