為進一步加強我區維穩處突隊伍建設，充實維穩處突力量，彌補警力不足現狀，經區政府研究同意，決定面向社會公開招聘公安非在編駕駛員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘指標
非在編駕駛員招聘指標共計10名，分3個崗位，全部限招男性。其中，崗位1招3名，須持有A1駕駛證；崗位2招2名，須持有B1及以上駕駛證；崗位3招5名，必須是持有C1及以上駕駛證的復員退伍軍人。
三、招聘范圍和對象
常住戶口在合川行政區域內的人員。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法。
（三）年齡不超過30周歲（截止時間2014年1月20日）；持有A1駕照、有5年以上駕齡且有公交車駕駛經歷的人員，年齡可以放寬到40周歲。
（四）具有高中及以上文化程度。
（五）具有良好的品行，自愿從事公安非在編工作，作風正派，遵紀守法。
（六）具有正常履行職責的身體條件，其中：身高1.7米以上，雙眼裸視4.8以上或矯正視力5.0以上。
（七）有下列情形之一的不屬本次招聘對象：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被開除公職的；
4.曾受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的；
5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過公安機關處理的；
6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的；
7.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；
8.其他不宜從事公安非在編工作的。
五、招聘方式及流程
招聘采取現場報名及資格審查、面試、駕駛技能測試、體檢、考察的方式進行，各流程具體內容如下：
（一）現場報名及資格審查
1.報名時間：2014年1月24日至1月28日（上午9：00—12：00，下午2：00—6：00），逾期不再報名。
2.報名地點：合川區公安局三樓治安支隊會議室（合川區合陽城營盤街99號）。聯系人：何云聯系電話：023—42875171。
3.報名手續：報名者須持本人身份證、戶口簿、駕駛證、畢業證等原件及復印件各1份。經初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片4張，并填寫《報名登記表》。經初審不符合報名資格條件不予報名。
（二）面試。
經初審合格者全部進入面試。面試參照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則（試行）》（渝人社發〔2009〕151號）執行。實行結構化面試，滿分100分，合格分數線為60分；凡未達到合格分數線的人員不能進入下一環節。
（三）駕駛技能測試
根據面試人員的面試成績，按照1:2比例，從高分到低分依次排序，前20名進入駕駛技能測試（場考、路考）。測試時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據面試和駕駛技能測試成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標1:1的比例確定體檢人選（進入體檢最后一名成績出現并列時，首先比技能測試成績，得分高的進入體檢；若技能測試成績相同，再比面試成績，得分高的進入體檢；若面試成績也相同，則再加試一場技能測試，得分高的進入體檢。）。身高、視力標準按招聘簡章執行。其余體檢標準及項目參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》進行。體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢時間、地點另行通知。考生體檢費用自理。
（五）考察
體檢合格者由重慶市合川區公安局按有關要求進行考察。考察不合格出現空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用及待遇
面試、駕駛技能測試、體檢、考察合格人員進行為期5天的公示。公示期滿無異議的人員，試用三個月，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。
非在編駕駛員聘用后納入區駕駛員侯聘庫管理使用，按區政府相關規定享受非在編工作人員相應的工資福利待遇，并按國家規定為聘用人員繳納社會保險費用。
七、紀律要求
公開招考非在編駕駛員是一項十分嚴肅的工作。參與招聘工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。
八、本簡章由重慶市合川區人力資源和社會保障局、重慶市合川區公安局負責解釋。
咨詢電話：023-42875171
重慶市合川區公安局
重慶市合川區人力資源和社會保障局
2014年1月23日
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