按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號(hào)令)的程序和要求，經(jīng)開封市人社部門核準(zhǔn)，通許縣縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員14名。 現(xiàn)制訂如下簡(jiǎn)章：
一、 報(bào)聘單位和名額
通許縣食品安全監(jiān)督所10人，(其中包括服務(wù)基層項(xiàng)目人員1人)，通許縣廣播電視總臺(tái)4人。
二、招聘范圍、對(duì)象
全國(guó)普通高等院校全日制專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;
參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃、在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部和參加我縣“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格且符合本次招聘條件的大學(xué)生。
三、報(bào)聘的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能和身體條件;
4、通許縣食品安全監(jiān)督所應(yīng)聘人員年齡三十周歲以下 (1984年1月18日以后出生)，五官端正、身體健康、能夠勝任食品安全監(jiān)管執(zhí)法工作;通許縣廣播電視總臺(tái)具備一級(jí)乙等以上播音證書(播音主持相關(guān)專業(yè));年齡二十六周歲以下(1988年1月18日以后出生，身高:男170cm以上，女160cm以上);
5、食品安全監(jiān)督所應(yīng)聘人員招聘專業(yè)為：食品類、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、法律類、財(cái)會(huì)類、管理類相關(guān)專業(yè)。五官端正、身體健康、能夠勝任食品安全監(jiān)管執(zhí)法工作;
6、具備招聘崗位所要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
4、符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)中有關(guān)回避規(guī)定的。
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年1月18日至1月22日，上午8:00至12：00，下午14:00至17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：通許縣人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局二樓會(huì)議室)。
(三)報(bào)名辦法：
(1)普通高等院校畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名;
(2)參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃和“三支一扶”計(jì)劃的，憑本人有效身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)的證明材料和服務(wù)證書原件及復(fù)印件(大學(xué)生村干部證明材料應(yīng)由縣委組織部門蓋章)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名;
(3)在職人員同時(shí)提供在單位及主管部門同意報(bào)考的證明;
(4)報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《2014年通許縣部分事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》;報(bào)考面向參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃和“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生崗位的應(yīng)提交《2014年通許縣公開招聘服務(wù)基層項(xiàng)目報(bào)名表》;
(5)通過報(bào)名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其縣扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件);
(6)報(bào)考者須交近期免冠一寸彩色照片3張;
(7)報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(四)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
(五)招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)達(dá)到3:1以上，達(dá)不到3:1的，根據(jù)招聘專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
(六)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加通許縣所有事業(yè)單位公開招考。
(七)報(bào)名資格審查合格者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
五、考試
考試分為筆試和面試，報(bào)考通許縣廣播電視總臺(tái)須加試鏡試。
(一)筆試的具體考務(wù)工作由通許縣人社局組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及時(shí)事政治。
3、筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)诳h政府大門東側(cè)張榜公布。
4、對(duì)于因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
(二)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在筆試成績(jī)公布時(shí)一并告知。
2、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分100分。
(三)鏡試
1、報(bào)考通許縣廣播電視總臺(tái)的考生，根據(jù)筆試與面試總成績(jī)，按照招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加鏡試人員。鏡試成績(jī)滿分為100分。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄鏡試資格所造成的空缺，將按照考生筆試與面試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、鏡試內(nèi)容：應(yīng)試者上鏡儀態(tài)形象、播音音準(zhǔn)音質(zhì)、語言表達(dá)能力。
3、鏡試方式：(1)新聞播音
(2)朗誦詩歌、散文
(3)新聞采訪
(四)、考試總成績(jī)計(jì)算方法為：
通許縣食品安全監(jiān)督所總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
通許縣廣播電視總臺(tái)總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+鏡試成績(jī)×40%
總成績(jī)?cè)诳h政府大門東側(cè)張榜公布。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(原國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
體檢、考察合格人員為擬聘人員，將在縣政府大門東側(cè)公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、體檢和考核紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、體檢和考核資格，已被聘用的取消其聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
招聘咨詢電話：0371-24979536 0371-24933339
通許縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年1月13日
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