為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》等有關(guān)規(guī)定，中共崇州市委決定對(duì)我市部分空缺的副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向社會(huì)進(jìn)行公開選拔。
一、公開選拔的職位和報(bào)考范圍
（一）公選職位
面向崇州市公開選拔中共崇州市委黨校（崇州市行政學(xué)校）副校長、中共崇州市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)副書記、崇州市社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室（崇州市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）副主任、中共崇州市紀(jì)律檢查委員會(huì)派駐崇州市食品藥品監(jiān)督管理局紀(jì)檢組長、中共崇州市委黨史研究室、崇州市地方志辦公室副主任、中共崇州市委臺(tái)灣工作辦公室、崇州市人民政府外事辦公室、崇州市人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室、崇州市人民政府僑務(wù)辦公室副主任、共青團(tuán)崇州市委副書記、崇州市公共資源交易服務(wù)中心副主任、崇州市城鄉(xiāng)建設(shè)局總工程師、崇州市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局總規(guī)劃師各1名，共10名。
（二）報(bào)考范圍
人事關(guān)系在崇州市的機(jī)關(guān)干部，事業(yè)單位在編在崗工作人員。
二、公開選拔的資格條件
1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
2、應(yīng)具備大學(xué)專科以上文化程度。
3、年齡在40周歲以下（1974年1月1日以后出生），城鄉(xiāng)建設(shè)局總工程師和城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局總規(guī)劃師2個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的崗位可放寬到45周歲以下（1969年1月1日以后出生），團(tuán)市委副書記年齡30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
4、報(bào)考中共黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有3年以上黨齡。
5、任職經(jīng)歷條件：
（1）現(xiàn)任局級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，或現(xiàn)任中層正職（主任科員或同級(jí)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）滿一年以上，或現(xiàn)任中層副職（副主任科員或同級(jí)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）滿四年以上；
（2）博士研究生工齡滿3年，全日制碩士研究生工齡滿5年，其職務(wù)（職級(jí)）可不受限制。
6、符合相關(guān)職位的其他條件（詳見附表）。
上述資格條件中職務(wù)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2013年12月31日。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式
各單位黨（工）委（黨組）對(duì)照公選職位資格條件，采取大會(huì)推薦、黨（工）委（黨組）集體研究決定的形式，向市公選領(lǐng)導(dǎo)小組推薦人選。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿公開選拔工作全過程。各單位黨（工）委、黨組具體負(fù)責(zé)本單位推薦人選的報(bào)名登記、資格審查及匯總上報(bào)工作。報(bào)名者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或任用資格。
其中報(bào)考中共崇州市委臺(tái)灣工作辦公室、崇州市人民政府外事辦公室、崇州市人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室、崇州市人民政府僑務(wù)辦公室副主任、崇州市城鄉(xiāng)建設(shè)局總工程師、崇州市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局總規(guī)劃師3個(gè)職位的人員，在筆試前須參加相關(guān)業(yè)務(wù)水平測(cè)試。
結(jié)合資格審查合格人員的綜合素質(zhì)，按報(bào)名人數(shù)與公選職數(shù)原則上應(yīng)不低于6：1的比例，經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試、面試人員。征求報(bào)名者同意調(diào)劑職位后，仍不能達(dá)到上述比例的，取消該公選職位。
四、方法和步驟
采取綜合筆試、面試和干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式進(jìn)行。
（一）筆試（100分）
筆試題由崇州市公選辦委托相關(guān)機(jī)構(gòu)，根據(jù)崇州市當(dāng)前市情民情和市委、政府發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)等命制，采取閉卷形式進(jìn)行。
（二）面試（100分）
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，測(cè)試面試者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、分析判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和語言表達(dá)能力。
（三）體檢、考察
將筆試成績按40%比例、面試成績按40%比例、干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)按20%比例綜合計(jì)分，擇優(yōu)按2：1確定考察對(duì)象，進(jìn)行體檢。并由中共崇州市委組織部進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，注重干部過程分析，深入了解干部在群眾中的口碑。如有體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。
（四）任用
根據(jù)資格審查、筆試、面試和組織考察等情況，提出擬任人選建議，提交市委常委會(huì)票決。公示合格的辦理相關(guān)任職手續(xù)。市委研究確無合適人選的職位，可以空缺。任職人員實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任的正式任用；不勝任的免去試任職務(wù)，另行安排適當(dāng)工作。對(duì)在公選中經(jīng)考察比較優(yōu)秀，但因職位數(shù)量所限而未被任用的干部，直接列入相應(yīng)職級(jí)后備干部。
五、紀(jì)律要求
崇州市紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)此次公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督。凡提供虛假證件、材料、信息，以及在選拔過程中作弊或進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、任職資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
中共崇州市委組織部負(fù)責(zé)本次公開選拔的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常工作。公開選拔公告等相關(guān)內(nèi)容，在崇州公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chongzhou.gov.cn）發(fā)布。
本次公選由中共崇州市紀(jì)律檢查委員會(huì)全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：028-82203333）。
七、其他事項(xiàng)
本簡章未盡事宜由中共崇州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
崇州市公開選拔局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年1月6日
2014年成都崇州市選拔局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表
崇州市公開選拔局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表/個(gè)人工作實(shí)績申報(bào)表
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《崇州市公開選拔局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表/個(gè)人工作實(shí)績申報(bào)表》來源于崇州市人民政府網(wǎng)，最近更新（2013年1月6日）。
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